http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: победитель конкурса

Музей 10-го судоремонтного завода

  • Конкурс Второй конкурс 2021
  • Грантовое направление Сохранение исторической памяти
  • Рейтинг заявки 72,25
  • Номер заявки 21-2-017688
  • Дата подачи 12.03.2021
  • Размер гранта 2 942 702,40
  • Cофинансирование 4 400 000,00
  • Перечислено Фондом на реализацию проекта  2 942 702,40
  • Сроки реализации 01.07.2021 - 31.03.2022
  • Организация МУРМАНСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "СОЮЗ МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РОССИИ"
  • ИНН 5190191310
  • ОГРН 1085100000765

Краткое описание

В г.Полярном Мурманской области есть градообразующее предприятие – 10-й судоремонтный завод. Это старейшее орденоносное предприятие Кольского полуострова, занимающееся обеспечением боевой готовности надводных кораблей и подводных лодок Северного Флота, которое в 2020 году отметило свой 85-летний юбилей. За долгие годы своего существования на 10 СРЗ накопилось много вещей, имеющих историческую ценность для предприятия и Города воинской славы. Сотрудники и ветераны предприятия переживают за их сохранность, им хочется, чтобы они находились в надежном помещении и в то же время иметь к ним доступ, изучать их, иметь возможность передавать их от старшего поколения заводчан к младшему, поэтому они обратились в Мурманское региональное отделение ООО «Союз машиностроителей России», членом которого является АО «10 СРЗ», с просьбой о помощи. Решением данной проблемы МРО ООО «СоюзМаш России» видит создание музея на базе предприятия, который позволит не только сберечь объекты наследия, но и позволит сотрудникам наиболее комплексно узнать историю градообразующего предприятия.
Для этого необходимо:
1) разработать концепцию музейного пространства, в создании которой примут участие представители профактива завода
2) разработать чертежную документацию, по которой в индивидуальном порядке будут изготовлены стенды и конструкции, где разместятся экспонаты
3) разработать экскурсионные программы для работников предприятия: для молодежи от 18 до 35 лет; для работников 36-60+; ветеранов предприятия, закончивших свой трудовой путь, проживающих в Полярном.
4) организовать и провести торжественное открытие музея 10-го судоремонтного завода для работников, а также ветеранов предприятия, закончивших свой трудовой путь, проживающих в Полярном.
5) организовать и провести экскурсии для работников, а также ветеранов предприятия, закончивших свой трудовой путь, проживающих в Полярном.
6) создать видеоролик с рассказом о музее, экспонатах, современной истории предприятия для ветеранов, закончивших свой трудовой путь, проживающих в Полярном, которые физически не могут посетить экскурсии.

Данные мероприятия приведут к повышению знаний сотрудников завода истории градообразующего предприятия, появлению чувства гордости за трудовые подвиги работников, возрождению социальной активности завершивших свой трудовой путь ветеранов предприятия, восстановлению утраченных связей с ними, знакомству их с современной историей предприятия. Экскурсоводом выступит руководитель группы по внешним связям и связям с общественностью АО «10 СРЗ», которая хорошо владеет информацией об истории предприятия. Вместе с ней поделятся знаниями ветераны предприятия, проведя экскурсии для молодых сотрудников.

Общее количество людей, принявших участие в проекте, составит 645 человек.

Цель

  1. Создание просветительского пространства для сохранения, изучения и передачи от старшего поколения к младшему исторических ценностей, накопленных за годы работы орденоносного градообразующего предприятия

Задачи

  1. 1. Создать современное музейное пространство, интерпретивно передающее атмосферу судоремонтного предприятия.
  2. 2. Познакомить работников предприятия с комплексной историей градообразующего предприятия с позиций исторического и научно-технического подхода, сохранив достоверность и полноту информации.
  3. 3. Воспитать чувство гордости за трудовые подвиги работников предприятия посредством проведения экскурсий.
  4. 4. Возродить социальную активность завершивших свой трудовой путь ветеранов предприятия, восстановить утраченные связи с ними, познакомить их с современной историей предприятия

Обоснование социальной значимости

На момент обращения на 10-м судоремонтном заводе трудоустроено 718 человек, в городе Полярном проживает по состоянию на 2020 г. около 17,5 тыс чел. (Википедия). До начала 90-х годов 10 СРЗ являлся предприятием Минобороны РФ с почти семитысячным персоналом. В каждой семье в городе Полярном есть человек, который работал на «десятке». Сейчас в городе проживает порядка 70 ветеранов предприятия. В 2020 году 10 СРЗ отметил свой 85-летний юбилей.

За долгие годы своего существования на 10 СРЗ накопилось много предметов, имеющих историческую ценность для предприятия и Города воинской славы (г.Полярный). Сотрудники и ветераны предприятия переживают за их сохранность, им хочется, чтобы они находились в надежном помещении и в то же время иметь к ним доступ, изучать их, иметь возможность передавать их от старшего поколения заводчан к младшему.

Причинами проблемы является то, что, заканчивая свой трудовой путь, пенсионеры уходят с завода, унося с собой частичку его истории. Молодые же работники практически ничего не знают о его становлении, развитии, вкладе в годы войны, в связи с чем не испытывают чувства гордости за то место работы, куда вкладывают свои силы.

Ветераны со временем теряют связи с предприятием, где ощущали себя частью большого коллектива, становятся социально исключены из общения. Это негативно сказывается на их эмоциональном состоянии.

После 90-х годов, когда предприятие было в состоянии упадка, сейчас только начинает восстанавливаться, поэтому самостоятельно обеспечить денежными ресурсами не в состоянии.

Работники и ветераны предприятия обратились в Мурманское региональное отделение ООО «Союз машиностроителей России», членом которого является АО «10 СРЗ», с просьбой о помощи (обращение от 20.01.2021 г., подписанное председателем первичной профсоюзной организации АО»10 СРЗ», а также 23 работниками, преимущественно – начальниками подразделений/отделов/цехов).

География проекта

г.Полярный, Мурманская область

Целевые группы

  1. Работники предприятия – действующие сотрудники, в возрасте от 18 до 60+
  2. Ветераны предприятия, проработавшие на заводе более 10 лет, закончившие свой трудовой путь, проживающие в г.Полярном Мурманской области

Контактная информация

Мурманская обл, г Полярный, ул Лунина, д 19 стр 2