Проекты

Краткое описание

Деятельность Тверской Ассоциации потанинских стипендиатов направлена на развитие добровольческой деятельности на территории тверского региона. В рамках своей деятельности Ассоциация проводит профильные мероприятия и реализует проекты, направленные в том числе на повышение эффективности оказания добровольческих услуг и развития компетенций добровольцев.
С 2017 году проект проходил апробацию в формате «Клуба деловых игр», который стал местом встреч активной молодежи, стремящейся к развитию и совершенствованию. Молодые люди приходят в пространство для отработки практических деловых навыков, которые пригодятся в работе, учебе и реализации собственных социальных инициатив. В рамках клуба создается новая игровая реальность – в классических деловых играх и авторских разработках мы отрабатываем навыки переговоров, эффективной коммуникации и взаимодействия, работы в команде, планирования и достижения цели. С сентября 2017 по февраль 2018 года проведено 15 деловых игр, в которых приняло участие более 70 активных горожан и добровольцев Твери и Тверской области из разных инициативных групп.
С учетом успешных количественных и качественных результатов, в настоящее время запланировано расширение опыта реализации проекта, путем привлечения дополнительной целевой аудитории - добровольческих объединений города Твери.
В ходе подготовительного этапа будут отобраны не менее 15 основных участников пилотной группы – это добровольцы, участники добровольческих объединений, имеющие мало опыта, но большой потенциал (в первую очередь, лидерский). Они будут участниками всех блоков образовательной программы, которая включает в себя вебинары, деловые игры, а также сопровождение между данными блоками. В ходе обучения у участников будут сформированы компетенции, которые позволят им далее более эффективно продвигать и реализовывать свои инициативы, а также сформировать своего рода «кадровый резерв» в добровольческих объединениях. Это позволит сделать объединения более устойчивыми, не замкнутыми на одном лидере, развивать преемственность лидеров.
Разработанная программа интерактивного обучения будет апробирована на пилотной группе, проведена аналитика, по итогам которой будут подготовлены методические материалы по программе развития компетенций добровольцев со всем необходимым инструментарием, которые далее будут переданы в волонтерские Центры города Твери, Ассоциацию Волонтерских, Волонтерские Центры субъектов РФ, ресурсные Центры НКО субъектов РФ.
При этом все мероприятия проекта будут открытыми и бесплатными для добровольцев и добровольческих объединений Тверской области, записи вебинаров будут выложены в открытый доступ. Это позволит увеличить количество благополучателей по проекту.
Информирование участников будет осуществляться посредством взаимодействия с Комитетом по делам молодежи Тверской области, тверским ресурсным центром некоммерческих организаций - Центром НКО, добровольческими объединениями Тверской области, собственным группам в социальных сетях.

Цель

1. В течение сентября - декабря 2018 года разработать и внедрить программу развития компетенций добровольцев для повышения эффективность оказания услуг добровольческими объединениями.

Задачи

1. Проведение образовательной программы для представителей добровольческих объединений
2. Методическая поддержка добровольческих объединений
3. Информационное сопровождение проекта
4. Оценка существующего потенциала представителей добровольческих объединений региона

Обоснование социальной значимости

В настоящее время все больше внимания уделяется развитию добровольческого движения. Это связано, в том числе, с социальными проблемами, в решении которых при сложившейся экономической ситуации ресурсов государства или бизнеса не хватает. И именно добровольцы стали незаменимы в ряде социальных сфер - появились люди, которые добровольно готовы потратить свои силы и время на пользу обществу или конкретному человеку. Так, к примеру, количество добровольцев в России в 2015 году составило 1,97 миллиона человек, а в 2016 году – уже 2,71 миллиона. А 2018 год объявлен годом добровольца (Указ Президента "О проведении в Российской Федерации Года добровольца (волонтера)", когда по словам В.В. Путина добровольцы станут партнерами государства.
В Тверской области в направлении развития добровольческого движения работает ряд организаций, среди которых Центр НКО, Комитет по делам молодежи Тверской области, волонтерский центр при Тверском государственном университете. Организации в той или иной мере проводят образовательные программы, которые помогают молодым лидерам и добровольцам реализовывать свои социально полезные инициативы. Но в связи с ограниченностью ресурсов большая часть обучения имеет теоретическую направленность - лекции и семинары. Это ценно, но мало, так как такие знания по деловым компетенциям сложно применять, имея только теоретический набор инструментов.
По словам Г.П. Бодренковой (президент Национального центра добровольчества), "чтобы эффективно организовать работу с добровольцами в разных типах организаций специалисты, работающие в области управления добровольческими ресурсами, должны обладать комплексом знаний и навыков". Поэтому мы предлагаем программу которая будет иметь именно практическую направленность: регулярные домашние практические задания с отчетностью и обсуждением, а также деловые игры. Это современные и интерактивные инструменты работы с молодежью, позволяющие развить именно деловые компетенции, которые руководители и члены добровольческих объединений области смогут использовать для повышения эффективности реализации своих проектов и проведения мероприятий. Также система подготовки добровольцев, обладающих набором деловых навыков позволит повысить устойчивость работы добровольческих объединений, не сфокусированных на одном лидере, с уходом которого объединение "теряет силу" или перестает существовать.
В рамках проекта будет не просто проведено "разовое обучение", а подготовлена система обучения и развития добровольцев.

География проекта

Тверская область

Целевые группы

1. Дети и подростки
2. Молодежь и студенты
3. добровольцы
4. добровольческие объединения