Проекты

Краткое описание

Трудовая занятость людей с ограниченными возможностями здоровья уже долгое время является одной из болезненных в сфере труда и социальной защиты всей страны. В России на 2019 год людей с третьей группой инвалидности насчитано 4,394 млн человек. Количество инвалидов 1 группы в наши дни составляет 1,309 млн человек. Самая большая в численном выражении вторая группа-5,92 млн человек, по данным Росстата* на 1 января 2019 года. В Татарстане 89.0 тысяч людей с инвалидностью работоспособного возраста. Из них официально работают 13,6%. Никто не рассматривает профессиональное развитие людей с инвалидностью отталкиваясь от их склонностей и талантов. Для оказания содействия в формировании дорожной карты профессионального развития нашей целевой аудитории и последующего сопровождения на каждом этапе, Ассоциацией кадрового менеджмента РТ был создан Проект «Ты нам нужен!», который при плотном взаимодействии с учреждениями инклюзивного образования, Министерством труда, занятости и социальной защиты РТ, а также работодателей и успешных предпринимателей. За 2018-2019 года Ассоциацией по результатам проведенного опроса (более 500 лиц с овз) было выявлено, что безработных из числа лиц с ОВЗ, можно разделить на три ключевые группы: тех, кто подлежит трудоустройству, тех, кто может реализовать себя в предпринимательстве или самозанятости, а также тех, кто подлежит дополнительному обучению, социализации и профориентации. А наша целевая аудитория-это учащиеся и выпускники Профессиональных и Высших Образовательных Учреждений, (более 20 000 чел.Результаты деятельности ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Татарстан» Министерства труда и социальной защиты РФ в 2018г*) и люди с овз получающие дополнительное образование в ЦЗНах или Учреждениях Дополнительного Образования (более 61 тыс.чел, ТРУД, ЗАНЯТОСТЬ И СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА: ИТОГИ 2018 ГОДА И ЗАДАЧИ НА 2019 ГОД из доклада Министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Э.А.Зариповой*. Стремление к образованию это показатель активной жизненной позиции и готовности к дальнейшему развитию, что предполагает любой вариант трудовой занятости. Механизм реализации цели данного Проекта: Карьерное проектирование - создание центра взаимодействия учреждений высшего, среднего и профессионального, а так же дополнительного образования, ЦЗНов, предпринимателей- наставников и самих учащихся из числа людей с инвалидностью; карьерные и профориентационные консультации по разработанным и адаптированным методам Ассоциации Кадрового Менеджмента таким как: «Техника трех этапов», «Карьерное проектирование», сущность которых основана на помощи людям с овз обрести не только трудовую занятость опираясь на таланты и склонности, а и найти свое профессиональное призвание. результатом проекта: Создать централизованную систему взаимодействия через виртуальный офис всех участников проекта. Увеличить количество участников проекта, трудоустроить на работу мечты более 85 людей с овз, открыть более 90 стартапов

Цель

1. Содействие к гармоничной трудовой занятости людей с ограниченными возможностями здоровья и людей с инвалидностью в РТ основываясь на их склонностях и талантах, где полученное образование и доп. обучение как фундамент к построению профессиональной карьеры и показатель активной жизненной позиции.

Задачи

1. Налаживание взаимодействия с образовательными учреждениями инклюзивного обучения (обучение людей с инвалидностью) более 35 учреждений
2. Реализация методик карьерного проектирования по сопровождению людей с ОВЗ из числа учащихся, выпускников образовательных учреждений и специалистов, получающих или получивших дополнительное обучение в целях содействия их трудовой занятости и социальной адаптации более 500 дорожных карт
3. Проведение мероприятий по содействию в трудоустройстве людей с ОВЗ и людей с инвалидностью из числа учащихся образовательных учреждений "Ты нам нужен! 5 мероприятий в трех городах Татарстана.
4. Трудоустройство более 85 человек с овз основываясь на склонностях и талантах
5. Проведение мероприятий Фабрика без границ с целью открытия и вывода на прибыль более 90 стартапов под кураторством наставников предпринимателей
6. Создать Веб-платформу для онлайн-обучения и карьерного консультирования людей с ОВЗ. Платформа объединяет экспертов в HR и карьерного проектирования и людей, которым необходима помощь в трудоустройстве и построении карьеры.

Обоснование социальной значимости

В 2018 году Ассоциацией Кадрового Менеджмента был проведен опрос среди трудоспособного населения людей с овз более 800 чел. С вопросами: удовлетворенность качеством своего образования; выбранным профилем образования; работой и есть ли понимание как в действительности хотелось бы выстроить профессиональное развитие.
Результат опроса: 18% респондентов готовы к наемному труду не по профилю образования; 17% имеют собственные идеи и настроены на предпринимательскую деятельность и 64% не довольны ни качеством образования, ни профилем выбранного образования и не имеют понятия как выстроить свое профессиональное развитие.
В проекте выбрана стратегия, помогающая людям с овз разработать и применить дорожную карту профессионального развития с прицелом на 5-10 лет.
Планируется четыре основных подхода. Первый: профориентационная работа с трудоспособными людьми с овз, получающими и получившими основное или дополнительное образование. Выявление направления профессионального развития. Используемые методы: карьерное консультирование, коучинг, психологическая диагностика, ассесмент центр. Второй: При выявлении склонности к наемному труду –проводится мероприятие Ты нам нужен! где потенциальным работодателям презентуются прошедшие карьерное проектирование соискатели. Третий: при выявлении склонности к предпринимательской деятельности проводится мероприятие: Фабрика без границ, где предприниматели в качестве наставников помогут участникам проекта Ты нам нужен! Выйти на прибыль в собственном бизнесе или в статусе самозанятого. Четвертый: при выявлении отсутствия готовности к профессиональному развитию и необходимости в социальной адаптации респонденты направляются в профильные сообщества и сопровождаются до этапа перехода во второй или третий подход.Планируется, что, реализуя проект 85 человек будут трудоустроены, 90 человек откроют собственные бизнесы или станут самозанятыми и 325 человек обретут себя в профильных сообществах и будут получать услугу карьерного проектирования для определения пути профессионального развития. Социальный эффект проекта заключается в получении рабочих мест для людей с овз, выбранных не по принципу: что есть на рынке труда, а по принципу совпадения ценностей, общности идей и с прозрачным прогнозом для работника с овз, так и для работодателя. Будут открыты новые бизнесы. Люди с овз будут адаптироваться к жизни в сообществах по интересам.Самые успешные участники проекта станут вдохновителями и станут командой проекта Ты нам нужен!

География проекта

Республика Татарстан

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья
2. получающих и получивших образование в Профессиональных Образовательных Учреждениях, Высших Учебных заведениях и в Учебных заведениях Дополнительного образования. С любой нозологией, кроме нарушения в области интеллекта.
3. Работодатели- наставники
4. Учреждения направления инклюзивного образования