Проекты

Краткое описание

Проект направлен на выявление наиболее активных студентов города Тобольска и дальнейшее их развитие в соответствии с выбранными ими направлениями: «Предпринимательство», «СОНКО и социальное предпринимательство», «Трудоустройство», «Местное самоуправление». Проект направлен на решение проблемы оттока перспективной молодежи из города Тобольска и использование ее потенциала для развития территории. (Быть проактивным — значит принимать ответственность за свою судьбу, не перекладывать ее на внешние обстоятельства и окружающих).
Команда проекта имеет опыт реализации проектов по развитию молодежного предпринимательства, таких как Чемпионат по настольной игре «Ты-предприниматель», «ТОП-50 выдающихся молодых предпринимателей г. Тобольска» и др. Есть положительный опыт работы со студенчеством высших учебных заведений, техникумов и колледжей. В настоящее время создана цифровая платформа «WE –enter» (https://vk.com/we_enter_tobolsk), где зарегистрированы молодые предприниматели и активные студенты. В базу внесены 350 анкет студентов ВУЗов и ССУЗов города Тобольска. База будет пополняться новыми анкетами. Презентация проекта и цифровой платформы будет организована в 5 учебных заведениях: Тобольский педагогический институт им. Д.И. Менделеева (филиал ТюмГУ), Тобольский индустриальный институт –Филиал ТИУ в г. Тобольск, ГАПОУ ТО «Тобольский многопрофильный техникум», ГАПОУ ТО «Тобольский медицинский колледж имени Володи Солдатова», «Тобольский рыбопромышленный техникум» (филиал) ФГБОУ ВО «Дальрыбвтуз». Из числа зарегистрированных на платформе студентов и желающих обучаться по предложенным направлениям, будут сформированы группы. В течение 4-х месяцев не менее 100 активных студентов пройдут обучение по следующим направлениям. 1. «Предпринимательство» (обучение основам предпринимательской деятельности, создание бизнес-проектов).2. «СОНКО и социальное предпринимательство» (обучение социальному проектированию, подготовки заявок на гранты, реализации социальных проектов) 3. «Трудоустройство» (обучение в кадровом центра «Работа России», знакомство с программами содействия занятости) 4. «Местное самоуправление» (знакомство с работой профильных Департаментов Администрации города, законотворческой деятельностью Тобольской городской Думы, деятельностью депутатов). По окончании обучения студенты готовят проекты по каждому направлению.
27 июня 2023 г (В День молодежи) состоится торжественное мероприятие «ТОП-100 ПРО-активных студентов города Тобольска», на котором пройдет презентация лучших проектов и состоится торжественная церемония награждения в соответствии с рейтингом. В церемонии примут участие руководящие лица администрации города, городской Думы, кадрового центра «Работа России», предприниматели, работодатели.
Участники рейтинга получат шанс дальнейшего трудоустройства, вхождения в кадровый резерв органов местного самоуправления и смогут внести реальные предложения по развитию территории.

Цель

1. Выявление самых активных студентов Тобольска, создание цифровой базы и выявление лучших студентов. Создание условий для профориентации студентов, трудоустройства и самореализации на территории города путем обучения и написания проектов лучшие из которых будут представлены на торжественном мероприятии с участием потенциальных работодателей.

Задачи

1. 1. Сформировать базу активных студентов - участников проекта
2. 2. Организовать и провести обучение по направлениям.
3. 4. Организовать и провести финальное торжественное мероприятие «ТОП-100 ПРО-активных студентов города Тобольска»
4. 5. Организовать завершающий этап
5. 3. Обеспечить информационное сопровождение проекта

Обоснование социальной значимости

В настоящее время в городе Тобольске остро стоит проблема оттока молодежи, в том числе -оттока выпускников в другие города и регионы с целью трудоустройства, и как следствие – ухудшения демографической ситуации. По данным Росстата численность населения города Тобольска сократилась с 98 998 человек в 2018 г. до 98155 человек в 2022 г. В соответствии со «Стратегией социально-экономического развития города Тобольска до 2030 года (утверждена Решением Тобольской городской Думы № 169 от 27.12.2019 г.), наблюдается снижение численности трудовых ресурсов в городе Тобольске за счет сокращения основной составляющей трудовых ресурсов- населения в трудоспособном возрасте. Сохранение имеющихся тенденций в возрастной структуре населения могут в перспективе оказать неблагоприятное влияние на социально-экономическую ситуацию в городе (недостаток трудовых ресурсов, увеличение демографической нагрузки на трудоспособное население, рост нагрузки на социальные службы и др.).
В городе Тобольске наблюдается ситуация, когда молодежь стремится учиться, и в дальнейшем жить и работать в более современном городском пространстве и не всегда находит возможности для самореализации на территории родного города. В долгосрочной перспективе на уровне муниципального образования это означает, что вложения ресурсов в человеческий капитал, осуществляемые в городе Тобольске, не становятся драйвером дальнейшего социально-экономического развития его территории по причине оттока молодого населения.
Выпускники организаций высшего образования и организации профессионального образования города Тобольска – кадровый потенциал приоритетных отраслей развития экономики, а также будущие инициаторы развития малого и среднего бизнеса, не видят применения своим способностям в родном городе. В городе Тобольске наблюдается тенденция несоответствия предложений на рынке труда и профессиональных предпочтений современной молодежи. В рамках Стратегии запланированы мероприятия по взаимодействию образовательных учреждений и бизнеса.
Наличие проблемы также подтверждается результатами опроса, проведенного командой проекта в высших и профессиональных учебных заведениях. По результатам опроса 90 % респондентов (1350 чел. из 1,5 тысяч студентов) планируют уехать их города Тобольска после окончания учебы для дальнейшего трудоустройства.

Проект позволяет создать условия для самореализации выпускников на территории родного города, способствует их профориентации и дальнейшему трудоустройству. Привлекает внимание работодателей к наиболее способным и перспективным выпускникам, формирует рынок молодых лидеров города Тобольска и базу молодежных проектов, способствующих всестороннему развитию территории.

География проекта

город Тобольск Тюменской области

Целевые группы

1. Студенты высших и профессиональных учебных заведений города Тобольска