http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

Управление процессами трудовой миграции в России в новых условиях

  • Конкурс Первый конкурс 2017
  • Грантовое направление Укрепление межнационального и межрелигиозного согласия
  • Номер заявки 17-1-009648
  • Дата подачи 29.05.2017
  • Запрашиваемая сумма 6 360 700,00
  • Cофинансирование 0,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  6 360 700,00
  • Сроки реализации 04.09.2017 - 04.07.2018
  • Организация Автономная некоммерческая организация «Институт миграции и межнациональных отношений»
  • ИНН 7734270388
  • ОГРН 1127799015090

Краткое описание

Проектом предполагается комплексное исследование управления процессами трудовой миграции в Российской Федерации, выявление основных проблем с которыми сталкиваются трудовые мигранты на территории Российской Федерации и разработка на этой основе рекомендаций по совершенствованию управления процессами трудовой миграции.

Цель

  1. На основе комплексного исследования управления процессами трудовой миграции на территории Российской Федерации, выявить существующие проблемы в данной сфере и разработать рекомендации по совершенствованию управления процессами трудовой миграции в новых для России условиях.

Задачи

  1. Разработка инструментария исследований, доработка методологии, отбор исследователей и заключение договоров с исследователями / исследовательскими организациями
  2. Проанализировать теоретико-методологические основы трудовой миграции
  3. Изучить исторический опыт (дореволюционный и советский период) и современное состояние управления процессами трудовой миграции в России
  4. Проанализировать источники информации о трудовой миграции
  5. Исследовать международные правовые основы защиты прав трудящихся мигрантов
  6. Исследование роли международных организаций в разработке норм и принципов международного права в области трудовой миграции
  7. Исследовать международный опыт по приему иностранной рабочей силы
  8. Подготовить и провести Круглый стол на тему « Участие частных агентств занятости в содействии реализации миграционной политики России»
  9. Исследовать опыт зарубежных стран в области оценки и прогнозирования спроса на иностранную рабочую силу
  10. Исследовать опыт зарубежных стран в отношении регулирования занятости трудящихся-мигрантов с неурегулированным правовым статусом
  11. Проанализировать особенности привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан из государств с визовым и безвизовым режимами
  12. Проанализировать особенности привлечения к трудовой деятельности на территории Российской Федерации высококвалифицированных специалистов
  13. Исследовать особенности трудовой деятельности и миграционного учета иностранцев на территории Российской Федерации
  14. Провести экспертный опрос о проблеме оценки потребности в трудовых мигрантах на территории России
  15. Подготовить и провести Всероссийскую научно-практическую конференцию на тему: «Трудовая миграция: состояние, проблемы, возможные пути оптимизации управления»
  16. Исследовать роль частных агентств занятости в сфере управления процессами трудовой миграции
  17. Разработать рекомендации по совершенствованию управления процессами трудовой миграции на территории Российской Федерации.
  18. Подготовить итоговый аналитический отчет / итоговый финансовый отчет

Обоснование социальной значимости

Интеграция Российской Федерации в мировое экономическое пространство, составной частью которого является мировой рынок труда, способствовала активному вовлечению России в процессы
международной трудовой миграции экспорта и импорта рабочей силы. С 1992 года начался новый этап привлечения иностранной рабочей силы в Россию, при этом значительно расширилась география стран-экспортеров рабочей силы: от Китая и Кореи до США, Германии, Марокко и других стран, включая практически все бывшие республики СССР. В настоящее время зафиксировано более 120 стран-поставщиков рабочей силы на российский рынок труда. В общей системе международных экономических отношений российский экспорт и импорт рабочей силы стали играть все более возрастающую роль; их соотношение составляет 1:5, что свидетельствует о большой значимости импорта трудовых ресурсов для экономики России и вызывает необходимость рационального управления этими процессами. Как показывают заявки субъектов Российской Федерации о привлечении иностранных работников, во многих регионах ощущается существенная потребность в иностранной рабочей силе. В этой связи исследование управление процессами трудовой миграции в новых условиях особенно важно, так как позволит сформировать объективное представление о степени
соответствия управления данными процессами провозглашенным
целям по обеспечению экономических интересов населения.

География проекта

г. Москва

Целевые группы

  1. Мигранты

Контактная информация

115114, г Москва, ул Дербеневская, д 10, оф 15