Проекты

Краткое описание

Программа подготовки волонтеров «Вливайся!» (далее - Программа) - это одна из основных площадок взаимодействия волонтеров, которая помогает развитию умений и навыков волонтерской детальности у студенческой молодежи.
Наш проект – это не единоразовое мероприятие, а целый комплекс, который позволит волонтерам не только получить необходимые навыки, но и применить их в общественной и волонтерской деятельности.
Работа Программы осуществляется по 7 направлениям Волонтерского центра ФГБОУ ВО «ЧГУ им. И.Н. Ульянова»: социальное, экологическое, событийное (культурное и спортивное) волонтерство, волонтеры-медики, волонтеры Победы, медиаволонтеры, волонтеры профориентаторы. Для каждого направления будет разработана отдельная образовательная программа, которая направлена на повышения умений и навыков волонтерской деятельности. Также с помощью решения кейсов участники будут находить выходы из нестандартных и непривычных ситуациях в волонтерской деятельности.
В рамках Программы будет создана экосистема социального проектирования, где участники при поддержки тим-лидеров разработают собственные проекты, проведут анализ проектов, выявят риски и найдут механизмы, позволяющие их преодолеть. Компетентные эксперты, опытные волонтеры и победители грантовых конкурсов в сфере добровольчества поделятся с участниками необходимыми компетенциями. Каждый проект получит наставничество тим-лидеров направлений, которые будут доведены до участия во Всероссийских конкурсах молодежных проектов и в иных конкурсах в сфере добровольчества.
Программа состоит 5 этапов:
1. «Стань волонтером» - первый очный интенсив (собеседование, обучение первичным навыкам, необходимым для работы в качестве волонтера).
2. «Волонтерские инициативы» - проекты волонтерской деятельности (знакомства с проектами Волонтерского центра ФГБОУ ВО «ЧГУ им. И.Н. Ульянова» и мероприятиями партнеров (НКО, администрация, общественные мероприятия).
3. Выездная школа волонтеров «Вливайся!», где в формировании командного духа участников проекта большую роль сыграет удаленность от города, больше совместное проведенное время, дружеская атмосфера и неформальная обстановка (программа школы включает в себя систему взаимосвязанных творческих заданий, деловых игр, решение кейсов, тренинг-семинаров и мастер-классов).
4. Обучение для повышения квалификации волонтера и сплочения актива (обучение по направлениям, обучение ораторскому искусству, обучение по основам формирования навыков управление командой).
5. Мотивационные встречи (во избежания «перегорания» волонтера проводятся встречи в неформальной обстановке: массовое катание на коньках, массовое посещение кинотеатра, экскурсионные поездки и т.д.).
Важной составляющей Программы является сомовозобновляемость. Опытные волонтеры обучают новичков, которые впоследствии обучают следующее поколение. Это позволяет организовать реализацию программы на основе деятельностного подхода.

Цель

1. Развитие каждого направления деятельности в отдельности, повышения уровня компетенции волонтеров и расширения их кругозора.
2. Создание проекта от каждого направления в соответствии осуществляемой деятельностью.

Задачи

1. Проведение образовательной программы для каждого направления в отдельности, проведение тренингов, общих для всех, проведение мастер-классов.
2. Создание экосистемы социального проектирования в сфере добровольчества, работа над проектами с тим-лидерами направлений, подготовка к презентации проекта и участию в грантовых конкурсах.
3. Профилактика эмоциоинального выгорания волонтеров
4. Создание условий для успешной реализации проекта

Обоснование социальной значимости

В связи с внедрением Болонской системы обучения в образовательные организации высшего образования, где студенты учатся только 4 года, ежегодно происходит более 30% обновления активных волонтеров, что влечет собой понижения уровня компетенций в сфере добровольческой деятельности.
Идет большая текучка кадров-добровольцев. Ни одно мероприятие сейчас не проводится без помощи волонтеров, но из-за большой текучки кадров и не владения необходимыми компетенциями в волонтерстве уровень этих мероприятий значительно снижается. В ведущем вузе Чувашской Республики проходят ежегодно более 2000 мероприятий различных уровней (от факультетских до международных), где основными организаторами выступают более 1500 волонтеров. В связи с этим необходимо базовое обучение необходимым компетенциям. Наличие в университете Волонтерского центра, который входит в Ассоциацию Волонтерских центров России, дает возможность решить эту проблему. Наш проект позволяет раскрыть перед всеми обучающимися университета новые возможности для развития в волонтерской и общественной деятельности.

География проекта

Чувашская Республика

Целевые группы

1. Молодежь и студенты