Проекты

Краткое описание

Лаборатория реж. дебютов «Пространство открытий» — это ежегодный конкурс режиссерских эскизов в Театре на Бронной. В 2021 году событие состоится впервые и рассмотрит заявки участников из МСК и СПб. В будущем планируется расширение географии и приглашение участников из разных регионов страны. Проект предлагает новый способ привлечения начинающих режиссеров к работе в театре на конкурентной основе. Главная цель — создание устойчивой модели по интеграции новых имен в российские театры. На данный момент в российском театре отсутствует внятная и прозрачная система по привлечению молодых кадров к реализации творческих проектов в театре при гос.поддержке. Проект рассчитан на тех, кто хотел бы попробовать себя в качестве театрального режиссера впервые. По итогу будет разработан алгоритм конкурсного отбора, реализовано 4 лучших эскиза и проведена широкая кампания по популяризации привлечения молодых кадров профильных специальностей.

Отбор заявок будет осуществляться в несколько этапов: проведение конкурса для участников из МСК и СПб, продюсерская группа проводит внутренний отбор согласно положению о конкурсе до 50 заявок, далее внутренняя презентация и отбор жюри до 10 эскизов, публичные показы 4 лучших эскизов и выбор 1 победителя. Впервые конкурс режиссерских эскизов будет объявлен 1 июля 2021 года и завершится 22 октября 2021 года. Информационная кампания проекта развернется в профильных ВУЗах, на информационных ресурсах театров федерального значения и в наиболее значимых СМИ страны таких, как ТАСС, Коммерсантъ, а также онлайн и профильных СМИ, включая ТВ и радио. На показы 4 лучших эскизов будут приглашены наиболее уважаемые театральные критики, преподаватели профильных ВУЗов, студенты и широкая аудитория. Ожидается привлечь внимание экспертного сообщества к проблеме кадровых вопросов в театральной сфере и демонстрация для широкой аудитории возможности интеграции в профессию благодаря государственной поддержке.

Преимущества проекта — бесплатное участие, отсутствие специальных требований к участникам (тематика будет описана в положении), лучший спектакль попадает в постоянный репертуар Театра на Бронной. Отбор эскизов осуществляет жюри: художественный руководитель Театра на Бронной К.Богомолов, директор Театра на Бронной Е.Мироненко, главный художник Театра на Бронной Л.Ломакина, директор Фонда поддержки и развития имени Соломона Михоэлса С.Доля, режиссер М.Ильинчик, театральный критик А.Хитров. По итогу публике откроются новые имена режиссеров, а режиссеры получат возможность социального лифта.

Грант ориентирован на поддержку молодого театрального искусства и обращает внимание на недостаточное содействие государства в вопросах интеграции начинающих режиссеров в профессию и специалистов смежных профессий. Результаты проекта (4 эскиза) выполняют образовательную функцию и развитие эстетического кругозора перед общественностью. Благодаря данному проекту государство может выступить в качестве рупора сложных вопросов общественно-политического характера.

Цель

1. Создание устойчивой модели по интеграции новых молодых имен в российскую систему репертуарного театра.

Задачи

1. проведение конкурса среди молодых режиссеров
2. презентация эскизов молодых режиссеров на современной российской сцене

Обоснование социальной значимости

Проект «Пространство открытий» обращает внимание на тему слабой интеграции молодых специалистов в репертуарные театры. Проблема касается выпускников театральных ВУЗов, режиссеров-дебютантов, молодых специалистов всех смежных с театральным делом специальностей — художники, работники сцены, менеджеры. Причина проблемы связана с отсутствием открытой системы «социального лифта» в театральной сфере. Театры массово приглашают к работе маститых режиссеров и состоявшихся специалистов, результаты действий которых могут быть предсказуемо успешными в глазах широкой публики. Есть театры, которые проводят разного вида творческие лаборатории, но эти проекты чаще всего герметичны, за их проведением ничего не следует. Организаторы проекта от Театра на Бронной идут дальше и готовы предоставлять лучшим специалистам площадку для работы, оказывать содействие в квалифицированной производственной работе и организовывать рекламные кампании, ориентированные на зрительский успех. Также данной инициативой планируется подавать пример другим театрам для реализации подобных проектов. Потенциальный охват проблематики — все выпускники театральных ВУЗов МСК, СПБ для 2021 года и в последующие годы — вся Россия.

На данный момент в российской театральной сфере отсутствует логика интеграции молодых режиссеров в репертуарный театр. Поэтому молодые режиссеры вынуждены самоорганизовываться и направлять творческую энергию в любые доступные формы — уличные спектакли, онлайн-спектакли, независимые театральные фестивали. Согласно сложившейся традиции, репертуарные театры приглашают к сотрудничеству режиссеров, которые уже состоялись в профессии. Возможность поставить спектакль в репертуарном театре до 35 лет зачастую представляется только ученикам мэтров, к тому же, прошедших стажировку при театре. Есть и другая сторона проблемы — в связи с низкой осведомленностью о современных театральных тенденциях широкая публика отрицает любые творческие решения молодых режиссеров и тем самым негатив между двумя сторонами (креативным классом и широкой публикой) — растет.

Ранее в истории российского театра интеграция молодых кадров решалась через вопрос преемственности. Театр на Бронной всегда был связан со знаковыми режиссерскими именами, в разные годы здесь работали С.Майоров, А.Эфрос, А.Гончаров и многие другие. Режиссеры учились при театрах или их приводили с собой художественные руководители, предоставляя поле для работы. В 2021 году по инициативе К.Богомолова был основан проект «Пространство открытий». Ежегодно по результатам его проведения репертуар будет пополняться одним спектаклем молодого режиссера. Из дополнительных возможностей — помимо молодых режиссеров, в новых постановках будут задействованы начинающие специалисты всех направлений театрального дела, а по производственной части им будет предоставлен доступ к современным высокотехнологичным возможностям, что способствует решению разносторонних творческих задач. По итогам, лучший спектакль будет реализован на средства Театра на Бронной и войдет в постоянный репертуар для широкой публики. На данный момент в 2021 году состоялась одна независимая премьера режиссера-дебютанта М.Ильинчика (26 лет) «Благоволительницы», которая, по данным сервиса «Медиалогия», всего за месяц собрала информационный охват более 22 млн.пользователей, что говорит о запросе на подобные проекты со стороны широкой аудитории. Ранее в предыдущем театральном сезоне под художественным руководством К.Богомолова состоялись премьеры спектаклей других молодых авторов — «Бульба.Пир» режиссер А.Молочников (28 лет), «Оля+Сережа» режиссер Е.Громова (32 года). Стратегически, в Театре на Бронной возрождается традиция преемственности.

Выпускники ВУЗов, желающие развивать российский театр, вынуждены нарабатывать опыт десятилетиями, прежде чем для них откроются возможности создания личных проектов при государственной поддержке. Тем самым, мы сталкиваемся с проблемой кадровой миграции, когда люди работают не по специальности, и теряем часть перспективного молодого населения. Подтверждением этого тезиса может стать спектакль-акция молодого режиссера А.Томилова, которая развернулась в январе 2021 года в Facebook, когда молодые люди в качестве «статусов» стали ставить те должности и позиции при репертуарных театров, которые хотели бы видеть в реальной жизни, среди них «Художественный руководитель Александринского театра» и «Пресс-секретарь МХТ», вся акция подробно описана и зафиксирована в скриншотах под названием «С уважением ваш»(п.8.1.1). Также прикладывается документ с комментариями молодых людей, оценивающих кадровую ситуацию в театральной сфере (п.8.1.2). Кроме того, в журнале «Театр» недавно вышла статья, в которой описываются выпускные экзамены актерско-режиссерского курса, где также в качестве прямой речи зафиксирована мысль выпускника о том, что для начинающих специалистов театрального дела практически не существует мест профессиональной реализации и пространств для обмена опытом (п.8.1.3).

География проекта

Москва, Санкт-Петербург.

Целевые группы

1. молодежь, обучающаяся в ВУЗах, не менее 4 курса, возраст 18-35
2. молодежь, выпускники специализированных училищ, возраст 18-30