Проекты

Краткое описание

В рамках проекта «Есть такая профессия – мама» Башкирский межотраслевой институт охраны труда, экологии и безопасности на производстве планирует разработать инновационную образовательную программу, аналогов которой в настоящее время не имеется. Ее цель – помочь работающим мамам города Уфы более успешно совмещать карьерные возможности с материнством, чтобы мамы преуспевали везде: были высокопроизводительными специалистами в профессиональной сфере, создавали гармоничные отношения в семье (с супругом, детьми, родителями, в том числе родителями супруга и тд), смогли максимально раскрыть все таланты и способности своих детей, а также воспитали их гармоничными личностями, с традиционными семейными ценностями. И главное, чтобы при всем при этом мамы не испытывали эмоционального выгорания, ведь только в таком случае у них получится реализовать все вышеперечисленное.
Цель проекта – показать, что быть успешной во всех сферах мамой – это настоящее искусство, которым можно овладеть. В рамках проекта предполагается провести целый комплекс мероприятий: мастер-классов, обучающих тренингов, в том числе по тайм-менеджменту и умению делегировать полномочия, трансформационных игр и практик от психологов самых разных направлений, семинаров с лайфхаками от известных мам (блогеров, политиков, общественных деятелей).
По завершении курса все участницы проекта получат сертификаты, так как институт имеет лицензию на ведение образовательной деятельности от Министерства образования и науки Республики Башкортостан. В начале курса и по его завершении планируется провести анкетирование среди участниц проекта с целью выявления демографического эффекта и дальнейшего тиражирования программы среди работающих мам Уфы.

Цель

1. 1. Разработать и успешно реализовать дополнительную общеобразовательную программу, помогающую работающим мамам города Уфы более эффективно совмещать материнство с карьерными возможностями, тем самым помочь им быть более продуктивными и производительными как в семье, так и на рабочем месте (повышение производительности труда любого человека, тем более мамы, напрямую зависит от психологического климата в семье).
2. 2. Повысить престиж матери, сделать профессию «мамы» желанной и востребованной, чтобы дети участниц проекта, смотря на своих счастливых и гармоничных матерей, сами хотели в будущем стать родителями (демографический эффект от проекта).

Задачи

1. 1. Создать условия для проведения обучения работающих мам с малолетними детьми (подобрать участниц, спикеров, помещения, темы и формат проведения обучающих мероприятий).
2. 2. Разработать программу на основе потребностей участниц проекта. В рамках курса участницы должны научиться управлять своим временем и ресурсами, находить баланс между рабочими и семейными обязанностями, научиться минимизировать риск выгорания и обеспечивать гармонию в семье.
3. 3. Организовать анонсирование проекта в СМИ и в социальных сетях.
4. 4. Провести мероприятия в рамках реализации программы.
5. 5. Собрать воедино, в виде лайфхаков, основные рекомендации обучающего курса, и предоставить доступ каждой из участниц проекта к электронной системе самооценки, разработанной IT компанией.
6. 6. Провести итоговое анкетирование среди участниц проекта на предмет демографического эффекта от программы с целью ее дальнейшего тиражирования среди жительниц Уфы, республики, страны.
7. 7. По окончании курса выдать участницам проекта соответствующие сертификаты о прохождении дополнительной общеобразовательной программы «Есть такая профессия – «мама».

Обоснование социальной значимости

Проект направлен на оказание помощи работающим мамам города Уфы успешно совмещать работу и материнство. Профессия «мама» – самая сложная и важная, ведь мама должна знать и уметь практически все. Любая мама должна обладать огромным набором навыков и компетенций, присущих целому ряду профессий. При этом любая мама – это, прежде всего, квалифицированный специалист в той или иной области. Поэтому в современном обществе особенно тяжело приходится мамам, совмещающим заботу о детях и семье с работой.
Актуальность проекта заключается в том, что многие женщины хотят продолжать строить карьеру после рождения ребёнка. Однако часто им приходится сталкиваться с такими проблемами как нехватка времени, усталость и стресс. Все это приводит к выгоранию, к перекосам (если женщина слишком много времени уделяет работе, то страдает семья, если слишком много времени уделяет семье, то страдают ее профессиональные амбиции), и нередки случаи, когда женщина в такой ситуации выбирает что-то одно – либо работу (в таком случае развод практически неизбежен), либо семью. Но и тот, и другой случай не дает полноценного счастья самой женщине. Если во втором случае семья сохраняется, то во втором случае страдают все: и дети, и супруг, а впоследствии и работодатель, ведь разведенные женщины, как правило, несчастны, а значит, малопродуктивны.
Для успешного совмещения роли матери, супруги и профессионала женщинам нужно научиться управлять своим временем, уметь делегировать задачи и просить о помощи. Также важно создать баланс между работой и личной жизнью, чтобы избежать выгорания. Именно на решение данной важной демографической и социальной задачи и направлен наш инновационный проект. В рамках проекта планируется разработать дополнительную общеобразовательную программу «Есть такая профессия – мама», аналогов которой, по крайней мере, в нашей стране, не существует.
Для того, чтобы показать востребованность проекта, мы провели анонимное анкетирование потенциальных участниц проекта (на платформе HH.ru). Все участницы анкетирования являются работающими мамами с малолетними детьми, либо мамами, планирующими в ближайшее время выход из декретного отпуска. Абсолютное большинство участниц опроса (47 из 62) подтвердили актуальность проекта и изъявили желание в нем участвовать. Скриншот проведенного на платформе HH.ru опроса прилагается.
В Год семьи, объявленный в России Президентом страны В.В. Путиным, актуальность проекта возрастает многократно. Социальная значимость и актуальность выбранной для проекта темы многократно подтверждается высказываниями самих первых лиц государства и региона. Так, по словам Владимира Путина, создание семьи и рождение ребенка – это сложный процесс, особенно для женщины. «И учиться надо, и за ребенком ухаживать, и не хочется потерять квалификацию, место работы. Очень много здесь возникает вопросов. Мы стараемся, прежде всего, помочь молодым семьям, потому что семью нужно создавать как можно раньше, чтобы не было «отложенного первого ребенка» и были силы на второго и третьего», – заявил Владимир Путин в ходе встречи со студентами в Доме студента Балтийского федерального университета имени Иммануила Канта 25 января 2024 года (http://kremlin.ru/events/president/news/73303).
В ходе Послания Федеральному Собранию 29 февраля 2024 г. Президент РФ поручил разработать новый национальный проект «Семья». В него войдут пять федеральных проектов, которые позволят усилить помощь семьям при рождении ребенка и на всех этапах его взросления, выстроить целостную систему поддержки. Сам нацпроект будет внедряться в стране с 1 января 2025 года.
Буквально недавно Владимир Путин подписал Указ о новой ежегодной семейной выплате работающим родителям с двумя и более детьми. Также планируется создание комнат матери и ребенка и групп кратковременного пребывания дошколят в вузах, чтобы молодые родители могли совмещать работу и воспитание детей.
Кроме того, с 1 сентября 2024 года во всех российских школах был введен предмет «Семьеведение». Все это говорит об актуальности темы и актуальности проекта.
Сегодня государство вкладывает немалые средства в решение демографической проблемы, однако проблема, к сожалению, продолжает оставаться актуальной, и в России (в том числе и в Уфе) продолжает фиксироваться рост разводов и снижение рождаемости. Мы предлагаем новый формат решения демографической проблемы и считаем, что реализация проекта в конечном итоге поможет сделать уфимские семьи более счастливыми и успешными, приведет к снижению разводов и увеличению количества полных семей, поскольку большое количество бракоразводных процессов связано, к сожалению, именно с неумением выстраивать верные взаимоотношения в семье и на рабочем месте после рождения детей (в случае рождения детей с инвалидностью % разводов многократно увеличивается).

География проекта

город Уфа (Республика Башкортостан)

Целевые группы

1. 1) Жительницы города Уфы, совмещающие работу с воспитанием одного или нескольких малолетних детей (детей в возрасте до 10 лет), в том числе детей с особенностями развития. Участницы проекта будут подбираться из числа сотрудниц предприятий и организаций города Уфы.
2. 2) Жительницы города Уфы, планирующие в скором времени выход на работу после декретного отпуска.
3. 3) Женщины, имеющие группы инвалидности, которым совмещать работу с материнством тяжелее, нежели здоровым женщинам.
4. 4) Жены участников специальной военной операции, которым также выполнять свои трудовые и материнские обязанности тяжелее в связи с отсутствием поддержки мужа.