Проекты

Краткое описание

«Инклюзивный путь: я могу работать» — не просто название проекта, это то, во что наши участники начинают верить в процессе. В Челябинской области десятки тысяч людей находятся под наблюдением психиатров, значительная часть из них имеет инвалидность по психическим и ментальным особенностям и почти не представлена на рынке труда. Среди людей с инвалидностью трудоспособного возраста работает лишь около четверти. Причина не только в ограничениях здоровья: общество и работодатели не верят в их возможности, семья боится отпустить, а привычные механизмы поддержки редко приводят к реальной работе. За 8 лет АНО «Рука об руку» трудоустроило более 50 людей с ментальными и психическими особенностями в Челябинске, создало действующие инклюзивные мастерские и выстроило сеть партнёров‑работодателей. Мы знаем изнутри: главный барьер — не отсутствие желания у человека, а недоверие близких, общественности и нехватка пути от первого навыка до реального рабочего места.
Проект выстраивает именно такую систему. Каждый участник начинает со встречи с профориентологом и консультантом по сопровождаемому трудоустройству: по итогам этих встреч определяются мотивация, интересы и возможности участника и выбирается индивидуальный маршрут наращивания трудовых компетенций в одном из представленных направлений: машинное и ручное вязание, пошив, мокрое валяние, типография, кулинария. Затем — работа в инклюзивной мастерской рядом с мастером‑наставником и психологом: участник осваивает трудовые компетенции в поддерживающей среде. Параллельно психологи работают с семьёй — близкие из барьера становятся союзниками на пути к трудоустройству. Завершением общего маршрута становится ярмарка возможностей для работодателей‑партнёров, родителей и горожан: участники представляют свои навыки и изделия, работодатели могут сразу обсудить возможные форматы трудоустройства, близкие и жители города видят реальные успехи участников. По результатам маршрута часть участников трудоустраивается в инклюзивные мастерские АНО "Рука об руку", часть — к внешним работодателям с сопровождением специалиста. Те, кто на момент завершения проекта ещё не готов к трудоустройству, могут продолжить профессиональное развитие в программе дневной занятости — никто не остаётся без поддержки.
Команда проекта — профессионалы с доказанной экспертизой: руководитель проекта, профориентолог, консультант по сопровождаемому трудоустройству, два психолога, мастера‑наставники и администратор‑педагог. За плечами команды — несколько успешно реализованных проектов при поддержке Фонда президентских грантов и Фонда губернаторских грантов Челябинской области, а также партнёрство с челябинскими работодателями.
За 18 месяцев (июль 2026 — декабрь 2027) проект охватит 48 участников в возрасте 18–50 лет. Результат: 15 человек будут официально трудоустроены — 10 в инклюзивные мастерские АНО «Рука об руку», 5 к внешним работодателям на открытом рынке труда. Каждый пройдёт свой инклюзивный путь — и докажет себе и обществу: я могу работать!

Цель

1. Содействовать трудоустройству 48 людей с инвалидностью, имеющие ментальные и психические особенности 18–50 лет в Челябинске через формирование трудовых компетенций, обеспечив занятость 15 человек на единой площадке из шести инклюзивных мастерских и службы сопровождения трудоустройства взрослых 18–50 лет, работающих по согласованным маршрутам помощи к 31 декабря 2027 года.

Задачи

1. Провести профориентационное консультирование и разработать индивидуальные маршруты формирования трудовых компетенций для 48 участников с инвалидностью, имеющих ментальные и психические особенности, 18–50 лет.
2. Обеспечить освоение трудовых компетенций участниками в инклюзивных мастерских под руководством мастеров‑наставников и с психологическим сопровождением участников и их родственников.
3. Организовать взаимодействие с работодателями и обеспечить трудоустройство 15 участников (10 — в инклюзивные мастерские АНО «Рука об руку», 5 — на открытый рынок труда) с сопровождением специалиста,снижая риск неуспешного выхода на открытый рынок труда.
4. Создать условия для устойчивой занятости и продолжения профессионального развития участников по итогам проекта.

Обоснование социальной значимости

Проект ориентирован на людей с инвалидностью, имеющих ментальные и психические особенности, в возрасте от 18 до 50 лет, проживающих в Челябинске. В регионе проживают десятки тысяч людей с психическими и ментальными нарушениями, значительная часть которых практически не представлена на рынке труда (данные органов социальной защиты и Минтруда РФ, в т. ч. mintrud.gov.ru). Среди людей с инвалидностью трудоспособного возраста работает лишь около четверти, что подтверждается официальной статистикой по занятости инвалидов в России и Челябинской области (например, материалы ЧГТРК: https://www.cheltv.ru/v-chelyabinskoj-oblasti-rasskazali-kak-pomogayut-lyudyam-s-invalidnostyu-iskat-rabotu/, сводные данные по городу: https://chelyabinsk.awdb.ru). Это означает, что большинство взрослых людей с инвалидностью остаются без занятости, собственного дохода и опыта участия в жизни общества на равных.

Для людей с ментальными и психическими особенностями эти барьеры выражены особенно остро. Они сталкиваются не только с ограничениями здоровья, но и с устойчивыми стереотипами и недоверием со стороны общества и работодателей. В аналитических материалах и статьях о занятости людей с инвалидностью подчёркивается, что страхи и предубеждения работодателей остаются серьёзным препятствием для их интеграции на рынок труда; при этом доля вакансий для инвалидов составляет лишь малую часть общего рынка (см. данные по инклюзивности рынка труда региона: https://ura.news/news/1052831947). Исследования Высшей школы экономики указывают, что люди с психическими и ментальными нарушениями особенно нуждаются в сочетании профессиональной подготовки и сопровождения при выходе на работу, иначе высоки риски длительной социальной изоляции и безработицы (Центр психического здоровья и психосоциальной поддержки НИУ ВШЭ: https://www.hse.ru/cpc/news/361086018.html).

Собственные наблюдения и опросы участников проектов АНО «Рука об руку» показывают, что большинство людей с инвалидностью, имеющих ментальные и психические особенности, испытывают трудности при попытках устроиться на работу из‑за отсутствия специализированной подготовки, опыта и сопровождения на рабочем месте. Значительная часть родителей и родственников отмечает высокий уровень тревожности и социальной изоляции, что усиливает зависимость взрослых людей с особенностями от семьи и ограничивает их попытки выхода на рынок труда. Региональные службы социальной защиты фиксируют рост обращений от семей людей с ментальными особенностями, нуждающихся в комплексной поддержке, включающей и занятость, и психологическое сопровождение (официальные ресурсы соцзащиты Челябинской области и городской портал социальной информации).

Несмотря на развитие программ занятости и квотирование рабочих мест, доступ к реально адаптированным рабочим местам остаётся ограниченным. Официальные источники отмечают, что фактическая занятость людей с инвалидностью держится на уровне около 25–30%, а доля инклюзивных вакансий остаётся низкой (данные Минтруда РФ и региональной службы занятости, в том числе о квоте: https://ujnszn.gov74.ru/ujnszn/other/rabotodatelyam/kvota.htm). Для людей с ментальными и психическими особенностями особенно характерны ситуации, когда после краткосрочных курсов или тренингов они вновь оказываются дома, без сопровождения и без понятного маршрута к трудоустройству.Такая ситуация создаёт высокий риск того, что люди с ментальными и психическими особенностями так и остаются в позиции «вечных подопечных», без реального опыта труда и выхода на рынок работы.

Дополнительной проблемой является отсутствие последовательного и понятного для семьи и самого человека пути от первых проб в трудовой деятельности до устойчивого официального трудоустройства. Имеющиеся меры поддержки разрознены: отдельно существуют программы обучения, отдельные сервисы профориентации, отдельные предложения работодателей по квотируемым рабочим местам, но редко выстраиваются в индивидуальный маршрут с учётом особенностей, мотивации и темпа конкретного человека. В результате люди с ментальными и психическими особенностями часто остаются в позиции «вечных подопечных» без реального опыта труда и сопровождения, а работодатели не видят понятных механизмов включения таких сотрудников в коллектив.

Социальная значимость проекта «Инклюзивный путь: я могу работать» заключается в создании последовательного «инклюзивного маршрута»: профориентация и определение мотивации, освоение трудовых компетенций в защищённой среде, работа с семьёй, взаимодействие с работодателями и официальное трудоустройство с сопровождением, чего в регионе на данный момент нет. Проект направлен на взрослых людей с инвалидностью, имеющих ментальные и психические особенности, и позволяет повысить их готовность к трудовой деятельности, обеспечить реальное трудоустройство части участников, снизить тревожность семей и способствовать формированию более принимающего отношения общества и бизнеса к занятости людей с особыми потребностями.

География проекта

г. Челябинск

Целевые группы

1. люди с инвалидностью, имеющих ментальные и психические особенности 18-50 лет.