Проекты

Краткое описание

Tyumen Case School - это чемпионат по решению кейсов среди команд - представителей студенческого сообщества всей Тюменской области. Студенты, молодые специалисты и абитуриенты поборются в командном чемпионате за право пройти практику/стажировку в региональных компаниях, органах власти.
Проект планируется реализовать в несколько этапов:
1. Образовательный блок, в ходе которого эксперты проведут с целевой аудиторией ряд встреч по тематике case-study, обучат участников технике решения задач кейс-методом.

2. Муниципальный этап - 4 кейс-чемпионата в городах юга Тюменской области, к участию в которых планируется привлечь не менее 20 муниципалитетов (из 26 входящих в состав Тюменской области). Победители и призеры кейс-чемпионатов определяются посредством экспертной оценки и голосования (онлайн и офлайн формата). По итогам мероприятиях победители и призеры получают возможность пройти практику на предприятиях, а также в органах местного самоуправления, а также приглашаются в финал проекта.

3. Заочный этап и финал Чемпионата.
В ходе заочного этапа зарегистрированные команды решают заочный кейс. Презентации решений оценивают экспертный совет проекта. Лучшие команды заочного этапа приглашаются к участию в финале. Финал Чемпионата состоится в Тюмени и соберет на свой площадке победителей и призеров муниципального и заочного этапов. Лучшие команды получат возможность пройти практику в региональных компаниях, а также в органах исполнительной власти Тюменской области.

Кейсовые задания готовятся экспертами на основе практики деятельности региональных компания и органов государственной власти/органов местного самоуправления.

Цель

1. Развитие кадрового потенциала региона посредством формирования у молодежи профессиональных навыков и надпрофессиональных компетенций, способствующих повышению конкурентоспособности молодого специалиста на рынке труда.

Задачи

1. Содействие трудоустройству молодежи Тюменской области на предприятиях региона.
2. Омоложение профессиональных и управленческих кадров на предприятиях региона.
3. Формирование коммуникативной площадки для вуза/ссуза, молодого специалиста (студента) и потенциального работодателя, направленной на обсуждение и поиск возможных решений актуальных проблем социально-экономического развития региона.
4. Практическая ориентированность высшего и средне-специального образования посредством развития профессиональных навыков и управленческих компетенций молодежи.
5. Популяризация среди молодежи идеи активного самообразования и формирования социального капитала, способствующего повышению ценности конкретного специалиста на рынке труда.

Обоснование социальной значимости

Реализация проекта позволяет смягчить остроту следующих социальных проблем на территории Тюменской области.

1. Трудоустройство молодежи. По итогам соц.исследования, проведенного среди студентов и выпускников тюменских вузов до 25 лет (в период выборка 350 чел.), был сделан вывод, что более 60 % опрошенных трудоустроено не по специальности. Более 40% считают получение диплома необходимостью для более удачного трудоустройства, однако работать по специальности не планируют.

По итогам V Чемпионата Тюменской области по решению кейсов (всего: более 1 000 участников) практику в компаниях-партнерах и органах местного самоуправления по специальности прошли 150 призеров, 25 человек по итогам финала рекомендованы к прохождению стажировки в органах исполнительной власти Тюменской области.

2. Омоложение кадров на предприятиях - еще одна современная тенденция. Так, на сегодняшний день средний возраст сотрудников крупных компаний (топ-100 лучших работодателей Тюмени) составляет 39 лет (и это опытный сотрудник, работающий в компании от 5 до 10 лет). В целях привлечения молодых специалистов компании региона активно включаются в проект Tyumen Case School. Так, один из партнеров V Чемпионата, ФРК "Этажи", пригласила на практику в компанию более 20 человек - победителей и призеров Чемпионата.
Вопрос омоложения кадров актуален и для госорганов. Так, средний возраст госслужащего сегодня достигает 40 лет, а руководящий состав органов власти несколько старше - в среднем 55 лет. Победители и призеры Чемпионата приглашаются на практику/стажировку в органы госвласти и местного самоуправления, что дает им возможность зарекомендовать себя для дальнейшего трудоустройства в госоргане.

3. Включенность молодежи в разрешение проблем, актуальных для развития региона. Молодежь сегодня активна, у нее есть потенциал и желание изменить окружающую действительность. Однако, не всегда молодые люди имеют такую возможность. Кейсы для проекта готовятся на основе реально существующей проблематики региона при участии органов власти Тюменской области.

4. Практикоориентированность образования. Отсутствие практического опыта у молодых специалистов сегодня стало значимой проблемой для предприятий. В этой связи реализация проекта позволяет выпускникам и молодым специалистам прокачать свои профессиональные навыки; а потенциальный работодатель получает возможность подобрать квалифицированные кадры для предприятия и предложить молодым людям перспективную высокооплачиваемую работу по специальности.

География проекта

Тюменская область

Целевые группы

1. Студенты и выпускники высших и средне-специальных учебных заведений до 25 лет; школьники старшего звена