Проекты

Краткое описание

Из числа пожилых людей, с которыми работаем мы и наши партнёры, будут выбраны 20 человек, имеющих явные лидерские качества и сохранившие энергию и желание работать, которые и будут включены в реализацию проекта в качестве его участников.
Первая выездная сессия для обучаемых, тема: «7 ключей лидерства», продолжительность 14 академических часов. В обучение будут включены содержательные блоки: оценка своего лидерского потенциала, эмоциональный интеллект, коммуникации, работа в команде, управление результатами, принятие решений, энергия лидера. По завершению сессии все обучаемые получат домашнее задание на следующий период.
В ходе проведения выездной сессии запланировано создание "Клуба старших лидеров" – неформального объединения (без образования юрлица) пожилых людей, привлеченных к участию в проекте, имеющих явные лидерские качества. Цель Клуба – объединить вокруг себя пожилых людей и дать им ориентиры в общественно-полезной деятельности. Данный Клуб послужит дополнительным стимулом для участия пожилых активистов в общественно-полезной деятельности.
Далее – практика по первому обучающему блоку. Выполнение участниками домашнего задания в виде изучения проблем и ресурсов территории, формирование пула инициативных идей и своей команды единомышленников. Инициативы могут быть разные: в области волонтёрства и благотворительности, благоустройства и экологии, наставничества и межпоколенческого общения, творчества и просвещения, и прочее. При этом у каждого будет возможность получить поддержку, консультацию у менторов проекта.
Позднее будет проведена вторая выездная сессия, по теме: «Шаги к успеху», продолжительностью 14 академических часов. Будут изучены содержательные блоки: презентация идей, формирование проектных команд, основы социального проектирования, разработка социальных мини-проектов. По завершению блока все участники получат домашнее задание на следующий период.
Затем – практика по второму обучающему блоку. Выполнение домашнего задания в виде реализации инициативы, сбора данных о результатах инициативы. У каждого обучаемого будет возможность получить поддержку, консультацию у своих менторов, которые также смогут посетить мероприятия участников, оказать им поддержку.
В ходе реализации проекта его участники будут привлечены к подготовке и проведению акции «Одобрено старшим поколением», что даст возможность нашим старшим лидерам получить опыт организации межрегиональных социальных акций, касающихся старшего поколения, на своих территориях.
Итоги проекта подведём в ходе проведения Фестиваля «Нужные люди». Его участниками станут не менее 60 человек. На фестиваль будут приглашены лидеры с представителями своих команд, где презентуют свои реализованные инициативы и итоги участия в акциях. Таким образом, будет получена обратная связь от участников об итогах их обучения в Школе старших лидеров. Также будут приглашены представители органов власти и местного самоуправления, СМИ и некоторых НКО (для передачи опыта и масштабирования проекта).

Цель

1. Создание условий для самореализации людей старшего поколения в различных видах социальной деятельности

Задачи

1. Вовлечение людей старшего поколения в различные виды социальной активности
2. Обучение представителей старшего поколения лидерским технологиям
3. Поддержка и сопровождение старших лидеров в процессе разработки и реализации социальных инициатив

Обоснование социальной значимости

Практически все люди старшего поколения сталкиваются с проблемой всё меньшей востребованности в обществе, с реальным снижением физической и умственной, социальной активности. По данным исследования «Старость» проекта «Если быть точным» (https://tochno.st/materials/starost-analiticheskiy-otchet) каждый пятый пенсионер в России чувствует в себе силы вести активный образ жизни, однако на практике этим занимается только 5% пожилых людей. В исследовании 2023 года АНО «Национальные приоритеты» и проект Леди Mail.ru выяснили, чем хотят заниматься представители старшего поколения на пенсии. Результаты исследования: https://news.mail.ru/society/58013511/
По мнению большинства россиян (87%), общество нуждается в людях старшего возраста, а 70% опрошенных считают, что старшее поколение может поделиться своими знаниями и опытом с детьми и подростками. Сами же люди старше 55 лет хотят передавать опыт молодым (70%), продолжать работать (61%), а также помогать нуждающимся (39%). Немало и тех, кто желает объединять людей и быть волонтёрами (по 28%). 43% также считают, что их присутствие рядом с молодым поколением учит его уважению и пониманию.
Наша организация является территориальным ресурсным центров двух сетей, работающих со старшим поколением – Альянса «Серебряный возраст» и Коалиции НКО «Забота рядом». Эти сети дают нам понимание того, как развивается сфера работы некоммерческого сектора со старшими, какие технологии наиболее востребованы. Руководство этих двух сетей осуществляет Благотворительный фонд «Хорошие истории», по информации которого заявок на выявление и взращивание старших лидеров для участия в конкурсах фонда практически не поступает.
При этом сами старшие – участники наших проектов и программ, говорят о том, что им важна самореализация, что они готовы передавать свой опыт, свои знания и навыки другим, и именно это даст им чувство своей востребованности, «нужности». При этом они не знают, как это сделать, с чего начать, где взять ресурсы, как найти единомышленников. Здесь результат проведённого нами опроса: https://vk.com/anoresurs?w=wall-208094628_1038
Преодолеть этот разрыв поможет предлагаемый нами проект.

География проекта

Ульяновская область

Целевые группы

1. Активные люди старшего возраста (55+), имеющие организационный и лидерский потенциал, готовые к проявлению социальной активности