Проекты

Краткое описание

Планируется что 2020 год будет объявлен годом Предпринимательства, уже сейчас разработан федеральный проект "Популяризация предпринимательства" срок исполнения с 15.10.2018 по 31.12.2024г.г. В рамках реализации данного проекта АНО ДПО "Институт диалога культур Интерлингва" совместно с Экспертным сообществом "Страктика", при поддержке АНО "Центр поддержки предпринимательства Воронежской области", Воронежского областного отделения "Опора России" и региональными органами власти, разработали программу "Второе дыхание - программа повышения профессиональных компетенций и обучения предпринимательству граждан старшего и предпенсионного возраста". Целевая аудитория-граждане в возрасте от 45 лет, оказавшиеся без работы, попавшие в трудную жизненную ситуацию, малообеспеченные, с ОВЗ. Обучение будет проходить в заочно-очной форме.
Дистанционное обучение, не менее 20 часов, пройдет в виде вебинаров, с последующей публикацией в сети Интернет.После мотивационного интервью, будут отобраны не менее 100 мотивированных участников из числа присланных заявок. Все темы разбиты на 4 блока: 1-Самоопределение и личная мотивация; 2-Психологические аспекты предпринимательства 45+; 3- Управление; 4- Специализация по направлениям развития бизнеса.После каждого вебинара будет дано практическое задание и тестирование. Планируется научно-методическое сопровождение, помощь в практической работе участников, через онлайн и оффлайн работу тьюторов.
Очное участие предполагает 8 часовой бизнес-интенсив по генерации идей; бизнес-завтраки( не менее 10 встреч) с ведущими специалистами в сфере подбора персонала, действующими бизнесменами, представителями региональных организаций власти, в данных мероприятиях могут принимать участие не только участники проекта , но и любой желающий; тюторство (не мене 100 часов) - групповое сопровождение проектной работы над бизнес-идеей, написание бизнес-плана, презентации проекта для инвесторов и работодателей.
Для привлечения внимания власти, общественных организаций, бизнес сообщества к проблеме трудоустройства,профессионального самоопределения граждан старшего возраста, популяризации предпринимательства, в том числе и социального проведем Конференцию "Года успеху не помеха" в рамках 6 Форума предпринимателей Воронежской области, ав мае представим проекты победителей и проведем инвестсессию на конференции "Снова в деле".
Значимые ожидаемые результаты: разработанна научно-методическая программа дополнительного образования повышения компетенций и личностного роста граждан старшего и предпенсионного возраста с опубликованной системой вебинаров, рекомендациями по практическим заданиям; оказано содействие в занятости и самозанятости участников проекта средствами организации дополнительного образования, по специальностям, компетенциям и навыкам, востребованным на рынке труда, созданы субъекты МСП, социального предпринимательства, открыты новые рабочие места.
Отложенный социальный эффект будет состоять в сокращении количества безработных лиц в возрасте 45+.

Цель

1. Оказание содействия занятости и самозанятости людей старшего поколения средствами организации дополнительного образования, по специальностям, компетенциям и навыкам, востребованным на рынке труда.

Задачи

1. Поиск эффективных решений по формированию профессиональных навыков и предпринимательских компетенций, а также изменения стереотипов, связанных со старением, и отношения общества к представителям старшего поколения.
2. Создание условий для раскрытия предпринимательского потенциала и мотивация участников проекта к трудовой деятельности, получение новых компетенции, профессиональных навыков, довести граждан старше 45 лет до реализации собственных предпринимательских проектов, самозанятости.
3. Выявление, изучение, обобщение и распространение положительного опыта по профессиональной интеграции людей старшего поколения
4. Формирование положительного образа предпринимательства и стимулирование интереса к осуществлению предпринимательской деятельности, в том числе социальной граждан старшего поколения.
5. Выявление предпринимательских способностей и вовлечение в профессиоанльную деятельность лиц, имеющих потенциал и мотивацию к созданию собственного бизнеса, самозанятости или карьерному росту.

Обоснование социальной значимости

В связи с повышением пенсионного возраста Государством было предпринято не мало мер по поддержке граждан старшего возраста: переобучение и повышение квалификации, введение уголовной ответсвенности работодателя за увольнение пожилых работников. Но пока эти меры малоэффективны.
По данным Воронежстат на конец января 2019 года по сравнению с соответствующей датой 2018 года произошло увеличение числа незанятых граждан и безработных на 12.1%, не занятых граждан на конец января 2019 года 13299 человек, из них 28.2% это люди от 45 лет и старше.
Большинство из них даже не доходят до собеседований при размещении своих резюме на сайтах трудоустройств. Во-первых, чтобы не навлечь на себя уголовную отвественность, работодатель предпочитает сразу не брать взрослого сотрудника. Во-вторых, срабатывает стереотип: они не энергичны, не станут работать внеурочно, на них не прикрикнешь, в жесткие рамки не поставишь. Также действуют аргументы про молодой коллектив ("не впишется в нашу команду") и молодого руководителя ("сложно управлять специалистом старше себя, я не буду для него авторитетом"). Безусловно, во многом это неоправданные опасения, но при прочих равных условиях выбор будет сделан в пользу молодого кандидата. Люди, теряют уверенность в себе, в свои умения и навыки, соглашаются на любую работу не соответсвующую их статусу, оказываются в сложной жизненной ситуации, нуждаются в особой помощи для переосмысления своей жизни и поиска новых вариантов профессионального самоопределения.
Если говорить о Центрах занятости населения- они предлагают вакансии "рабочих" профессий и с низкой оплатой труда. Выбор вакансий мал и однообразен ( дворник, токарь, сантехник, слесарь). Курсы переквалификации так же предлагают один и тот же спектр услуг- парикмахер, бухгалтер, менеджер, слесарь, водитель троллейбуса. Переквалификация сотрудника с высшим образованием в токари это антисоциальная позиция.
В рамках нашего проекта участники не только получат новые знания и умения,повысят свою конкуретноспособность на рынке труда, которые поспособствуют их трудоустройству или самозанятости, разработают реальные бизнес-планы, смогут открыть собственный бизнес, организовать новые рабочие места.

География проекта

Воронежская область

Целевые группы

1. Пенсионеры
2. Лица, попавшие в трудную жизненную ситуацию
3. граждане старше 45 лет, оставшиеся без работы
4. Люди с ограниченными возможностями здоровья
5. малообеспеченные