Проекты

Краткое описание

Проект направлен на тиражирование успешного опыта нашей команды, где эффективно применяется технология "КвизВИЧ". С 2018 года мы прорабатывали данную технологию, которая состоит из организации информационно-просветительских командных викторин в формате Квиз, выявления активных участников с последующим привлечением в программы профилактики в качестве добровольцев. Использование игровых технологий позволяет снизить "порог входа" для участников и в легкой игровой форме говорить на сложные темы, связанные с профилактикой социально-значимых заболеваний (ВИЧ, ИППП, гепатиты)
Мы создаем устойчивую сеть ВИЧ-сервисных организаций из регионов России для распространения этой проверенной методики и достижения мультипликативного эффекта в профилактике ВИЧ.
В основе проекта - очное трехдневное обучение в Новосибирске для 16 специалистов (по 2 человека от каждой организации). Мы не только передаем практический опыт проведения профилактических викторин, но и создаем платформу для постоянного взаимодействия между регионами. Участники научатся организовывать мероприятия, выявлять активных представителей сообществ и вовлекать их в волонтерскую деятельность.
Особое значение мы придаем созданию профессионального сообщества - участники получат доступ к общей базе контента для квизов и возможность регулярного обмена опытом с коллегами из других регионов. Это позволит постоянно обновлять и совершенствовать профилактические материалы, учитывая лучшие практики всех участников сети.
После обучения мы сопровождаем коллег через цикл онлайн-консультаций, помогая адаптировать технологию к местным особенностям. Наша цель - не просто разовое обучение, а создание живого, развивающегося сообщества профессионалов.
Благодаря такому подходу мы формируем устойчивую систему организаций, которые смогут не только проводить эффективные мероприятия, но и постоянно совершенствовать свою работу через обмен опытом, совместно развивать контент для квизов и массово вовлекать новых волонтеров в программы профилактики ВИЧ в своих регионах.

Цель

1. Обучение сотрудников СОНКО новой технологии, через передачу практического опыта и методологию работы для внедрения технологии "КвизВИЧ" по информированию населения в вопросах профилактики ВИЧ и других социально-значимых заболеваний, выявлению лидеров местных сообществ и вовлечения их в программы профилактики ВИЧ в России.

Задачи

1. Подготовка к организации тренинга. Написание программы, поиск и отбор участников, подготовка раздаточных материалов, логистика, питание, проживание участников
2. Обучение 16 сотрудников НКО из 8 регионов технологии КвизВИЧ (проведение 3х дневного тренинга с отработкой теоретических и практических блоков)
3. Помощь по адаптации и внедрению технологии в 8 регионах России. (организация онлайн консультаций и менторское сопровождение команд)
4. Организация межрегионального обмена опытом по внедрении технологии КвизВИЧ (создание онлайн ресурса (чат+облачное хранилище) для обмена опытом и контентом квизов между региональными участниками, поддержание активности участников)
5. Мониторинг и оценка социального эффекта проекта в регионах внедрения технологии КвизВИЧ
6. Освещение деятельности по проекту на сайте организации нко-вместе.рф

Обоснование социальной значимости

По результатам проведенного опроса среди коллег из регионов (Уфа, Сызрань, Магнитогорск, Томск, Омск, Екатеринбург, Оренбург, Ставрополь) выявлена системная проблема, существенно ограничивающая эффективность профилактической работы:

Низкая эффективность традиционных форматов работы в условиях высокой стигматизации и закрытости уязвимых групп, что приводит к критически слабому вовлечению целевых аудиторий в программы профилактики ВИЧ.
Ключевые аспекты проблемы:

1. Сложность преодоления стигмы и закрытости сообществ
- Уязвимые группы сознательно ограничивают контакты с официальными организациями из-за страха дискриминации и разглашения информации о своем статусе/образе жизни
- Существующие форматы работы (лекции, раздача материалов) воспринимаются как навязывание информации и не вызывают доверия

2. Неэффективность традиционных методов вовлечения
- Прямые призывы к тестированию и участию в программах часто вызывают сопротивление и недоверие
- Отсутствуют "мягкие" инструменты для установления первого контакта и построения доверительных отношений

3. Кризис добровольчества и лидерства внутри сообществ
- Отсутствие механизмов выявления потенциальных лидеров мнений
- Низкая мотивация представителей сообществ к участию в профилактических программах в качестве равных консультантов
- Высокий уровень эмоционального выгорания среди существующих добровольцев

Последствия проблемы:
- Снижение охвата целевых групп профилактическими услугами
- Рост уровня эпидемии в уязвимых группах населения, выход эпидемии за пределы групп риска, преобладание полового пути передачи
- Неэффективное использование ресурсов НКО
- Профессиональное выгорание сотрудников из-за низких результатов работы
- Сохранение высокого уровня стигмы в обществе

Данная проблема подтверждена практическим опытом коллег из 8 регионов России и требует внедрения новых, нестандартных подходов к работе с населением в вопросах профилактики ВИЧ

География проекта

Уфа, Оренбург, Омск, Томск, Магнитогорск, Сызрань, Екатеринбург, Ставрополь, Тольятти

Целевые группы

1. Сотрудники и добровольцы ВИЧ-сервисных и социально-ориентированных НКО из регионов России