http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: победитель конкурса

"IT-прорыв". Профессионализация молодых IT-специалистов в современных экономических условиях. Модель Хабаровского края.

  • Конкурс Второй конкурс 2018
  • Грантовое направление Поддержка молодежных проектов, реализация которых охватывает виды деятельности, предусмотренные статьей 31.1 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
  • Рейтинг заявки 71,00
  • Номер заявки 18-2-007808
  • Дата подачи 09.09.2018
  • Размер гранта 999 439,09
  • Cофинансирование 1 355 000,00
  • Перечислено Фондом на реализацию проекта  999 439,09
  • Сроки реализации 01.12.2018 - 31.08.2019
  • Организация АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ"
  • ИНН 2722068354
  • ОГРН 1162700051260

Краткое описание

Краткое описание проекта
В рамках проекта организуется работа со студентами IT-специальностей, которая позволит им:
- узнать о перспективах и потенциале цифровой экономики края;
- войти в свою специальность с учетом существующих современных форм занятости (работы по найму, предпринимательство, фриланс, работа в проектах);
- получить опыт в прикладном проектировании на базе компании-дальневосточного разработчика;
- получить возможность создать собственный проект, получить экспертную оценку проекта, а также подготовить проектную заявку на поддержку широко представленную в рамках «Цифровой экономике», но непонятной и недоступной для молодых специалистов удаленных от специализированных технопарков.
Используемые формы: информационные встречи, антиконференция, штурм-лаборатория, панель экспертов, мастер-классы, индивидуальные консультации.

Примерные темы обучения:
«Современный IT-шник: рациональные опции карьеры»
«Откровенный разговор об ИТ-бизнесе в Хабаровске».
«Проблемы информатизации бизнеса и внедрения инноваций в Хабаровске».
«Возможности разработки программного обеспечения в
Хабаровском крае».
«Технологии мирового уровня: изучаем и делаем по-своему».
Всего предполагается провести 3 информационных встречи о проекте, 5 разноформатных мероприятий с целью погружения ребят в новый информационный плат и 40 персональных консультаций специалистов для того, чтобы сформировать индивидуальную траекторию погружения в профессию молодого специалиста.
На выходе проекта мы хотим получить IT-специалиста, который видит свою профессиональную ближайшую зону развития в Хабаровском крае, но с учетом современных возможностей и тенденций.
По итогам проекта предполагается проведение презентации проекта и методики профессионализации молодых IT-специалистов для представителей ВУЗов, министерства образования Хабаровского края, предложено заключение договора о сотрудничестве и поддержке в форме софинансирования дальнейшего развития проекта.
Также планируется создать базу данных работодателей для трудоустройства IT-специалистов и ресурсных направлений для профессиональной самореализации.

Цель

  1. Содействие молодым IT-специалистам Хабаровского края в формировании эффективной стратегии вхождения в профессию с учетом современных возможностей и препятствий.

Задачи

  1. Сформировать детали содержания образовательной программы профессионализации молодого IT-специалиста
  2. Информировать и отобрать для участия в образовательном проекте не менее 20 студентов молодых IT-специалистов
  3. Провести обучение и практическую работу по обозначенным актуальным направлениям в области IT-технологий и управления карьерой
  4. Информировать о результатах программы те организованные группы (ВУЗы, министерство образования, потенциальных работодателей и т.д.), которые заинтересованы в работе молодых IT-специалистов в регионе.

Обоснование социальной значимости

Вызовы современной среды говорят о необходимости создавать технологичные решения во всех сферах жизни, за этим – качество жизни людей, уровень их благосостояния. Но вместе с тем миграция it-специалистов из регионов и страны стран в страны лидеры экономического развития: США, Германия, Англия и др. – это пока не решаемая проблема «утечки мозгов».
В Хабаровском крае, как и во многих регионах страны, формирование с человеческого капитала в этой сфере системно не ведется.

Тезисно картина выглядит следующим образом:
*Профессия «программист» престижна в Хабаровском крае, но не востребована.
*Хабаровский край обучает IT-специалистов, но теряет их.
*Упущения от отсутствия управления этими процессами – это большой финансовый ущерб в среднесрочной и долгосрочной перспективе.

Таким образом, пополнение IT сектора молодыми специалистами сопряжено с рядом сложностей, на которые непросто повлиять: вряд ли рынок труда края изменится настолько, чтобы к нам приехали, вернулись или задержались высококвалифицированные специалисты в этой области. Но показать возможности самореализации молодым специалистам, вовлечь их в создание собственной профессиональной активности на среднесрочную перспективу возможно, тем более сама отрасль подразумевает широкие возможности удаленной работы, работы на международных рынках.

Более точную картину, обосновывающую социальную значимость проекта, включающую данные исследований и статистики можно посмотреть в п. 7.1.

География проекта

г. Хабаровск, г. Комсомольск

Целевые группы

  1. представители ВУЗов
  2. студенты IT-специальностей 3-4 курса

Контактная информация

680033, г Хабаровск, ул Адмиральская, д 8А к 54