http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

Я знаю – город будет: карьерный трансформер для молодежи моногородов

  • Конкурс Первый конкурс 2017
  • Грантовое направление Поддержка молодежных проектов, реализация которых охватывает виды деятельности, предусмотренные статьей 31.1 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
  • Номер заявки 17-1-007226
  • Дата подачи 5/29/2017
  • Запрашиваемая сумма 1 756 388.00
  • Cофинансирование 75 000.00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  1 831 388.00
  • Сроки реализации 9/1/2017 - 4/30/2018
  • Организация Пермская региональная общественная организация содействия занятости молодежи "Молодая смена"
  • ИНН 5904328002
  • ОГРН 1155958123364

Краткое описание

Данный проект направлен на решение проблемы молодежной безработицы в моногородах, удержания молодежи на малой родине.
Для эффективного достижения цели проекта рабочей группой проекта планируется проведение цикла профориентационных мероприятий с нестандартным подходом. Для вовлечения молодых людей разных возрастных групп в процесс профессионального самоопределения, повышения их интереса к проблеме выбора дальнейшего профессионального развития рабочей группой проекта планируется применение профориентационных технологий: деловой игры, формирующей модель изменяющегося рынка труда, игры-квеста с элементами тренинга, позволяющей оценить возможности каждого молодого человека на изменяющемся рынке труда моногорода.

Цель

  1. Трансформировать представления молодежи моногородов Пермского края об ограниченном, замкнутом рынке труда и оказать помощь молодым людям в проектировании карьеры в обновляющейся реальности малой родины.

Задачи

  1. 1. сформировать у молодежи моногородов Пермского края представление о возможностях карьерного развития в своей территории
  2. 2. трансформировать имеющиеся стереотипы о замкнутом рынке труда моногорода и продемонстрировать инновационные проекты развития городского пространства с востребованными в ближайшем будущем специалистами
  3. 3. дать возможность молодым людям приобрести практические навыки поиска работы, трудоустройства, разработки стратегии профессионального самоопределения, развития и построения карьеры,
  4. 4. дать школьникам и студентам возможность оценить свои личностные качества и увидеть траекторию своего профессионального развития на своей малой родине.

Обоснование социальной значимости

Согласно перечню, утвержденному 29 июля 2014 года, в России насчитывается 313 моногородов, деятельность которых практически полностью связана с работой одного или нескольких градообразующих предприятий. Стабильное социально-экономическое положение наблюдается лишь в 71 населённом пункте, остальные 80 % находятся в зоне риска. Кризисными считаются 94 города.
В Пермском крае к моногородам с наиболее сложным социально-экономическим положением относятся такие населённые пункты, как Красновишерск (Уралалмаз), Нытва (Нытвенский метзавод), Очёр (Очерский машзавод), Чусовой (Чусовской метзавод), а также посёлки городского типа Тёплая Гора (Тэлиэм) и Уральский (Пермский фанерный комбинат).
К категории городов, социально-экономическая ситуация которых может ухудшиться, отнесён Горнозаводск (Горнозаводскцемент), Александровск (Александровский машзавод), посёлки Юго-Камский (Юго-Камский машзавод) и Пашия (Пашийский метзавод).
Моногородов со стабильной социально-экономической ситуацией в Пермском крае нет.
Решение проблемы моногородов – это не только решение проблемы организации производства и создание конкурентоспособной продукции, но и в значительной степени это решение проблемы безработицы. Ситуация на рынке труда моногородов напрямую влияет не только на показатели экономического роста, она в значительной степени является стратегическим фактором развития социально-политической ситуации в стране.
На территории моногородов бытуют такие настроения, как «брошенность» властью и социальная апатия.
Общепризнанно, что в настоящее время одной из существенных проблем современных моногородов является отток из них молодого населения и в целом удручающая ситуация с молодежью.
Отсюда вытекает важнейшая проблема – необходимость пробуждения социальной активности у населения, и прежде всего у молодых людей, способности к самоорганизации, формирование или привлечение «креативного класса», выпускников школ, колледжей, вузов, активных, целеустремленных руководителей и специалистов, преданных своей малой родине, готовых осуществлять реальные усилия по ее возрождению.
Молодежь является основным источником трудоспособного населения, именно от нее зависит, как регион будет развиваться, комфортно ли в нем будет жить, какое место он будет занимать среди других регионов.
Проект, предлагаемый к реализации на территории моногородов Пермского края, направлен на трансформацию карьерных ожиданий молодежи в сторону расширения горизонтов развития, поиск новых возможностей.

География проекта

Пермский край: г. Красновишерск, г. Нытва, г.Очёр, г. Чусовой, посёлки городского типа Тёплая Гора и Уральский (Горнозаводский муниципальный район), г. Горноза-водск, г.Александровск, посёлки Юго-Камский (Пермский муниципальный район) и Пашия (Горнозаводский муниципальный район).

Целевые группы

  1. Молодежь и студенты
  2. Дети и подростки

Контактная информация

614021, г Пермь, ул Лукоянова, д 8/1, кв 45 Веб-сайт: нет