Статус проекта: проект не получил поддержку
Управление процессами трудовой миграции в России в новых условиях
- Конкурс Первый конкурс 2017
- Грантовое направление Укрепление межнационального и межрелигиозного согласия
- Номер заявки 17-1-009648
- Дата подачи 29.05.2017
- Сроки реализации 04.09.2017 - 04.07.2018
- Организация Автономная некоммерческая организация «Институт миграции и межнациональных отношений»
- ИНН 7734270388
- ОГРН 1127799015090
Краткое описание
Проектом предполагается комплексное исследование управления процессами трудовой миграции в Российской Федерации, выявление основных проблем с которыми сталкиваются трудовые мигранты на территории Российской Федерации и разработка на этой основе рекомендаций по совершенствованию управления процессами трудовой миграции.Цель
- На основе комплексного исследования управления процессами трудовой миграции на территории Российской Федерации, выявить существующие проблемы в данной сфере и разработать рекомендации по совершенствованию управления процессами трудовой миграции в новых для России условиях.
Задачи
- Разработка инструментария исследований, доработка методологии, отбор исследователей и заключение договоров с исследователями / исследовательскими организациями
- Проанализировать теоретико-методологические основы трудовой миграции
- Изучить исторический опыт (дореволюционный и советский период) и современное состояние управления процессами трудовой миграции в России
- Проанализировать источники информации о трудовой миграции
- Исследовать международные правовые основы защиты прав трудящихся мигрантов
- Исследование роли международных организаций в разработке норм и принципов международного права в области трудовой миграции
- Исследовать международный опыт по приему иностранной рабочей силы
- Подготовить и провести Круглый стол на тему « Участие частных агентств занятости в содействии реализации миграционной политики России»
- Исследовать опыт зарубежных стран в области оценки и прогнозирования спроса на иностранную рабочую силу
- Исследовать опыт зарубежных стран в отношении регулирования занятости трудящихся-мигрантов с неурегулированным правовым статусом
- Проанализировать особенности привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан из государств с визовым и безвизовым режимами
- Проанализировать особенности привлечения к трудовой деятельности на территории Российской Федерации высококвалифицированных специалистов
- Исследовать особенности трудовой деятельности и миграционного учета иностранцев на территории Российской Федерации
- Провести экспертный опрос о проблеме оценки потребности в трудовых мигрантах на территории России
- Подготовить и провести Всероссийскую научно-практическую конференцию на тему: «Трудовая миграция: состояние, проблемы, возможные пути оптимизации управления»
- Исследовать роль частных агентств занятости в сфере управления процессами трудовой миграции
- Разработать рекомендации по совершенствованию управления процессами трудовой миграции на территории Российской Федерации.
- Подготовить итоговый аналитический отчет / итоговый финансовый отчет
Обоснование социальной значимости
Интеграция Российской Федерации в мировое экономическое пространство, составной частью которого является мировой рынок труда, способствовала активному вовлечению России в процессымеждународной трудовой миграции экспорта и импорта рабочей силы. С 1992 года начался новый этап привлечения иностранной рабочей силы в Россию, при этом значительно расширилась география стран-экспортеров рабочей силы: от Китая и Кореи до США, Германии, Марокко и других стран, включая практически все бывшие республики СССР. В настоящее время зафиксировано более 120 стран-поставщиков рабочей силы на российский рынок труда. В общей системе международных экономических отношений российский экспорт и импорт рабочей силы стали играть все более возрастающую роль; их соотношение составляет 1:5, что свидетельствует о большой значимости импорта трудовых ресурсов для экономики России и вызывает необходимость рационального управления этими процессами. Как показывают заявки субъектов Российской Федерации о привлечении иностранных работников, во многих регионах ощущается существенная потребность в иностранной рабочей силе. В этой связи исследование управление процессами трудовой миграции в новых условиях особенно важно, так как позволит сформировать объективное представление о степени
соответствия управления данными процессами провозглашенным
целям по обеспечению экономических интересов населения.
География проекта
г. МоскваЦелевые группы
- Мигранты
Контактная информация
{"address":"115114, г Москва, ул Дербеневская, д 10, оф 15","yandexApiKey":"e5e6c343-cc1c-412c-a4b3-c9a674a73851"}
115114, г Москва, ул Дербеневская, д 10, оф 15