http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: победитель конкурса

Станции скорой медицинской помощи им А.А. Попова в городе Кострома - 100 лет!

  • Конкурс Второй конкурс 2018
  • Грантовое направление Сохранение исторической памяти
  • Рейтинг заявки 63,25
  • Номер заявки 18-2-000457
  • Дата подачи 24.08.2018
  • Размер гранта 456 131,00
  • Cофинансирование 127 000,00
  • Перечислено Фондом на реализацию проекта  456 131,00
  • Сроки реализации 01.11.2018 - 31.05.2019
  • Организация Общественная организация "Костромской областной Союз женщин"
  • ИНН 4443005365
  • ОГРН 1024400002747

Краткое описание

Проект представляет собой ряд мероприятий, направленных на поддержание и развитие имиджа старейшей в регионе станции скорой медицинской помощи им. А.А. Попова. В ноябре 2018 года станции скорой медицинской помощи г. Костромы исполняется 100 лет! Это значимое событие в жизни города. Станции скорой медицинской помощи г. Костромы в связи с 80-летием со дня её образования, было присвоено имя Попова Александра Александровича, возглавлявшего эту станцию в течение 18-ти лет и внесшего большой вклад в развитие этой службы. Опыт А.А. Попова был растиражирован и станция являлась образцовым предприятием для изучения опыта другими регионами. К 100-летию станции будет приурочено создание "Книги успехов" медицинских работников; фотовыставка, на которой будут представлены 25 лучших портретов работников организации; проведение торжественного мероприятия с награждением лучших сотрудников. В рамках проекта также планируется изготовить и разместить на год социальный баннер "Уступи дорогу скорой помощи! Спаси жизнь!". Важным моментом проекта станет его исследовательская часть - опрос медицинских работников области разных специализаций и возрастов и круглый стол по итогам проведенных мероприятий.

Цель

  1. Поддержание и развитие имиджа старейшей в регионе станции скорой медицинской помощи им. А.А. Попова, отмечающей в этом году свое 100-летие, профилактика профессионального выгорания работников медицинской сферы.

Задачи

  1. Популяризация славного прошлого Станции скорой медицинской помощи им. А.А. Попова
  2. Изучение и решение проблем в деятельности Станции скорой медицинской помощи им. А.А. Попова
  3. Чествование и моральное стимулирование работников Станции скорой медицинской помощи им. А.А. Попова
  4. Организовать и провести фотовыставку для работников станции скорой медицинской помощи им А.А. Попова
  5. Организовать и провести круглый стол по итогам проведенных мероприятий
  6. Организовать и провести награждение лучших работников скорой помощи г. Костромы
  7. Изготовление и размещение баннера с социальной рекламой "Уступи дорогу скорой помощи! Спаси жизнь!". Баннер будет стоять напротив здания станции скорой помощи, рядом с Т-образным перекрестком, на которой скорой помощи каждый день приходится выполнять левый поворот, как призыв граждан пропускать её.

Обоснование социальной значимости

Труд "скоростника" (так называют медика со станции скорой помощи) крайне напряжен и стрессогенен. Участившиеся случаи нападения на работников станции скорой помощи, откровенное хамство и неблагодарность лихих пациентов с различной степенью зависимости (созависимости), частые наговоры и клеветнический потребительский экстермизм, делают профессию сотрудника скорой помощи непрестижной и крайне сложной. Между тем эти люди находятся на передовой и каждый день спасают наши жизни и жизни наших близких. Общество незаслуженно девальвировало статус медика-спасателя, а власть в реформах и подходе к медицине как к "услуге" перестала видеть в этой профессии образ "помогающей". Этим проектом общественная инициативная группа пытается реабилитировать образ скоростника в глазах общества, власти, простого гражданина, повысить статус, престиж фельдшера и врача скорой помощи.
Особо остро стоит в медицинских учреждениях г. Костромы вопрос профессионального выгорания персонала. По заказу ООО «Союз женщин России» в 2017 году было проведено пилотное исследование по профессиональному выгоранию медицинского персонала учреждений г. Костромы выявлению наиболее существенных проблем межличностных отношений медицинского персонала. В результате исследования стало понятно, что у 60% персонала медицинских учреждений профессиональное выгорание выражено в большей степени. Полученные результаты нуждаются в уточнении и более масштабном исследовании, с целью совершенствования условий для более качественной и эффективной работы сотрудников медицины, снижения уровня профессионального выгорания.

География проекта

город Кострома

Целевые группы

  1. Женщины
  2. Пенсионеры
  3. Молодежь и студенты

Контактная информация

156000, г Кострома, ул Советская, д 9А