Проекты

Краткое описание

Проект «Эффективный лидер» является логичным продолжением работы Благотворительного фонда им. Арины Тубис, совместно с компетентными партнерами, направленной на популяризацию и развитие добровольчества в сфере здравоохранения. На основе наработанного пятилетнего опыта, апробированных программ будет реализован проект «Эффективный лидер», цель которого разработать и внедрить в Республике Карелия модель выявления, формирования, развития и поддержки лидерского потенциала и компетенций руководителя добровольческих объединений в сфере охраны здоровья и пропаганды здорового образа жизни. Поставленная проектом цель будет достигнута посредством реализации следующих этапов. На первом этапе будет создана система, направленная на выявление и отбор действующих членов добровольческих движений, в том числе из числа рядовых добровольцев, для участия в программе. В рамках проекта будет охвачена целевая группа, в которую войдут добровольцы и инициативные граждане Республики Карелия от 22 до 65 лет. Программа будет разработана компетентной экспертной комиссией и апробирована во втором этапе реализации проекта, где потенциальные участники, включенные в образовательную программу на основе имеющегося опыта и разработанной комплексной программы, пройдут обучение и у них появится возможность реализовать свои инициативные идеи. Реализация инициатив добровольцев будет осуществлена при финансовой помощи и консультационной информационной поддержке компетентных экспертов. По результатам реализации добровольческих инициатив, апробированной программы, будет разработано методическое пособие, которое в дальнейшем будет тиражировано по всем субъектам, задействованным в формировании и развитии добровольчества в Республике Карелия. Так же будет сформирована система дальнейшей долгосрочной поддержки руководителей (лидеров) добровольческих объединений, выявленных в рамках проекта, путем создания онлайн-сервиса, пула экспертов-консультантов, пула наставников, закрепленных за каждым районом Республики Карелия. Как результат, данный проект будет содействовать выявлению новых руководителей (лидеров), которые смогут в дальнейшем формировать свои добровольческие группы, привлекая новых участников к данному виду добровольчества, разрабатывать программы, направленные на решение социально значимых проблем района и региона в целом. Так же проект будет содействовать развитию институтов гражданского общества в части добровольческой деятельности, структурированию, систематизации деятельности, созданию методологической базы для работы СО НКО с кураторами (лидерами) добровольческих объединений.

Цель

1. Разработать и внедрить в Республике Карелия модель выявления, формирования, развития и поддержки лидерского потенциала и компетенций руководителя у добровольцев в сфере охраны здоровья и пропаганды здорового образа жизни.

Задачи

1. Создать систему выявления и отбора действующих членов добровольческих движений, в том числе из числа рядовых добровольцев, для участия в программе повышения компетенций руководителя и формирования лидерских качеств.
2. Обучить на основе имеющегося опыта и разработанной комплексной программы формирования и развития руководящих и лидерских компетенций у добровольцев, участников программы.
3. Сформировать систему поддержки руководителей и кураторов добровольческих объединений путем создания онлайн-сервисы, пул экспертов-консультантов, пул наставников, закрепленных за каждым районом Республики Карелия и методического сопровождающего пособия.

Обоснование социальной значимости

Благотворительный фонд им. Арины Тубис на протяжении 5 лет развивает добровольчество в сфере охраны здоровья. На базе фонда оказывают добровольческие услуги 98 волонтёров.
Мы наблюдали за добровольческой работой волонтеров, содействовали развитию их профессиональных компетенций и каждому члену команды давали возможность проявить свой лидерский потенциал.
В процессе такой работы были выявлены добровольцы, которые в дальнейшем заняли руководящую позицию своих добровольческих направлений и вывели группы на высокие результаты (многие из них удостоены благодарственными письмами Министерства здравоохранения и премиями за вклад в развитие добровольчества в сфере охраны здоровья).
На основе апробированных программ, мы пришли к выводу, что повысить свою лидерскую эффективность, при желании, может каждый доброволец, но насколько успешными окажутся попытки развития этих навыков зависит от трех основных факторов: личные качества индивида; качество и содержание программы развития лидерских навыков; наличие ощутимой поддержки со стороны организатора добровольческой деятельности.
Тогда мы приняли решение объединить все эти факторы и разработать модель выявления, формирования и развития лидерского потенциала и компетенций руководителя у добровольцев в сфере охраны здоровья и пропаганды здорового образа жизни в Республике Карелия, т.ч. в сельских территориях.
В чем важность данной темы? Добровольчество в районах не популярно среди населения, в особенности это касается сферы здравоохранения, что подтверждает исследование, проведенное в 2019 году фондом «Мельница». Несмотря на это, в каждом районе есть инициативные люди с активной жизненной позицией, но им не хватает лидеров (координаторов, кураторов) на местах, которые могли бы их мотивировать и координировать, а если и есть, то им трудно развивать деятельность из-за отсутствия представления о том, как это сделать, где искать поддержку, с кем сотрудничать и как решать выявленные социальные проблемы. Очень важно отметить, что сейчас в период распространения новой коронавирусной инфекции - это еще более актуально. Сейчас как никогда снижена социальная активность граждан, растёт социальная напряженность, что проявляется в т.ч. в снижении бдительности людей в отношении собственной безопасности и сохранения здоровья, а также в отношении безопасности и здоровья окружающих. В период после эпидемии настанет время необходимой мобилизации ресурсов, в т.ч. человеческих, в новых условиях. Выявление и подготовка лидеров позволит сформировать пул (сообщество) людей, готовых действовать в ситуации недостаточной определенности и высокого риска, способных объединять людей для достижения целей сохранения и поддержания здоровья. Проект будет содействовать развитию институтов гражданского общества в части добровольческой деятельности, позволит создать долгосрочную систему удаленной поддержки лидеров на местах и создать информационный ресурс, методический инструментарий для их роста, реализации их инициатив и мотивации команды, повысит уровень информированности общественности о ценности и возможностях работы на добровольных началах, повысит уровень добровольческой деятельности и будет содействовать созданию благоприятных условий для участия в ней.

География проекта

Республика Карелия

Целевые группы

1. добровольцы
2. гражданское общетсво
3. СО НКО