Проекты

Краткое описание

Школа лидера - это программа, направленная на обучение школьников средних и старших классов. В основе программы лежит современный подход по развитию лидерских качеств, развитию эмоционального интеллекта, ораторского мастерства. Программа позволит собрать заинтересованных школьников, потенциал которых направлен на желание развиваться и учиться работать в команде. К реализации программы будут привлечены специалисты высших учебных заведений, учреждений дополнительного образования. В основе программы не только теоретические и практические занятия, но также возможность изучить опыт командной работы во время организации массовых мероприятий на муниципальном уровне, что позволит наглядно применить полученные знания, а также наблюдать со стороны за работой команды и получить опыт волонтёрской деятельности. В процессе обучения группа получит возможность развить в себе эмпатию, научиться мотивационной речи, развить делегирование полномочий, изучить тайм-менеджмент, позитивное мышление. По итогу обучения все учащиеся получат сертификат об окончании Школы лидера, а лучшие учащиеся, успешно освоившие содержание курса, будут включены в кадровый резерв муниципальной системы образования, что может способствовать дальнейшему трудоустройству в систему образования. При обучении по программе "Школа лидера" будет использован современный подход образовательной деятельности, при котором учащиеся 70% времени будут выполнять практические упражнения, что позволит лучше освоить предлагаемый материал.

Цель

1. формирование и развитие лидерских качеств у школьников среднего и старшего школьного возраста комплексом средств в условиях дополнительного образования

Задачи

1. организовать набор группы по обучению в "Школе лидера"
2. провести обучающие занятия по программе "Школа лидера"
3. организовать стажировочные площадки для обучающихся по программе "Школа лидера"
4. осветить реализацию проекта в социальных сетях и СМИ

Обоснование социальной значимости

Как сказал однажды Тит Ливий: "У лидера есть две важные черты: во-первых, он сам куда-то идет, во-вторых, он может повести за собой людей". В любых условиях развития общества всегда была актуальна проблема развития лидеров, выявления и формирования лидерских качеств. Какая бы не была профессиональная среда - её успешность во много будет зависеть от наличия лидеров и уровня их подготовки и профессионализма. Лидер — это человек, умеющий слушать, не принимающий поспешных эмоциональных решений, гибкий, который имеет профессиональный авторитет, владеет развитым эмоциональным интеллектом и умеет коммуницировать; харизматичный, оптимистичный и ответственный. Лидер обладает видением будущего и ведёт своих приверженцев к общей цели. При этом может использовать как убеждение, так и авторитарные методы — устанавливать правила и требовать соответствовать им. Лидер мотивирует команду, выполняет роль коуча, решает конфликты и учит команду преодолевать их самостоятельно. В г. Кемерово насчитывается более 65 000 школьников (https://vk.com/wall-2786108_521463), из которых более 40 000 представляют категорию "подростки в возрасте 12-17 лет". Большая часть школьников уезжают из г. Кемерово и Кузбасса по разным причинам (от плохой экологии до отсутствия перспектив для дальнейшего трудоустройства) (https://news.rambler.ru/education/41459105-pochemu-vypuskniki-shkol-i-vuzov-vse-chasche-pokidayut-kuzbass/). Учитывая сложившуюся проблему с большим числом уезжающих школьников, крайне важно предпринимать шаги по улучшению уровня подготовки и популяризации перспектив по дальнейшему трудоустройству в г. Кемерово. Проблема отсутствия лидеров особенно остро проявляется в недостаточной мотивации к саморазвитию подрастающего поколения, что пытаются решить общеобразовательные учреждения и учреждения дополнительного образования. Программа "Школа лидера" направлена на создание системы, позволяющей ежегодно обучать лидерским качествам порядка 500 наиболее заинтересованных школьников среднего и старшего школьного возраста.

География проекта

г. Кемерово

Целевые группы

1. подростки 12-17 лет