Проекты

Краткое описание

В 2017 году Ярославлю присвоено почётное звание «Город Трудовой Доблести». Данный факт, согласно результатам опросов, остался неизвестным более чем для трети жителей. Повышение значимости этого памятного события для ярославцев, формирование индивидуальной и общей сопричастности к нему является актуальным аспектом жизни города. Для решения этой важной задачи необходим поиск связующего звена между значимыми событиями трудовой истории Ярославля и его жителями.
В присвоении городу почётного звания большую роль сыграла героическая деятельность предприятий в годы Великой Отечественной войны. Проект направлен на установление и укрепление взаимосвязей между коллективами предприятий–героев и горожанами. Для оптимизации работы с населением планируется активное взаимодействие с Комитетами территориального общественного самоуправления, в целях объединения граждан общей идеей поиска и сохранения памятных событий трудовой истории.
В Ярославле организовано 59 ТОС; данный проект планируется к реализации на территориях 4 ТОС, с последующим масштабированием опыта на другие ТОС города. Объединение по территориальному принципу не всегда способствует формированию прочных социальных связей между жителями. Современному обществу свойственны такие черты, как постоянный поиск места работы, низкий уровень добрососедских отношений, нетерпимость по отношению к старшему поколению, ограничение социальных контактов, самоизоляция. Выходом из сложившейся ситуации может стать поиск новых способов взаимодействия граждан, их объединения с позиций патриотизма, воспитания общего духа и гордости за родной город.
Целью проекта является содействие укреплению общегражданского патриотизма и развитию новых форм деятельности ТОС через освещение трудового подвига Ярославля в годы ВОВ. Основными задачами станут укрепление социального взаимодействия внутри городских локальных сообществ; повышение значимости почетного звания для жителей Ярославля через их личный вклад в поиске и сборе ценных исторических фактов; развитие чувства сопричастности к заслугам предприятий-героев города; выстраивание системы информационной пропаганды героической трудовой истории Ярославля.
К планируемым результатам проекта относятся формирование в ТОС благоприятной социальной среды благодаря внедрению новых способов патриотической деятельности внутри сообществ; обобщение и тиражирование фактов трудовой истории Ярославля в виде электронного «Альбома трудовой памяти» в режиме общей доступности; выявление наиболее активных ТОС для присуждения имени предприятия – героя.
Социальная значимость проекта состоит в развитии заинтересованности горожан в сохранении исторической памяти и трудового наследия, признании важности присвоения городу почётного звания. Проект направлен на укрепление социальных связей жителей городских территорий с организованным ТОС за счёт развития системы информирования и совместного поиска фактов трудовой истории города, повышения социальной активности и взаимодействия граждан разного возраста.

Цель

1. Содействие укреплению общегражданского патриотизма и развитию новых форм деятельности ТОС через освещение трудового подвига Ярославля в годы Великой Отечественной войны

Задачи

1. 1. Выстраивание системы информирования о героической трудовой истории Ярославля
2. 2. Развитие чувства сопричастности к трудовому подвигу предприятий в годы ВОВ
3. 3. Повышение значимости почетного звания для жителей города через личные вклады в общий поиск и сбор исторических фактов
4. 4. Укрепление социальных связей внутри городских сообществ

Обоснование социальной значимости

Обсуждение вопроса о возможном присвоении Ярославлю почетного звания «Город трудовой доблести и славы» началось с сентября 2011-го года. Это вызвало противоречивое отношение жителей города, мнения разделились на «за» и «против». Предложение инициативной группы о присвоении областному центру нового звания, согласно социологическому опросу «Ярославль – город воинской славы: что об этом думают ярославцы», проведённому сотрудниками ЦИОМСИ, нашло поддержку у 76% опрошенных ярославцев. 12,5 % респондентов инициативу не поддержали, полагая, что простым ярославцам это звание ничего не даст. У 11,5% жителей вопрос присвоения нового звания Ярославлю не вызвал интереса (02.05.2012 16:34 (https://yar.aif.ru/society/gkh/872376); 02.05.2012 10:10 https://yarnovosti.com/news/yaroslavl_voin/)).
В 2017 году Ярославлю было присуждено почётное звание. Согласно законопроекту, необходимо «обеспечивать сохранение военно-исторического и трудового наследия города, удостоенного почетного звания, и осуществлять патриотическое воспитание его жителей». Как показали результаты соцопроса, проведённого МАУ «ИРСИ» уже в 2020 году, 33% ярославцев не знакомы с информацией о присвоении Ярославлю почетного звания «Город трудовой доблести и славы».
Новый статус города снова спровоцировал споры среди населения — нужно ли было городу это звание? Что вообще изменится после этого? (https://yaroslavl.bezformata.com/listnews/yaroslavlyu-zvaniya-gorod-trudovoj/85353626/). Появление в обществе разногласий по данному вопросу может сигнализировать, помимо прочего, о слабом представлении жителей города о героической деятельности ярославцев во время ВОВ.
Одним из ключевых аспектов героической истории Ярославля является трудовой подвиг предприятий во время ВОВ. Проект разработан с целью привлечения внимания горожан к героической деятельности предприятий (многие из которых работают и в настоящее время), сохранения в памяти людей фактов реальной истории, подтверждающих совершение не только общего, но и индивидуального трудового подвига. Для оптимального взаимодействия с жителями города планируется работа с Комитетами и активистами территориального общественного самоуправления.
На территории города Ярославля в настоящий момент организовано 59 ТОС. 17 предприятий Ярославля - действующих (или работавших прежде, но закрытых в настоящее время) - отмечены Красными знамёнами Государственного Комитета Обороны за доблестный труд в годы ВОВ. Большинство горожан имеет слабое представление о деятельности предприятий - героев, включая те, которые территориально близки ТОС. Причинами этого являются недостаточность системной информации, слабая активность предприятий в освещении своей исторической героической деятельности, отсутствие широкого межличностного взаимодействия людей на территориях с организованным ТОС. Стоит отметить, что в настоящее время отсутствует привязка предприятия к территории проживания его работников, в том виде, как это было развито несколько десятилетий назад, поэтому такие районы утратили существующую ранее общую связь своих жителей.
Объединение по территориальному принципу не всегда становится основой прочных социальных связей между жителями, как правило, они существуют только в какой-то активной группе ТОС. В настоящее время обществу присущи такие черты, как постоянный поиск места работы (ушли в прошлое традиции всю жизнь трудиться на одном месте, преемственность одной профессии в семье), слабое взаимодействие с соседями либо утрата добрососедских отношений вплоть до выражения агрессии, нетерпимость по отношению к старшему поколению, ограничение социальных контактов, самоизоляция. Данная ситуация складывается под воздействием целого ряда причин – экономических, политических, социальных. А одной из важных задач при организации ТОС является именно объединение жителей для совместного поиска новых решений для улучшения качества жизни.
Проект «Трудовая Общая Судьба города Ярославля» направлен на укрепление внутренних и внешних социальных связей жителей городских территорий с организованным ТОС за счёт развития системы информирования о трудовом подвиге ярославцев в годы ВОВ, приобщения граждан к совместному поиску сведений о героической истории предприятий и героях труда, повышения социальной активности граждан преклонного возраста (ветеранов). Награждение ТОС именем героического предприятия послужит сохранению памяти о трудовом подвиге города, развитию чувства гордости и солидарности у жителей Ярославля.

География проекта

город Ярославль

Целевые группы

1. Жители города Ярославля, проживающие на территориях, где осуществляется территориальное общественное самоуправление (ТОС)