Проекты

Краткое описание

Проект направлен на создание модели проектной Бизнес площадки по формированию у
молодежи трудовых установок и профессиональных компетенций, востребованных бизнесом страны, создание условий в регионах для "социального лифта" молодых специалистов в профессиональном и карьерном развитии. Это будет достигнуто через организацию совместных команд молодых людей (студентов, молодых специалистов) со специалистами предприятий/организаций для реализации краткосрочных бизнес-проектов.
Ожидаемый результат: проведённая работа позволит молодым людям получить информацию о
рынке труда из "первых уст", развить в себе необходимые для успешной трудовой деятельности
компетенции, получить опыт взаимодействия с работодателями, скорректировать свою
профессиональную специализацию и определиться с дальнейшим трудоустройством. Представители
бизнеса смогут скорректировать внутренние профили сотрудников с учётом нового поколения,
выходящего на рынок труда, адаптировать свои методы формирования и развития
профессиональных компетенций, получат возможность привлечения на свои предприятия
кандидатов с уже сформированными трудовыми установками. Основные этапы реализации Проекта: 1этап - установочный. Проведение исследований по выявлению ожиданий молодежи от работодателей, и составлению желаемого профиля молодого сотрудника для бизнеса. Формирование тематических проектных площадок для реализации совместных бизнес-проектов с учётом специфики сегментов бизнеса. 2 этап - основной. Формирование проектных команд молодежи и бизнеса, проведение организационных сессий по гармонизации взаимных ожиданий и инициации бизнес-проектов в рамках тематических площадок. Реализация созданными командами (молодежи и бизнеса) выбранных проектов, направленных на решение конкретных бизнес задач. Проведение обучающих мероприятий по развитию необходимых компетенций у молодежи и формированию трудовых установок, соответствующих запросам бизнеса ; 3 этап - завершающий. Презентация результатов совместных бизнес-проектов. Выбор лучших реализованных бизнес проектов и размещение их в Интернет пространстве. Проведение итогового исследования на выявление изменений, произошедших в процессе Проекта (взаимные ожидания молодежи и бизнеса и готовность к изменениям своих установок поведения на рынке труда). Проведение мероприятий по
выбору вариантов дальнейшего взаимодействия участников проекта (молодежи и бизнеса):
написание учебных работ, подготовка практического экзамена, стажировка, временное
трудоустройство и др. Разработка и издание методических указаний по созданию модели Бизнес площадки для профориентации "Профстарт" , подготовка к тиражированию полученного опыта в других регионах страны.

Цель

1. Создание модели проектной Бизнес площадки по формированию у молодежи необходимых трудовых установок и профессиональных компетенций, востребованных предприятиями и организациями субъектов РФ через совместное взаимодействие с бизнесом для облегчения дальнейшего трудоустройства.
2. Создание условий в регионах РФ для "социального лифта" молодежи в сфере профессионального и карьерного развития.

Задачи

1. Проведение исследований по выявлению ожиданий молодежи от работодателей и составление желаемого профиля молодого сотрудника для основных направлений бизнеса регионов. Формирование тематических проектных площадок совместной работы с учётом специфики сегментов бизнеса.
2. Формирование проектных команд молодежи и представителей бизнеса, проведение организационных сессий по гармонизации взаимных ожиданий и инициации бизнес-проектов в рамках тематических площадок;
3. Реализация совместными командами выбранных бизнес-проектов, направленных на решение конкретных бизнес задач. Проведение обучающих мероприятий, направленных на развитие необходимых профессиональных компетенций у молодежи и формирование трудовых установок, соответствующих запросам бизнеса.
4. Презентация результатов совместных бизнес-проектов. Выбор лучших реализованных бизнес-проектов. Размещение результатов в Инернет среде. Проведение мероприятий по выбору вариантов дальнейшего взаимодействия участников проекта.
5. Проведение итогового исследования на выявление изменений, произошедших в процессе реализации Проекта (взаимные ожидания, установки трудового поведения). Создание и распространение сборника методических указаний по созданию модели Бизнес площадки для профориентации молодежи "Профстарт".

Обоснование социальной значимости

Для молодых людей (молодёжь, студенты) выход на рынок труда является существенной проблемой.
Работодатели предпочитают брать специалистов с опытом работы, социально зрелых, готовых
работать по правилам принятым в компании и разделяющих её ценности. Несмотря на то, что в
учебных заведениях сегодня ведётся профориентационная работа ,но, к сожалению, этого не достаточно. Учебные программы мало связаны с потребностями современного бизнеса, и часто преподаватели сами не имеют опыта работы в реальном секторе экономики. Самостоятельно же молодым людям сложно разобраться в потребностях рынка. Решение ими о выборе профессии зачастую принимается по рекомендации родителей, знакомых, учителей, друзей. Но данные рекомендации редко соответствует пониманию развития экономики в регионах, и соответственно, потребностям бизнеса в кадрах. Бизнес так же испытывает сложности в привлечении к себе молодых людей с правильными трудовыми установками и наличием минимального уровня профессиональных компетенций по требуемым специальностям. Надо отметить, что в целом бизнес готов развивать и совершенствовать трудовые компетенции молодежи, но для этого должны быть правильно сформированы хотя бы базовые проф. навыки и трудовые установки выпускников учебных заведений. Опыт работы с участниками рынка труда (потенциальными работниками и работодателями) показывает, что обе стороны понимают наличие выявленных проблем и готовы над ними работать. Но погружение в решение текущих задач, не позволяет сделать эту работу постоянной и методичной. Поэтому
считаем очень важным создавать проектные площадки, где представители молодёжи и бизнеса смогут эффективно взаимодействовать и вырабатывать новые инструменты по решению бизнес задач;
узнавать взаимные ожидания, корректировать свои, развивать те профессиональные компетенции,
что востребованы в разных сегментах экономики, получать опыт взаимодействия через выполнение
совместных бизнес проектов, написание учебных работ, стажировки, практики, временное
трудоустройство. Это позволить молодежи сознательно принимать решение о своей специализации
ещё в процессе обучения, формировать требующиеся бизнесу профессиональные компетенции и
готовить себя к "бою" в том сегменте рынка, где они будут наиболее востребованы. Таким образом,
данный проект будет способствовать снижению социальной напряжённости в регионе, в плане
трудоустройства молодежи, созданию условий для "социального лифта" молодежи в бизнесе, обеспечению нужными кадрами предприятий.

География проекта

Ярославская область, Костромкая область, Ивановская область, Вологодская область, Тверская область и другие субъекты РФ

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Дети и подростки