Проекты

Краткое описание

Потенциал лидера в молодежной среде является категорией, необходимой для развития любого проекта, инициативы, воплощения любой идеи в жизнь. Проект "Оценка потенциала лидера: развиваемся вместе" направлен на разработку, создание методики оценки и развития лидерского потенциала современного молодого человека, его управленческой компетентности, трудоспособности, целеустремленности, социальной ответственности и зрелости, а также инновационных, коммуникационных, культурных, корпоративных, мотивационных и адаптационных компетенций.
В результате реализации проекта, добровольцы, руководители организаций, молодые специалисты, начинающие свой профессиональный путь в различных сферах, смогут получить индивидуальную карту состояния и развития своих потенциальных лидерских компетенций. Осознание и уверенность в своих возможностях, развитие конкретных компетенций и мотивации к профессиональной деятельности, активации жизненного тонуса, способствуют успешной самореализации повышению качества и удовлетворенности условиями жизни, уменьшению оттока молодежи из субъектов РФ, и, как следствие, повышение социально-экономического развития территорий.

Цель

1. Разработка программы оценки и развития лидерского потенциала молодежи Алтайского края

Задачи

1. Создать методику оценки лидерского потенциала молодежи Алтайского края
2. Автоматизировать методику оценки лидерского потенциала молодежи Алтайского края
3. Разработать программу развития: серию обучающих мероприятий, направленных на развитие лидерских качеств и управленческих компетенций
4. Реализовать программу оценки и развития

Обоснование социальной значимости

Лидеры и руководители молодежных организаций, добровольческих объединений, управленцы из числа работающей молодежи в возрасте 18-35 лет проживающие не территории Алтайского края.
Данный проект отвечает вызовам современности – критическое мышление большей части молодых людей недостаточно сформировано, как в отношении информации, поступающей их внешнего мира, так и относительно вопросов, связанных с профессиональными предпочтениями, потенциальными возможностями, перспективами самореализации и карьерного роста. Президент России 10 февраля 2022г. дал поручение Правительству совместно с Ассоциацией волонтерских центров, разработать комплекс мер, направленных на оказание помощи молодым людям в достижении уровня социальной зрелости.
Вопросам оказания помощи молодым людям в достижении уровня социальной зрелости, развитии их лидерских и управленческих качеств, компетентности в целом и посвящен данный проект.

Проблема:
• Существующие тестовые методики оценки лидерского потенциала, которые доступны Алтайскому центру Добровольчества не позволяют оценить весь спектр компетенций, которыми должен обладать современный молодой человек.
• Данные методики не автоматизированы и требуют больших ресурсов: 8 часов – время на диагностику 1 человека. Соответственно, существующий подход затратен по времени, по бюджету и имеет территориальное ограничение.
• Приобретать готовые инструменты оценки не целесообразно. Они предоставляются или российскими консалтинговыми компаниями на платной основе, от 500 рублей за 1 тест. Или приобретаются за рубежом, в США, Англии, Германии.
• Ввиду отсутствия возможности оценивать компетенции и выявлять зоны развития у молодежи, нет возможности формировать группы обучения с учетом требуемых к развитию компетенций. Вследствие этого обучение проводится интуитивно. Данный подход увеличивает стоимость обучения, поскольку нет возможности сузить спектр программ развития под аудиторию или сокращать учебные группы, формируя их на основании результатов оценки.
• Такой подход снижает мотивацию к развитию у молодежи - они не готовы тратить много времени на изучение большого объема информации. Это снижает эффект от проведения обучающих мероприятий.
• Не имея инструмента оценки компетенций, мы не можем оценить эффект от реализации учебных программ.

География проекта

Алтайский край

Целевые группы

1. Лидеры и руководители молодежных организаций, добровольческих объединений
2. Управленцы из числа работающей молодежи в возрасте 18-35 лет