Проекты

Краткое описание

В 2018 году состоялось открытие Центра трудоустройства и досуга для молодых инвалидов, при котором многие молодые люди с инвалидностью получили свои первые трудовые книжки. Практика Центра по созданию рабочих мест для людей с инвалидностью направлена исключительно на инвалидов, не имеющих самостоятельных возможностей для трудоустройства и не охватывает инвалидов, чья нозология не затрагивает умственные способности или не препятствует полноценной интеграции в общество и трудоустройству. В рамках работы центра схема организации рабочего места выглядит следующим образом:
- Предварительная встреча с соискателем рабочего места и его законными представителями, знакомство с условиями трудоустройства и рабочими местами;
- Анализ возможностей и потребностей соискателя - формируется описание рабочего места соискателя;
- Определяются возможности для организации рабочего места для конкретного благополучателя.

Далее происходит заключение трудового договора и начинается работа соискателя. Таким образом, в рамках Центра соискатель выбирает вид занятости исходя из имеющихся рабочих мест, либо происходит дооснащение центра (при наличии финансовых возможностей) для организации новых рабочих мест.

С ростом запроса на аренду рабочих мест и узнаваемости проекта крупные работодатели оплачивают в рамках аренды рабочего места сумму, равную МРОТ по Сахалинской области (+ все необходимые коэффициенты и отчисления), ресурсы Центра по созданию новых рабочих мест исчерпаны, лист ожидания увеличивается и на данный момент насчитывает 17 человек, по которым работодатели уже готовы заключить соглашения в 2024 году. На данный момент Центр трудоустройства оборудован следующими рабочими местами:
- Мини-типография;
- Швейный цех;
- Ювелирный цех;
- Сувенирный цех.

В рамках реализации проекта "Инклюзивный технопарк" предполагается обучение людей с инвалидностью по программам профессионального обучение с присвоением профессии "Исполнитель художественно-оформительских работ", создание новых рабочих мест для молодых людей с инвалидностью, и последующее трудоустройство.

Новый вид занятости предполагает изготовление сувенирных изделий из акриливого стекла с помощью лазерного гравировального станка с последующей доработкой объемности фигуры с использованием 3D-ручек, соединением деталей с использованием клеевого пистолета, раскраской с использованием акриловых красок, в рамках чего в ходе проекта планируется создать 14 новых рабочих мест.

Предполагается, что готовая продукция, упакованная в экопакеты, будет распространяться через имеющиеся торговые точки, мини-магазин Центра, а также при участии в культурно-массовых мероприятиях, проходящих на территории города Южно-Сахалинска.

По итогам реализации проекта 14 человек с инвалидностью (преимущественно - ментальной) будут обучены и трудоустроены в Центре, повысят свою финансовую самостоятельность и обретут постоянное место работы.

Цель

1. Трудоустройство 14 молодых инвалидов с ментальными нарушениями, проживающих в городе Южно-Сахалинске

Задачи

1. Подготовка молодых людей с ментальной инвалидностью на новые рабочие места
2. Создание рабочих мест
3. Трудоустройство молодых людей с инвалидностью

Обоснование социальной значимости

В мире, согласно данным ООН, в 2006–2016 гг. уровень занятости лиц с инвалидностью составлял в среднем 36% против 60% среди неинвалидов. В России лицам с ограниченными возможностями здоровья получить работу еще сложнее. Уровень занятости инвалидов, по данным Росстата за 2018 г., составляет всего 12,6% по сравнению с 68,2% по населению в целом.

Официальная статистика свидетельствует об уязвимом положении лиц с инвалидностью на российском рынке труда, что помимо низкого уровня занятости проявляется в высоком уровне безработицы, распространенной занятости в неформальном секторе и низкоквалифицированных занятиях, а также более частой, чем у неинвалидов, работе не по полученной специальности. Уязвимое положение инвалидов на рынке труда не имеет какой-либо единственной причины, а складывается под влиянием множества факторов, действующих как со стороны спроса на труд, так и со стороны его предложения.
Согласно официальной статистике, на территории Сахалинской области проживает 22 449 человек с инвалидностью, из их - 2458 - детей-инвалидов, соответственно - 19 991 человек без учета детей с инвалидностью.

При общем анализе уровня безработицы и трудоустройства инвалидов показатели составляют 10,2% и 11,8%, при этом общий уровень участия людей с инвалидностью в составе рабочей силы составляет 13,6% в 2022 году. Следовательно, не менее 2000 человек с инвалидностью на территории области могут являться нетрудоустроенными и официально объявленными безработными. Учитывая структуру распределения населения на территории Сахалинской области (~50% проживает в региональном центре - г. Южно-Сахалинск), можно сделать вывод о наличии нетрудоустроенных инвалидов. Работа с муниципальным Центром занятости подтверждает данные о наличии размещенных резюме людей с инвалидностью в меньшем количестве, однако это обусловлено тем, что через ЦЗН зачастую обращаются люди с инвалидностью, имеющие образование и попадающие в периодический мониторинг трудоустройства инвалидов, а также имеющие опыт работы. Обращения от молодых инвалидов с ментальными особенностями, не имеющих образования и/ии места работы, в Центр занятости единичны, однако при наличии данной ситуации в области официальной статистики, в АНО ЦМИ "САМИ" на данный момент более 70 людей с инвалидностью - большая часть из них не обращалась в ЦЗН при поиске работы либо не была проинформирована о такой возможности.

При этом, по официальной статистике по показателю "Удовлетворенность работой инвалодов в возрасте 15 лет и более" за 2022 год, среди работающих инвалидов наблюдаются следующие показатели:

Удовлетворенность заработком:
- вполне удовлетворены - 50,6%
- не удовлетворены - 49,4%

Надежность работы:
- удовлетворены - 78,2%
- не удовлетворены - 21,8%

Профессиональная удовлетворенность:
- удовлетворены - 72,9%
- не удовлетворены - 27,1%

Моральное удовлетворение:
- удовлетворены - 78,2%
- не удовлетворены - 21,8%

Таким образом, не наблюдается полноценная удовлетворенность инвалидов имеющимися условиями труда. Стоит отметить, что данная статистика получена исключительно по работающим инвалидам (11,8% от всей численности - трудоустроенные инвалиды) и не охватывает практически аналогичную по численности группу (10,2%), участники которой официально являются безработными.

К основным проблемам, возникающим при трудоустройстве инвалидов, относятся:
- более низкая конкурентоспособность инвалидов на рынке труда в сравнении с другими категориями граждан;
- трудоустройство граждан с ограниченными возможностями здоровья затруднено в связи с тем, что заявленные работодателями вакансии не предполагают наличия специально созданных условий с учётом патологии инвалидов, рекомендаций ИПРА, поэтому при собеседовании либо инвалид отказывается от предлагаемой работы, либо работодатель под благовидным предлогом отказывает инвалиду в приёме на работу;
- количество специализированных предприятий, использующих труд инвалидов, в настоящих условиях ограничено, при этом осложнена транспортная доступность к этим предприятиям лицам с ограниченными физическими возможностями;
- отсутствие организованных форм надомного и дистанционного труда или они представлены в незначительном количестве;
- устоявшиеся стереотипы в обществе — заведомое мнение о неспособности инвалидов качественно работать и в связи с этим нежелание работодателей принимать на работу инвалидов;
- боязнь инвалида потерять часть пенсионных выплат в связи с трудоустройством и так далее.

Профессиональная реабилитация инвалидов является одним из основных направлений в деятельности организаций. Большое внимание уделяется вопросам трудоустройства инвалидов. В этом направлении государством проводится большая работа: устанавливаются квоты и создаются рабочие места для инвалидов, осуществляются социальная занятость и временное трудоустройство в рамках государственных программ и др. Но не секрет, что этого недостаточно, особенно для трудовой занятости инвалидов со сложными нарушениями в передвижении, зрения, с нарушением интеллекта.

География проекта

г. Южно-Сахалинск, Сахалинская область

Целевые группы

1. Молодые люди с ментальной инвалидностью в возрасте от 18 до 35 лет, проживающие в городе Южно-Сахалинске