http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус: на независимой экспертизе

Маслом Вверх: обучение, стажировка и трудоустройство людей с ментальными особенностями

  • Конкурс Второй конкурс 2026
  • Грантовое направление Социальное обслуживание, социальная поддержка и защита граждан
  • Номер заявки 26-2-009984
  • Дата подачи 16.03.2026
  • Запрашиваемая сумма 10 455 117,00
  • Cофинансирование 13 755 944,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта 24 211 061,00
  • Сроки реализации 01.07.2026 - 31.12.2027
  • Организация АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ЦЕНТР РАВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ "ВВЕРХ"
  • ИНН 7715089673
  • ОГРН 1107799025949

Краткое описание

Проект направлен на создание адаптированных рабочих мест для молодых людей с ментальными особенностями в возрасте 18–30 лет, проживающих в Москве и Подмосковье. В проект будут приглашаться участники программ Центра "Вверх", которые регулярно посещают занятия по общеобразовательным предметам и выработке навыков, а также молодые взрослые, проживающие в социальных домах, квартирах сопровождаемого проживания и самостоятельно. На сегодняшний день занятия в Центре "Вверх" посещает 159 молодых взрослых с ментальной инвалидностью. Отбор участников проекта будет проводиться среди них, а также среди других молодых взрослых с ментальными особенностями. В рамках проекта будет организовано 10 рабочих мест в сфере общественного питания (кухонный рабочий, повар, бариста), где участники смогут пройти стажировку и обучение, получив необходимые навыки для дальнейшего трудоустройства. Цель проекта помочь участникам пройти полноценное обучение и стажировку в реальных рабочих условиях, обеспечить психологическую поддержку и адаптацию к рабочей среде и возможность научиться простым рабочим операциям. Для этого в рамках проекта будет организована работа с наставниками, которые будут сопровождать участников, предоставлять пошаговые инструкции и следить за их прогрессом. Проект решает проблему трудоустройства людей с умеренной умственной отсталостью, которые сталкиваются с трудностями в поиске работы из-за отсутствия адаптированных рабочих мест и специализированной поддержки. Участники проекта получат не только профессиональные навыки в сфере общественного питания, но и уверенность в своих силах, что поможет им преодолеть социальную изоляцию и стать финансово независимыми.
Также участники проекта будут выступать в роли соведущих на инклюзивных мастер-классах, в которых примут участие не менее 150 человек, в том числе не менее 75 лиц с ментальными особенностями, проживающих в социальных домах.
Основные результаты, которых проект планирует достичь:
1. 10 участников проекта будут трудоустроены в социальном кафе .
2. К концу проекта 90% участников отметят, что им нравится работать, и они хотят продолжать трудовую деятельность и после завершения проекта.
3. Проект повысит осведомленность общества о возможностях для трудоустройства людей с умеренной умственной отсталостью через публикации в СМИ и организацию открытых мероприятий (мастер-классов, дней открытых дверей).
Для реализации проекта будут созданы адаптированные инструкции и рабочие места, соответствующие потребностям целевой группы. Психологическая поддержка участников и наставничество обеспечат преодоление трудностей адаптации в коллективе на рабочем месте.
Проект поможет людям с ментальными особенностями интегрироваться в общество, а также получить финансовую независимость.

Цель

  1. Создание условий для повышения самостоятельности, расширения возможностей трудоустройства и социальной интеграции 10 молодых людей с ментальными особенностями в возрасте 18–30 лет, проживающих в Москве и Подмосковье, через стажировку и трудоустройство по профессии "кухонный рабочий", "повар", "бариста" в инклюзивном кафе.

Задачи

  1. Создание адаптированных рабочих мест в сфере общественного питания с упрощенными рабочими процессами и визуальными подсказками для людей с умеренной умственной отсталостью и обучение персонала работе с целевой группой
  2. Практическое обучение участников ЦГ выполнению рабочих операций в сфере общественного питания (кухонный рабочий, повар, бариста), включая освоение 3-5 простых операций, которые участники могут выполнять самостоятельно, без постоянной помощи наставников
  3. Проведение информационной кампании и открытых мероприятий с участием ЦГ для изменения отношения общества к трудовым способностям людей с умственной отсталостью, а также повышение уверенности участников ЦГ в своих силах и возможности работать в других местах

Обоснование социальной значимости

1. Молодые люди с ментальными особенностями (умеренной умственной отсталостью) в возрасте от 18 до 30 лет, проживающие в Москве и ближайших районах Подмосковья, сталкиваются с трудностями в обучении и выполнении сложных задач. Это затрудняет их трудоустройство без специализированной адаптации. В Москве и Подмосковье в эту категорию попадают около 5000–6000 человек, из которых многие активно ищут работу, но не могут найти подходящие вакансии.
2. Молодые люди с умеренной умственной отсталостью не могут найти работу на открытом рынке труда, поскольку им требуется поддержка на первых этапах трудовой деятельности. Общество часто не готово воспринимать трудовые возможности этих людей, не проявляет интереса к взаимодействию с ними, что приводит к социальной изоляции. В результате они становятся зависимыми от социальных пособий или поддержки родителей, что приводит к снижению уверенности в своих силах и ухудшению мотивации к трудовой деятельности. Без адаптированных рабочих мест и нужной поддержки люди с ментальными особенностями не могут полноценно интегрироваться в общество и на рабочие места, что создает дополнительные барьеры для их профессионального роста.
3. В ходе интервью с родителями и опросов участников целевой группы, было выявлено, что более 78% участников не могут найти работу, поскольку нет условий для их трудоустройства, у них почти нет нужного опыта и требуется постоянная поддержка. В Москве и Подмосковье не так много подходящих рабочих мест для данной категории людей, что ограничивает их возможности и ведет к снижению мотивации. Существующие программы поддержки не обеспечивают полноценного трудоустройства и интеграции в рабочую среду. Результаты исследования см. ниже (п. 8.1).
4. "На 1 марта 2025 года численность инвалидов трудоспособного возраста составила порядка 4,3 млн человек. Из них работает 1,2 млн, это 28,6%," - Министр труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин. https://tass.ru/obschestvo/23701363
"В России работает всего около 24 % людей с инвалидностью" https://www.vedomosti.ru/society/articles/2025/12/04/1160378-v-rossii-rabotaet-vsego-24-lyudei-s-invalidnostyu
"Безработные лица с инвалидностью в возрасте 15–29 лет составляют более 10,4 % от общей безработицы среди людей с инвалидностью." https://1economic.ru/lib/124791

География проекта

Москва

Целевые группы

  1. Молодые люди с ментальными особенностями (умеренной умственной отсталостью) в возрасте 18–30 лет, проживающие в Москве и Подмосковье, которые могут выполнять простые повторяющиеся задачи при поддержке наставников и нуждаются в адаптированных условиях для трудоустройства.

Контактная информация

г Москва, р-н Замоскворечье, ул Щипок, д 18, ком 17