Проекты

Краткое описание

Стратегия государственной национальной политики Российской Федерации разработана до 2025 года, однако открытым остается вопрос, кто будет руководить диаспорами через 10-20 лет. К 2025 году диаспоральные лидеры должны соответствовать новым вызовам: рост количества мигрантов на территории России, борьба за человеческий ресурс на мировом рынке, низкое качество адаптации и интеграции иностранных граждан в российском обществе.
Наш проект направлен на выявление, развитие и оказание поддержки молодым активистам, выходцев из разных стран, временно пребывающих или проживающих в России.
Актуальность была выявлена РОО МО "Объединение и социальная поддержка женщин мигрантов" в ходе проведения более 20 бесплатных образовательных мероприятий для мигрантов и работодателей с участием муниципальных властей в городах Подмосковья (Подольск, Солнечногорск, Пушкино, Дубна, Видное и др.).
Долгосрочной целью является создание нового поколения диаспоральных и мигрантских лидеров, способных реализовать стратегию государственной национальной политики РФ.
Главная задача: выявлять активных мигрантов, готовых помогать соотечественникам, при этом понимающих роль конструктивного диалога с местными административными органами.
Проект будет распространятся на районы Московской области с наибольшей концентрацией миграционных потоков: Подольск, Люберцы, Пушкино. В каждом районе будет проводиться работа с местными диаспорами, неаффилированными и неформальными лидерами. В результате первого этапа из 300 кандидатов будут отобраны от 150 до 200 кандидатов, которые станут участниками дальнейших тренингов, исследований и практической деятельности.
Ожидается, что за сравнительно короткий период в вышеуказанных муниципалитетах появятся от 6 до 12 качественных лидеров, от 6 до 12 новых национальных культурных автономий. Итого: от 18 до 36 социально активных лидеров и от 18 до 36 новых общественных объединений, что является выше среднего показателя по всей Московской области за последние 7 лет.
В результате, с участием новых лидеров, в Московской области повысится в целом качество миграционной политики в части культурной и социальной адаптации и интеграции мигрантов.
Также, ожидается, что данный алгоритм работы с мигрантами и диаспоральными структурами станет образцом для других регионов России. Новые диаспоральные лидеры с инновационным мышлением, с правильным отношением к роли современной России в мире - это гарантия успеха в деле по укреплению межнационального и межрелигиозного согласия.

Цель

1. Создание прототипа для образовательного механизма по взращиванию нового поколения диаспоральных и мигрантских лидеров, способных реализовать стратегию государственной национальной политики РФ на территории Московской области, готовых помогать соотечественникам, при этом понимающих роль конструктивного диалога с местными административными органами.

Задачи

1. Выявлять активных мигрантов, специалистов разных направлений, готовых помогать соотечественникам или занимающихся уже подобной деятельностью негласно, путем проведения опросов, личных встреч, участия в совместных проектах.
2. Разъяснить главную роль и задачи диаспоральных лидеров в реализации миграционной политики России, путем образовательных семинаров с участием представителей общественности, бизнеса и власти.
3. Распространить в СМИ и в сети Интернет информацию о деятельности молодых диаспоральных лидеров, путем создания видео роликов и текстовых публикаций.

Обоснование социальной значимости

Качество миграционных потоков меняется, состав диаспоральных формирований становится все более уязвимым к внешним международным факторам, не сформирован принцип правоприемственности среди нынешних диаспоральных лидеров, недостаточно специалистов в миграционном праве.
Молодое поколение иностранных граждан, пребывающих в России озабочены заработком, забывая об ответственности перед принимающим государством. Поколение потребителей требует культивирования интереса к миграционной политике, приобщения к правилам, воспитания чувства долга и ответственности.

На развитие национальных, межнациональных (межэтнических) отношений также влияют следующие негативные факторы: правовой нигилизм и высокий уровень преступности; недостаточность образовательных и культурно-просветительских мер по формированию российской гражданской идентичности; недостаточная урегулированность вопросов социальной и культурной интеграции и адаптации мигрантов, не позволяющая в должной мере обеспечить текущие и будущие потребности экономического, социального и демографического развития страны, интересы работодателей и российского общества в целом.

На территории Московской области официально насчитываются около 140 национальностей и народностей. Среди наиболее многочисленных являются выходцы из Украины, Узбекистана, Молдовы, Азербайджана, Таджикистана. Их общее количество достигает более 200 000 человек. При этом, по данным МВД России, только за 2016 год, в Подмосковье поставлено на миграционный учет иностранных лиц более 1 млн. человек.
Растет количество людей, носителей другого языка, иной культуры, часто низкого социального положения, которые живут в закрытых обществах, дистанциированных от местных властей.

Созданы консультативные советы, ресурсные центры, проводятся культурные мероприятия, образовательные семинары, однако остаются открытыми вопросы юридической грамотности мигрантов, социальной активности приезжих, гражданской ответственности.
Воспитывая новое поколение диаспоральных лидеров, мы создадим новую систему взаимоотношений местного населения, приезжих, общественных организаций, бизнес структур и местных административных органов.

География проекта

Проект будет реализован на территории Московской области, в муниципалитетах с наибольшей концентрацией миграционных потоков: Городской округ Подольск (население - 300 000 человек); Городской округ Люберцы (население - 197 000 человек); Пушкинский муниципальный район (население -106 000 человек).

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Женщины
3. Мигранты