Проекты

Краткое описание

Проведенные в течение около 10 лет авторами как руководителями и исполнителями по заявкам на малых и средних предприятиях России работ по проведению специальных оценок условий труда(СОУТ) по ФЗ 426 и Приказу Минтруда 33н и регистрированных в ЕСИОТ МТ РФ(можно увидеть в этой системе и в Реестре деклараций Роструда) и оценок профессионального риска (по приказу МТ РФ 776н), а также проведению семинаров и Школ профактива позволили накопить большой материал о состоянии условий труда и мерах по их улучшению. Этот материал был воплощен в экспонаты на ВВЦ и ВДНХ и отмечены медалями в разные годы. Проект имеет целью написать и распространить Книгу для указанного круга организаций, которая используя имеющийся в нашей команде практический опыт поможет повысить культуру труда и провести оптимизацию условий труда на предприятиях малого и среднего бизнеса. Не только уменьшить разрыв в организации культуры и охраны труда между небольшими предприятиями и передовыми современными заводами и компаниями,по возможности , хотя бы уйти от полной неграмотности в работе по безопасности труда, но может и сделать организацию труда, отношения между сотрудниками показательными. Книга может явиться инструментом в достижении этой цели, помочь работодателям не только использовать передовой опыт, но самостоятельно развивать собственные решения по улучшению условий труда. Так, освоение вопросов конфликтологии и уменьшение вредности в работе позволить сохранить наиболее ценных работников, уменьшить их пребывание на больничных койках или увольнению как профнепригодных.

Цель

1. Целью проекта является разработка, создание и распространение Книги "Малому и среднему бизнесу о высокой культуре и безопасности труда" как учебного пособия по обеспечению высокой культуры. безопасных и здоровых условий труда, которая в упрощенном формате поможет индивидуальным предпринимателям, самозанятым, работодателям и работникам организовать свои производственные процессы так, чтобы меньше было конфликтов , возможности сохранять свое здоровье, высокую работоспособность и качество жизни. Авторы привели примеры реального состояния объектов в печати и в интернете.
2. Книга может использоваться при обучении студентами и учащимися, а также в школьных программах.

Задачи

1. 1. Систематизация имеющихся материалов СОУТ, оценок профессионального риска, аналитический обзор вопросов охраны труда. конфликтологии, условий труда и составление контента к книге "Малому и среднему бизнесу о высокой культуре и безопасности труда"
2. 2. Разработка первой редакции Книги Малому и среднему бизнесу о высокой культуре и безопасности труда" Наполнение контентом по вопросам Первой редакции в соответствии с Планом- проспектом, составление дополнительного запасного фонда материалов
3. . Сбор отзывов на 10 предприятиях малого и среднего бизнеса и в территориальных государственных органах по труду (ГИТ и УТ). Составление окончательной редакции Книги. Рассылка и передача лично 10-12 предприятиям различного уровня организации с учетом представительности и достоверности выборки
4. 4. Издание книги, тираж 1200 экземпляров в типографии "Престо" г. Иваново и распространении на 400 предприятиях России, где один из авторов, являющийся экспертом Минтруда РФ имеет возможность установить обратную связь

Обоснование социальной значимости

Целевая группа: руководители и специалисты малых и средних предприятий, в т. ч. новых регионов ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей.Проблема состоит в том, работодатели и работники сферы микро, малого и среднего бизнеса с одной стороны часто являются предприимчивыми, но не прошедшими средней специальной или высшей школы, где преподается предмет" Охрана труда" или "Техногенная безопасность" т.е. случайными людьми, не имеющими должного образования хотя бы на общем уровне. Поэтому нужна им Книга по вопросам культуры и безопасности. Подобных материалов мало в доступности в печати, библиотеках ВУЗов и в интернете. Часто они устарели, методы и средства по безопасности труда приведенные в них не годятся в современных условиях. Эту проблему знают и решают в Европе. Так, Международная организация труда(МОТ) регулярно выпускает популярные издания по наиболее типичным правилам безопасности труда, переноске тяжестей, культуры и психологии общения в трудовом процессе, политике "нулевого травматизма". В России же не имеется подобных доступных по содержанию практических изданий и учебных пособий по безопасности труда. Поэтому, не обладая профессиональными знаниями, включающими вопросы условий и охраны труда, новые собственники, в условиях материальных затруднений, все усилия направляют на решение лишь экономических проблем. Не зная причин, характера и сути причиняемого вреда своим работникам и также себе самому(самозанятым). Есть острая необходимость ненавязчиво, в популярной форме воспитывать быть осведомленным, ответственными за безопасность работников, развивать культуру труда в целом, знать, понимать их значение и соблюдать нормы сохранения здоровья и проводить обучение работников в вопросах безопасности труда, делопроизводства. В этих условиях реже возникают трудовые конфликты, потери ценных кадров работников, ни о каких правилах охраны труда, тем более документирования речи быть не могло. Наши работы по СОУТ, оценкам рисков нередко отражается состояние безопасности труда в небольших и тесных лавках, павильонах, отдельных магазинах. В них видно, что высока текучесть кадров, применяется тяжелый труд женщин, перекладывающих штабеля товара, иногда вредного или опасного, тяжелый труд, переноска недопустимых тяжестей, вредные вещества, тяжелый микроклимат, неисправная электропроводка и другие факторы подрывающие здоровье работников. Аудит и наши оценки фиксируют отсутствие главных требований: создание рабочих мест, соответствующих элементарным требованиям системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков, обучения и инструктажей по охране труда работников. Проверки либо никогда или уже несколько лет не проводятся, либо маловероятны. Популярное изложение способов повышения эффективности трудовой деятельности на основе улучшения условий труда может помочь предпринимателям и в экономике, и в социальной сфере.

География проекта

Книги вызовет интерес во всех регионах России, включая и, особенно, новые регионы(ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей), где полностью отсутствует связь с системой управления охраной труда, не проводилось обучение, не оценивались условия труда и профессиональные риски. Также ослаблена или утрачена и не восстановлена связь с малым и средним бизнесом. Практика проверок госинпекцией труда РФ показывает, в планы включаются только крупные предприятия, где есть надежда что-то найти по охране труда, поэтому маловероятно, что до небольших предприятий дойдет инспекция(на это и уповают не обученные и безответственные руководители, прямо заявляя, что "к нам не придут").

Целевые группы

1. Руководители и специалисты малых и средних предприятий, в т.ч новые регионы ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей. Опыт аудита по охране труда, оценки профессиональных рисков, СОУТ и др. работы позволяют определить как целевую группу и наиболее слабую в подготовки по безопасности труда
2. Студенты высших и средних специальных учебных заведений