Проекты

Краткое описание

Большую популярность последние годы набирают молодёжные трудовые отряды, и с уверенностью можно сказать, что молодёжь Забайкальского края готова к активной деятельности и занятиями различными формами труда, однако на территории города Чита и всей области недостаточно организаций, куда молодой человек мог бы отправиться за опытом, практическими знаниями и общением с опытными преподавателями-практиками.
В свете данной проблемы был разработан проект, который позволит молодёжи получить знания трудовой отрасли, в которой заключается их сфера интересов, реализовать свой потенциал и приобрести знакомства для дальнейшего построения карьеры, а также составить портфолио.
Проект «Молодёжный трудовой центр» ставит перед собой цель объединить молодёжь в возрасте от 14 до 22 лет по сферам интересов и предоставить им возможность овладеть навыками по трудовым отраслям, привить любовь к труду, сфокусировать внимание на ценности самореализации через трудовую деятельность на благо себя, своей семьи и как итог – общества в целом.
С момента запуска проекта Молодёжный трудовой центр наберет 50 молодых людей для совместного обучения в ходе работы над одним проектом – запуском технологичного продукта.
Подобно отделам крупных производственных компаний молодёжь разделится на группы для освоения
- технических и научных отраслей труда (разработка и создание конечного продукта)
- финансовых отраслей труда (ведение бухгалтерии, бизнес планирование, аудит и др.)
- гуманитарных отраслей труда (реклама, маркетинг, продвижение продукта, налаживание механизмов работы с потребителями, психология трудовых отношений и др.).
Молодёжный трудовой центр станет уникальным для Забайкальского края проектом по развитию потенциала у молодых людей, развитию талантов и профориентация на практике.

Цель

1. Повышение трудовой и социальной активности молодёжи Забайкальского края

Задачи

1. Создание на базе Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края инфраструктуры Молодёжного трудового центра
2. Организация информационной компании проекта, набор участников проекта
3. Реализация проектной деятельности подразделений Молодёжного трудового центра
4. Презентация достижений Молодёжного трудового центра широкой публике

Обоснование социальной значимости

Социальная значимость проекта обусловлена несколькими факторами.
1. В подростковом возрасте люди как никогда нуждаются в самоопределении, а также определении собственных интересов, пристрастий, который во взрослой жизни станут источником вдохновения и сил. Не всегда молодым людям удаётся найти себя и самоопределиться к моменту поступления в высшее учебное заведение, и нередко результатом становится низкая заинтересованность людей в трудовой деятельности по профессии, отсутствие любви к собственному делу.
Решение этой проблемы кроется в предоставлении подросткам возможности попробовать себя в разных трудовых ролях при реализации общего с единомышленниками проекта. Как следствие подростки и молодёжь участвующая в проекте Молодёжный трудовой центр смогут определить свои пристрастия и отсечь те отрасли, которые не вызывают интереса на практике.
2. Теоретические знания, которые молодёжь приобретает в средних в высших учебных заведениях не всегда соответствуют ожиданиям работодателей. Более того нередкой является ситуация, когда студентам необходимо продемонстрировать трудовой стаж, для получения своей первой должности. Молодёжный трудовой центр предоставит молодым людям опыт трудовой деятельности, вовлечет в трудовой процесс, и на практике и с помощью тренингов от профессионалов погрузит участников проекта в трудовую атмосферу.
3. Молодое поколение сейчас – это те люди, которым предстоит управлять городом и страной через 10-15 лет. Молодёжный трудовой центр призван не только передать опыт старших поколений в трудовой сфере, но и провести работу над повышением лидерских качеств участников проекта.
4. Особенная социальная значимость проекта раскрывается в выявлении талантливых и мотивированных детей из детских домов и организация их участия в проекте. Также Центр берет на себя обязательства по проведению мастер-классов и профориентации в социальных учреждениях города Читы.
5. На базе Молодежного трудового центра помимо основной программы будет создан волонтерский корпус, для прививания молодёжи главных общечеловеческих ценностей, таких как милосердие и сопричастность, который будет осуществлять помощь социальным учреждениям.

География проекта

Забайкальский край

Целевые группы

1. Дети и подростки
2. Молодежь и студенты
3. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей