Проекты

Краткое описание

Организация-заявитель, Благотворительный фонд «ВЫХОД В ПЕТЕРБУРГЕ», является фондом содействия решению проблем аутизма, основанным в марте 2013 года. Все проекты, реализуемые фондом, направлены на построение и реализацию комплексной модели поддержки человека с расстройствами аутистического спектра (далее - РАС) - от ранней диагностики до поддержанного трудоустройства.

Программа трудовой интеграции взрослых людей с РАС- это заключительный этап в подготовке взрослых людей с РАС к самостоятельной жизни и в их интеграции в общественную жизнь. На данный момент Фонд ведет работу с 110 семьями взрослых людей с РАС. В листе ожидания зарегистрированы 63 семьи. С запросом на участие в программе в 2017 году в фонд обратились более 40 семей.

Запрашиваемые средства пойдут на организацию курса подготовки к трудоустройству, дооснащение и финансирование работы защищенных мастерских (швейная, столярная, переплетная, мастерская растениеводства, компьютерный класс), реализацию программы сопровождаемого трудоустройства на внешнем рынке труда. Деятельность всех мастерских нацелена на освоение трудовых навыков, которые в дальнейшем будут использованы на рабочем месте. Команда проекта ведет работу с подопечными по следующим направлениям: анализ первичной ситуации в семье и всей входящей информации о подопечном, составление индивидуальных программ, определение оптимального направления деятельности, профориентационные экскурсии и мастер-классы у потенциальных работодателей, теоретическая, практическая подготовка к трудоустройству и обучение социальным навыкам, создание визуальной опоры (инфографики) и методических материалов (брошюра "Работодателю", алгоритмы поиска работы), мониторинг освоения навыков в мастерских, содействие в трудоустройстве - поиск лояльных работодателей, подготовка работодателя к взаимодействию с человеком с РАС, сопровождение на рабочем месте. К результатам, которые фонд планирует достичь в результате реализации проекта, относятся: успешное освоение подопечными трудовых навыков в мастерских, подготовка к работе на внешнем рынке труда и взаимодействию с работодателем, успешное и стабильное трудоустройство на внешнем рынке. За время существования фонду удалось успешно трудоустроить ряд подопечных.

Цель

1. Создание продуктивной тиражируемой модели системы подготовки к трудоустройству людей с РАС.

Задачи

1. Регулярное участие людей с РАС в деятельности защищенных мастерских центра, мониторинг их адаптации в центре, проведение групповых занятий, направленных на социализацию, наработка необходимых работодателю навыков
2. Проведение курса по социальной адаптации и подготовке к трудоустройству для людей с РАС
3. Реализация программы сопровождаемого трудоустройства: подготовка коллектива работодателя к принятию человека с РАС, проверка наличия инфраструктуры для трудоустройства человека с РАС, выполнение тестового задания от работодателя в защищенной мастерской, трудоустройство на внешнем рынке труда.

Обоснование социальной значимости

По статистике ВОЗ, каждый 100-й ребенок сегодня имеет расстройства аутистического спектра (РАС). РАС сохраняются на протяжении всей жизни и характеризуются нарушениями в социальном взаимодействии, поведении и коммуникации.

Социальная значимость проекта обусловлена тем, что, при значительных изменениях, в частности на государственном уровне, направленных на социальную интеграцию инвалидов, потребности и особенности людей с РАС сегодня во многом остаются вне поля зрения законодателей, органов исполнительной власти и общественных организаций.
Необходимым условием для самореализации и адаптации человека с РАС является плавность перехода от форм занятости, предполагающих интенсивное сопровождение, к максимально независимому функционированию в обществе и на рынке труда. Такой переход может быть обеспечен за счет многоаспектной работы, направленной на развитие и тренировку социальных, бытовых и трудовых навыков человека с РАС. Именно поэтому создание условий для плавного перехода к трудовой деятельности - необходимый этап интеграции людей с РАС в общественно-социальную жизнь. Аналогичным образом необходимо проводить работу с сообществом и, в частности, с организациями-потенциальными работодателями, информируя общество о специфических особенностях, потребностях, способах поддержки людей с РАС и об их рабочем потенциале.

Сегодня существует ряд благотворительных инициатив, направленных на трудоустройство людей с особыми потребностями, но эти программы не учитывают потребности людей с РАС. Условиями участия в таких программах являются стойкая мотивация и достаточный уровень социальных навыков, которые в подавляющем большинстве случаев являются для человека с РАС предметом специальной тренировки.

БФ «ВЫХОД В ПЕТЕРБУРГЕ» работает над развитием мотивации и поведенческих навыков людей с РАС, а также подготавливает внешнюю среду к взаимодействию с человеком с РАС.

География проекта

город Санкт-Петербург

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья