Проекты

Краткое описание

Проект направлен на решение социальной проблемы - социально-профессиональной адаптации людей предпенсионного возраста. Проект предполагает обучение новым профессиям, получении ими новых компетенций, для продления трудовой активности и обеспечения востребованности на рынке труда. Большое число бывших бывших военнослужащих находятся в зоне социального риска, попадают в категорию невостребованных, а их положение усугубляется несовершенством существующей системы социальной защиты. Город Москва и Московская область наиболее насыщенными воинскими формированиями, среди регионов Российской Федерации. Здесь дислоцируются органы военного управления, воинские части Министерства Обороны Российской Федерации и других силовых структур. Большая часть уволенных в запас военнослужащих нуждается в получении новой профессии так как еще способны трудиться, быть полезными членами общества и обеспечивать достойный уровень жизни своим семьям. Ежегодно заканчивают свою службу и становятся гражданскими тысячи военнослужащих предпенсионного возраста. Для большинства из них остро встают проблемы социализации в новых условиях жизни. Проект позволит разработать и реализовывать образовательные программы переподготовки по следующим направлениям:
- Малое предпринимательство и социально-ориентированный бизнес.
- Управление организациями социального обслуживания.
- Обеспечение безопасности жизнедеятельности общества и личности.
- Государственное и муниципальное управление.
- Экологическая безопасность и страховая защита.
Для реализации проекта будут привлечены: 5 собственных сотрудников Академии; -15 приглашенных разработчиков образовательных программ (педагогов и тьюторов); - созданы 5 образовательных программ переподготовки объемом более 250 академических часов; - бесплатно обучены 300 граждан предпенсионного возраста.
Проект будет иметь продолжение в соответствии с предполагаемым сроком проведения пенсионной реформы в России на период с 2019 года и до 2028 года для мужчин, и до 2034 года для женщин. Реализация Проекта соответствует Специальной программе профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации № 3025-р от 30.12.2018 г.
Реализация проекта позволит уже в ближайшее время получить новые профессии 300 гражданам предпенсионного возраста, офицерам запаса и членам их семей и, тем самым, улучшить благосостояние не менее 600 человек ( с учетом членов семей).
Инновационная составляющая проекта состоит в обучении слушателей без отрыва от трудовой деятельности с применением современных дистанционных образовательных технологий и обучения в электронном виде. Дипломы, полученные после успешного окончания обучения, слушатели смогут получить как лично, так и через Почту России.

Цель

1. Помочь гражданам предпенсионного возраста в социально-профессиональной адаптации к жизни в условиях рыночной экономики путем их переподготовки и повышения квалификации, приобретения новых компетенций и профессий.

Задачи

1. Создать 5 (пять) образовательных программ переподготовки по востребованным на рынке труда профессиям.
2. Обучить 300 лиц предпенсионного возраста с выдачей им Дипломов о профессиональной переподготовке и присвоения новой профессиональной квалификации.

Обоснование социальной значимости

Реализация Проекта создаст экономические и социальные условия, обеспечивающие недопущение дискриминации граждан предпенсионного возраста в связи с увеличением срока выхода на пенсию и будет способствовать продолжению их трудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах, в соответствии с профессиональными навыками граждан и их физическими возможностями.
Анализ Мониторинга социально-экономического и правового положения граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей проведенного Минтрудом России показывает, что увольнение со службы становится источником дополнительного стресса и не способствует успешной профессиональной адаптации бывших военнослужащих в новых условиях на рынке труда. Статистические сведения о социально-экономическом положении граждан, уволенных с военной службы, показывают, что из общего количества находящихся в запасе военнослужащих право на военную пенсию имеют около 20% граждан и 80% из них находятся в возрасте до 45 лет. В органах социальной защиты состоят на учете более 260 000 инвалидов военной службы предпенсионного возраста. Уволенные в запас военнослужащие, как правило, трудоспособные люди обладающие высокой профессиональной подготовкой и деловыми качествами. Они могут и хотят эффективно трудиться и вносить свой вклад в процесс реформирования российской экономики и обеспечение стабильности государства. Данной категории населения, несмотря на уровень образования и профессиональной квалификации, особенно трудно найти работу. Анализ данных о занятости граждан, уволенных с военной службы, показывает, что могут трудоустроиться после увольнения с военной службы не более 30%. У основной массы военнослужащих запаса сохранилось стремление работать в государственных предприятиях и учреждениях, на государственной или муниципальной службе (46%), 14% бывших военнослужащих хотят работать по найму в частных фирмах, а 8% хотят стать частными предпринимателями или быть самозанятыми гражданами.
Российское Правительство в 2018 году разработало программы поддержки граждан предпенсионного возраста по дополнительному профессиональному образованию, но пока не обеспечило реализацию этих программ и не создало механизма их реализации.
Мы можем начать этот процесс и бесплатно обучить 300 граждан (благополучателей) предпенсионного возраста, офицеров запаса и членов их семей.

География проекта

город Москва и Московская область

Целевые группы

1. Лица, попавшие в трудную жизненную ситуацию
2. Лица предпенсионного возраста
3. Уволенные в запас военнослужащие