Проекты

Краткое описание

Активные и здоровые граждане России возраста 50+ не должны оставаться без работы по причине изменений пенсионного законодательства и трудностей в сфере занятости граждан этого возраста. На это есть четкий настрой и в Правительстве РФ, и у депутатов Госдумы. Анализ занятости людей возраста 50+, существующих барьеров и вызовов в этой сфере привлекает профильных экспертов и других специалистов, которые обсуждают ситуацию на рынке труда, предлагая ряд мер по поддержке людей предпенсионного и пенсионного возраста.
Настоящий проект направлен на активных людей возраста 50+, проживающих в малых городах и сельской местности Нижегородской области, которые в настоящее время имеют работу, но могут ее потерять по разным причинам в ближайшем будущем. По данным Министерства экономического развития и инвестиций Нижегородской области к "зоне риска" относятся те районы, которые специализируются на сельском хозяйстве и те, промышленный потенциал которых будет модернизироваться, что может привести к сокращению рабочих мест.
Часть мероприятий будет проводиться на территории всей области (например, сбор информации об «историях успеха", проведение исследования, съемки фильма), часть - в г. Нижний Новгород (стартовый круглый стол, итоговая конференция).
В ходе реализации проекта будет организован стартовый круглый стол для обсуждения целей и задач проекта; проведено исследование среди респондентов возраста 50+ (г. Арзамас, Вачский район, г. Павлово, г. Заволжье ); изучен международный опыт поддержки предпринимательской инициативы и самозанятости людей возраста 50+; проведена широкая информационная кампания по тематике проекта; снят фильм продолжительностью до 10 минут по "историям успеха" людей возраста 50+ в сфере предпринимательства и самозанятости; организована и проведена итоговая конференция для обсуждения достигнутых результатов, последующих шагов и действий с заинтересованными партнерами.
В результате будет сформирована четкая программа последующих действий на основании понимания текущей ситуации, нужд и потребностей целевой аудитории, определения заинтересованных партнеров и изученного профильного международного опыта.
Будет реализована программа продвижения проекта и запланированных мероприятий, а также информационного освещения в региональной и муниципальной прессе, новостных интернет-порталах. Кроме того, по итогам проекта будет разработан специальный информационный листок с последующим распространением среди муниципальных органов власти, профильных организаций инфраструктуры и центров занятости Нижегородской области.
Эта тематика особенно актуальна для муниципального уровня: отсутствие стимулирующей информационной среды, нехватка местных «историй успеха», недостаток идей для бизнеса и неспособность превратить хобби и увлечения в бизнес, непонимание того, где взять деньги для старта – все это приводит к тому, что мобильное и работоспособное население возраста 50+ часто не может найти работу или занятие, полезное как для себя, так и для своей страны.

Цель

1. 1. Разработка предложений по стимулированию предпринимательской инициативы и самозанятости людей в возрасте 50+ в Нижегородской области на основании результатов изучения текущей ситуации в сфере занятости, предпринимательства, самозанятости людей в возрасте 50+, а также изучения соответствующего международного практического опыта.

Задачи

1. Организовать и провести стартовый круглый стол в г. Нижний Новгород
2. Разработать и реализовать программу информационного сопровождения проекта
3. Подготовить и провести исследование (анкетирование) людей в возрасте 50+ (тех, кто создал и ведет свой бизнес в этом возрасте или стал самозанятым, а также тех, кто имеет работу, но может ее потерять в ближайшем будущем по независящим от них причинам)
4. Изучить международный опыт стимулирования и поддержки предпринимательской инициативы и самозанятости людей в возрасте 50+
5. Подготовить и снять мотивационный документальный фильм об «историях успеха» представителей целевой группы проекта Нижегородской области, успешно начавших свой бизнес или действующих в рамках самозанятости
6. Организовать и провести итоговую конференцию по проекту в г. Нижний Новгород
7. Подготовить и представить итоговую отчетность по проекту

Обоснование социальной значимости

Повышение пенсионного возраста к 2034 году для мужчин с 60 до 65 лет, а для женщин — с 55 до 60 лет, по оценке Министерства экономического развития России, приведет к увеличению численности экономически активного населения на 300 тысяч человек уже в 2019 году и на 1,8 млн человек — к 2024-му году. Однако, при этом возникает серьезный вопрос – а ждут ли это экономически активное население на рынке труда? Есть ли ниши для таких людей? Готова ли российская экономика к созданию и поддержанию необходимого количества рабочих мест?
В настоящее время в современном обществе еще сильны стереотипы относительно интересов людей возраста 50+: это семья, внуки, дача. Однако увеличение продолжительности жизни, причем активного и созидательного периода, приводит к тому, что все большее количество людей такого возраста готовы продолжать эффективно работать. Но по данным исследований от hh.ru и job.ru, после 50 лет устроиться на работу сейчас очень трудно — об этом говорит более 85% трудоспособного населения в этом возрасте.
С другой стороны, большое количество людей возраста 50+ сохраняет свой ресурсный потенциал - здоровье, уровень образования, интеллект, и вполне способно для продолжения активной трудовой деятельности на благо своей семьи и страны. Для этого им нужны - помимо прочего - эффективные инструменты и меры поддержки, мотивирующие их на создание собственного бизнеса или самозанятости, демонстрирующие реальные «истории успеха» и информирующие о необходимых шагах и действиях.
По официальным данным отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области, на 31 декабря 2017 года в регионе на учете состоит 1 064 010 пенсионеров, среди которых порядка 30% продолжают работать, а остальные 70% - не работают по разным причинам. Кризисные явления в российской экономике дополнительно стимулируют представителей зрелого поколения к продолжению трудовой деятельности, многие люди возраста 50+ сегодня стремятся работать на интересной работе, или найти подработку для того, чтобы сохранить или улучшить свой уровень жизни.
Однако, не стоит отрицать, что дискриминация при приеме на работу у возрастных людей (50+) все-таки существует. Особенно актуально это для жителей муниципального уровня, проживающих в малых городах и сельских территориях. Какой выбор на рынке труда сделает образованный и активный человек возраста 50+, потерявший работу, но ощущающий поддержку от государства для начала собственного бизнеса и готовый далее полагаться на свои знания и опыт?

География проекта

Нижегородская область

Целевые группы

1. Люди возраста 50+
2. Органы исполнительной власти Нижегородской области
3. Муниципальные органы самоуправления
4. Региональный и муниципальные центры занятости