Статус проекта: проект не получил поддержку
РОСТ - опорная площадка будущих лидеров Чурапчинского района на базе библиотеки-архива Е.А.Борисова - сенатора Российской Федерации, третьего Президен...
- Конкурс Первый конкурс 2024
- Грантовое направление Поддержка проектов в области науки, образования, просвещения
- Номер заявки 24-1-010961
- Дата подачи 14.10.2023
- Сроки реализации 01.02.2024 - 31.01.2025
- Организация АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР ПОДДЕРЖКИ СОЦИАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННЫХ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧУРАПЧИНСКОГО РАЙОНА"
- ИНН 1400013912
- ОГРН 1221400010721
Краткое описание
«Наш улус всегда славился людьми – учеными, государственными деятелями, работниками народного хозяйства, культуры и искусства, тружениками, которые внесли значимую роль в развитии не только района, но и всей республики. И сегодня, наша главная гордость и богатство – это наши земляки, для которых история Якутии стала собственной судьбой, а забота о процветании родного района и республики – делом жизни»-Егор Афанасьевич Борисов. Чурапчинский улус известен еще тем, что в нем функционируют все уровни системы образования: ДОУ-ОУ-СПО-ВУЗ.Данный проект посвящен 70-летию Президента Республики Саха (Якутия) в 2010-2014гг., Главы Республики Саха (Якутия) в 2014-2018 гг., сенатора Российской Федерации Егора Афанасьевича Борисова. Проект предполагает создание условий для расширения знаний, нацелена на поддержку талантливой молодёжи, молодых специалистов на примере руководителей, лидеров – земляков Чурапчинского района. Проект реализуется на базе библиотеки-архива Е.А.Борисова, на родной земле, совместно с профессиональными учебными заведениями: ФГБОУ ВО "ЧГИФКИС", ГБПОУ «Чурапчинский Аграрно-технический колледж». Для реализации проекта мы планируем собрать 15 молодых специалистов, не меньше 150 старшеклассников из 17 населенных пунктов Чурапчинского района. Проводим мероприятия, направленные на развитие лидерских и коммуникативных навыков молодёжи. Проект способствует развитию преемственности между поколениями, а также обмену опытом профессионального потенциала. Преемственность поколений – это нить, которую нельзя разрывать, это важная связь между прошлым, настоящим и будущим, когда элементы прошлого сохраняются и переносятся в настоящее, а затем передаются потомкам – инициаторам преобразований. Мы содействуем к раскрытию потенциала самых перспективных молодых руководителей путём организации совместной работы. ФГБОУ ВО ЧГИФКИС https://chgifkis.ru/ проводит курсы повышения квалификации ежеквартально для целевой группы. В проекте привлекаются старшеклассники и студенты: библиотека-архив организует деловые игры, интересные встречи с привлечением опытных руководителей, Ресурсный центр проводит интенсивы, воркшопы по разработке социальных проектов, Психологический центр поддержки молодежи проводит тренинги для развития профессионального качества. У целевой группы:
- повысится знания делового качества, деловой этики, психологии общения.
- приобретение навыков лидерского поведения, организаторских умений, коллективной и руководящей деятельности.
- приобретение умений проведения анализа и выстраивания перспективы собственной деятельности.
- усвоение ценностных основ нравственности, поведенческих норм в условиях уважения к правам и свободам человека.
Участники проекта получат значки, свидетельство об участии в проекте с личной подписью Егора Борисова, который станет путеводителем на дальнейшее развитие профессионального роста, несомненной поддержкой при поступлении в ВУЗы, ССУЗы. Данный проект призван содействовать воспитанию грамотных и подготовленных лидеров.
Цель
- Развитие преемственности руководителей для повышения профессионального потенциала будущих лидеров, молодых руководителей с применением архивных документов и научно-исследовательских работ сенатора Российской Федерации, третьего Президента первого Ил Дархан РС(Я) 2010-2018гг. Егора Афанасьевича Борисова
Задачи
- 1. Формирование у участников знаний и навыков управления, изучение архивных материалов, научно-исследовательских работ Е.А.Борисова.
- 2. Создание коммуникационной опорной площадки для обмена опытом между участниками проекта
- 3. Содействие к дальнейшему развитию профессиональных компетенций целевой группы
Обоснование социальной значимости
Изучая стратегические задачи республиканской целевой программы «Формирования резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия) - Утвержденный Указом Президента Республики Саха (Якутия) от 26 декабря 2009 года №1768. Данная программа приводит к мысли об необходимости организации целенаправленной работы по поддержке талантливой молодежи и содействовать в их развитии.Важнейшей современной проблемой в сельской местности, требующей серьезного и глубокого изучения, является кадровое обеспечение.
Проведён опрос, в котором приняли участие 391 молодых специалистов Чурапчинского улуса (района) и выявлены проблемы:
• 78% думают, что нет идеологии в современном обществе (рассеяна в информационном поле);
• 86% молодежь Чурапчинского улуса не знают о руководителях - лидерах внёсшие вклады в развитии родного наслега, улуса;
• 82% молодых руководителей нуждаются в поддержке, в развитии профессионального потенциала, повышения квалификации;
• 89 % отмечают об отсутствии преемственности руководителей.
Преемственность лидеров-руководителей является сегодня жизненно важным и нужным делом в развитии Якутии.
Исследование особенностей воспроизводства кадров в разных экономических условиях, свидетельствует о том, что в период плановой экономики решение проблем воспроизводства квалифицированных кадров для отрасли осуществлялось на государственном уровне и, как показала практика, органы управления всех уровней достаточно эффективно регулировали все четыре фазы воспроизводственного процесса. В условиях рынка уровень государственного вмешательства в решение данной проблемы значительно снизился. Становление рыночных отношений обусловило возникновение новой системы управления воспроизводством специалистов, определение критериев и показателей оценки ее эффективности, исследований с целью выявления приоритетов в формировании и использовании кадрового потенциала. Важнейшей современной проблемой, требующей серьезного и глубокого изучения, является кадровое обеспечение. Возрастает значимость совершенствования форм и методов их подготовки, создания эффективной системы непрерывного профессионального образования всех категорий работников, обеспечения предприятий квалифицированными кадрами. Актуальность данных исследований согласуется и с основными мероприятиями Минобразования России по реализации Концепции модернизации российского образования. "Сейчас мы с вами должны их приумножить эти наши усилия и создать молодежи все условия для успешного карьерного старта", - сказал Путин на расширенном заседании президиума Госсовета о развитии рынка труда в РФ. Для молодежи РФ нужно создавать все условия для успешного карьерного старта, число молодых людей в России, согласно прогнозам, будет расти, заявил российский президент Владимир Путин. Он отметил, что число молодых людей в России будет расти. По предварительным подсчётам, в стране к 2030 году будет 8,3 миллиона граждан в возрасте 20-24 лет, а в 2035 году - уже 9,7 миллиона, это на 2,4 миллиона больше, чем сейчас, уточнил президент. По его словам, это, конечно, знаковый результат прикладываемых усилий в сфере демографии.
Данный проект ориентирует молодежь на ценности профессионализма, патриотизма Егора Афанасьевича Борисова который прошел по-настоящему достойный путь, от простого слесаря-ремонтника до главы одного из крупнейших и важнейших регионов страны. Одним из тех, кто проработал с Егором Борисовым очень долгое время — почти 18 лет — является руководитель администрации главы и правительства Якутии Афанасий Владимиров. Он признается, что всегда чувствовал его поддержку в принятии ответственных решений: «Борисов родился в многодетной семье, и, наверное, поэтому у него такое трепетное отношение к преемственности и передаче семейных ценностей от одного поколения к другому. Мне посчастливилось в течение пяти лет возглавлять министерство молодежи и семейной политики республики, которое стало стартовой площадкой для многих молодых парней и девушек. Егор Афанасьевич был великим и хорошим наставником».
Действительно, Егор Афанасьевич всегда поддерживал и с большим вниманием относился к проблемам молодежи и подготовке качественных кадров. Подобно огранщику он помогал «алмазам превратиться в красивые бриллианты» — об этом говорили главы районов республики, молодые лидеры, чьи жизнь и мышление изменились раз и навсегда. Источник © 100yakutia.ru https://100yakutia.ru/istoriya-yakutii/727-borisov-egor-afanasevich?ysclid=lnil905go6301349983
В 2024 году в ноябре исполнится 70-летие Президента Республики Саха (Якутия) в 2010-2014гг., Главы Республики Саха (Якутия) в 2014-2018 гг., сенатора Российской Федерации Егора Афанасьевича Борисова http://xn--90acbhr8abbocm.xn--p1ai/
География проекта
Чурапчинский улус (район) Республики Саха (Якутия)Целевые группы
- Успешные молодые специалисты (от 22-35 лет) - желающие стать лидерами
- Активные студенты (от 18-25 лет) - обучающиеся на территории Чурапчинского улуса (района)
- Старшеклассники (от 14-18 лет) - активисты школ Чурапчинского улуса (района)
Контактная информация
{"address":"Республика Саха (Якутия), М.Р-Н ЧУРАПЧИНСКИЙ, С.П. ХОПТОГИНСКИЙ НАСЛЕГ, С ДИРИНГ, УЛ ЛЕСНАЯ, Д. 6","yandexApiKey":"e5e6c343-cc1c-412c-a4b3-c9a674a73851"}
Республика Саха (Якутия), М.Р-Н ЧУРАПЧИНСКИЙ, С.П. ХОПТОГИНСКИЙ НАСЛЕГ, С ДИРИНГ, УЛ ЛЕСНАЯ, Д. 6