Статус проекта: проект не получил поддержку
"Профи будущего"
- Конкурс Второй конкурс 2017
- Грантовое направление Поддержка проектов в области науки, образования, просвещения
- Номер заявки 17-2-016522
- Дата подачи 30.09.2017
- Сроки реализации 01.02.2018 - 31.03.2018
- Организация АССОЦИАЦИЯ ИССЛЕДОВАТЕЛЕЙ "ФИЛОСОФИЯ ДЛЯ БУДУЩЕГО"
- ИНН 7723366539
- ОГРН 1087799007780
Краткое описание
«Профи будущего» - это проект, целью которого является содействие профессиональному становлению студентов в соответствии с современными образовательными трендами и актуальными надпредментными компетенциями.Проект включает интерактивный Карьерный квест с проектной площадкой «Региональное развитие», деловой игрой и мастер-классами «Компетенции будущего», экспертные сессии, а также разработку карты ресурсов дополнительного обучения и развития компетенций.
Цель
- Создание и реализация комплекса мероприятий, способствующих профессиональному становлению студентов в соответствии с современными образовательными трендами и актуальными надпредментными компетенциями.
Задачи
- Разработать модель компетенций, отвечающую современному запросу рынка труда, а также методику оценки компетенций участников Карьерного квеста, по итогам которой победители квеста будут приглашены на стажировочные программы «Лаборатория карьеры» (партнер проекта).
- Организация Карьерного квеста для студентов, разработка программы , включая тренинг «Технологии обучения и развития», проектную площадку «Региональное развитие», деловую игру и мастер-классы «Компетенции будущего».
- Создать карту эффективных ресурсов дополнительного обучения, распространение карты через социальные сети и информационных партнеров проекта.
- Подведение итогов реализации проекта
- Масштабирование проекта на регионы РФ
Обоснование социальной значимости
1. Несоответствие компетентностного профиля выпускника вуза с ожиданиями работодателяВыпускник вуза сегодня не обладает набором компетенций, который ожидает от него работодатель. При этом, важную роль играет наличие определенных надпредметных компетенций. На данный момент у большинства студентов отсутствует видение востребованного набора компетенций, а возможности для их развития и отработки на практике сильно ограничены.
2. Проблема адаптивности и гибкости в профессиональной деятельности молодых специалистов
Одной из актуальных тенденций в развитии профессионала является «обучение в течение всей жизни» - будущий специалист, еще начиная со школьного обучения продумывает свою учебную траекторию, постоянно развивает компетенции и совершенствуется как профессионал в течение всей своей жизни. Молодые люди ощущают потребность в дополнительных образовательных ресурсах, дополняющих образовательную группу и способствующую развитию именно профессиональных умений с точки зрения практического подхода и применения в реальных профессиональных условиях.
При этом, несистематизированность ресурсов для дополнительного обучения влечет за собой трудности с выбором качественных материалов и источников.
3. Низкий процент студентов возвращается в свои регионы после обучения в московских вузах
По данным социологических исследований только 10-15% студентов планируют после окончания вуза столицы вернуться в свой родной регион. В рамках секции Карьерного квеста «Региональное развитие» участники смогут познакомиться с системными региональными инициативами, а также разработать и презентовать свою проектную идею. Интерактивный проектный формат, а также презентация системных региональных инициатив позволит продемонстрировать студентам потенциал профессиональной самореализации в регионах.
География проекта
МоскваЦелевые группы
- Молодежь и студенты
Контактная информация
{"address":"117209, г Москва, ул Болотниковская, д 38 к 5","yandexApiKey":"e5e6c343-cc1c-412c-a4b3-c9a674a73851"}