Проекты

Краткое описание

Проект направлен на организацию деятельности Ресурсного центра казачества Южного Урала, который является базовой площадкой для членов 30 казачьих обществ, общественных казачьих организаций Челябинской области в сфере обучения навыкам соц. проектирования, работы в медиа, боевой подготовке, обмена опытом и тиражирования лучших практик работы с казачеством. За период реализации проекта будет охвачено порядка 200 казаков и членов их семей, что составляет 7.4% от числа казаков, принявших обязательства по несению государственной службы.
В рамках проекта планируется работа по направлениям:
- подготовка казаков-добровольцев к участию в СВО;
- социальное проектирование и меры господдержки для казаков;
- правовое просвещение и правовая помощь для казаков;
- тиражирование современных и традиционных форм работы с казачеством;
- информационное освещение деятельности казачьих обществ и казачьих общественных организаций региона;

Функции ресурсного центра:
- подготовка и обучение казаков-добровольцев к участию в СВО с помощью занятий по боевой подготовке, полевых сборов;
- сопровождение членов казачьих обществ и общественных казачьих организаций в вопросах написания социальных проектов и участия в грантовых конкурсах, получении иной государственной поддержки через организацию обучающих мероприятий и консультаций;
- тиражирование опыта передовых казачьих обществ и общественных организаций в сфере традиционных и современных форм работы с казачьей молодежью в области военно-патриотического воспитания, сохранении казачьей культуры через семинары, создание электронного каталога казачьих проектов, размещение в социальных сетях лучших практик;
- организация казачьих сборов-семинаров, где будет начальное обучение соц. проектированию, работе в медиа, коллективные занятия по обмену лучшими практиками;
- информационное партнерство – распространение по заинтересованным казачьим обществам информации о проводимых мероприятиях, анонсирование, приглашения к участию;
- обучение казаков навыкам работы в новых медиа, самопрезентации, управлению проектами, взаимодействию со СМИ с целью освещения социально-значимой деятельности;
- юридическая помощь в решении вопросов, связанных со льготами для семей и бойцов в СВО.
В результате участники проекта повысят компетенции в сфере соц. проектирования и управления проектами. Благодаря этому 20 казачьих обществ получат более подготовленные кадры для своей деятельности. Образуются горизонтальные связи между казаками из разных территорий. Будет обучено и подготовлено 40 добровольцев для участия в СВО. Будет обучено 30 человек для работы со СМИ. Благодаря усиленной информационной работе рядовые граждане увидят, что в регионе много людей, разделяющих традиционные ценности. Вечёрки будут способствовать совместному проведению досуга семей казаков, сохранению и передаче казачьей культуры. Будет повышена информационная открытость казачьих обществ за счет информирования об их социально значимой деятельности в СМИ и на ресурсах партнеров.

Цель

1. Объединение, обмен опытом и реализация инициатив казаков Южного Урала через обучение актива казачьих обществ навыкам: соц. проектирования, работе со СМИ и в социальных сетях, путем правовой господдержки, проведение образовательных семинаров, практических занятий по боевой подготовке, а также при помощи тиражирования успешных практик взаимодействия с казачеством посредством создания ресурсного центра казачества Южного Урала.

Задачи

1. Сформировать у казаков навыки работы в новых медиа и СМИ, повысить уровень информационной открытости казачьих обществ и общественных казачьих организаций региона через работу пресс-службы Ресурсного центра и обучение пресс-секретарей казачьих обществ
2. Организовать сопровождение и участие представителей казачьих обществ и казачьих общественных организаций региона в грантовых конкурсах, субсидиях и иных мерах господдержки
3. Способствовать тиражированию успешного опыта казаков в сфере традиционных и современных форм работы с казачеством через создание и распространение серии постов в социальных сетях, каталогов проектов и социальных франшиз, полевые сборы, создание коворкинга
4. Создание условий для боевой подготовки,обучения актива казачьих обществ навыкам соц. проектирования, самопрезентации, тайм-менеджмента

Обоснование социальной значимости

По сведениям Министерства юстиции на территории Челябинской области зарегистрировано 55 казачьих обществ общей численностью около 15000 человек, из которых 2700 казаков, принявших обязательства по несению государственной службы[http://unro.minjust.ru/NKOs.aspx]
Отдельной проблемой является уровень подготовки добровольцев-бойцов к СВО (данные прикреплены в доп.файлах).
По результатам мониторинга, проведённого штабом ОВКО (данные взяты из годового отчета войска, см. в доп. файлах) только 24% членов казачьих обществ знают о мерах государственной поддержки российского казачества (выделение земельных участков, система казачьего образования и службы, грантовые конкурсы, субсидии и т.п.); 21% казачьих обществ использую современные каналы коммуникации(социальные сети, каналы в мессенджерах и т.п.); 94% активистов казачьих обществ указали, что они хотели бы проходить обучение по правовым основам казачьей службы, работе в новых медиа, социальному проектированию, иметь площадку для обмена опытом между казачьими обществами.
У большинства казаков есть идеи и инициативы, но они не знают, как их воплотить на практике и реализовать в жизни. Члены проектной команды не раз проводили индивидуальные консультации по вопросам написания социальных проектов и участия в грантовых конкурсах, но для успешного и эффективного результата требуется регулярная работа. Указанная проблема является основной причиной низкого уровня успешности казачьих обществ и общественных казачьих организаций в грантовых конкурсах: на первый конкурс 2022 ФПГ подано около 220 заявок, из них 6 от казачьих обществ, победителем стала 1 организация, на второй конкурс ФПГ от региона подано около 219 заявок, из них 3 от казачьих обществ, победителем стала 1 организация. Статистика взята с сайта Фонда(https://clck.ru/XJf3E)
Как показало наблюдение, проблема слабой информационной открытости и информационного освещения в СМИ связана не только с финансовой нестабильностью казачьих обществ и организаций, но и отсутствием обученных медиа специалистов. У большинства городских, не говоря уже о станичных и хуторских казачьих обществ, отсутствуют сайты, слабо проработаны страницы в социальных сетях, в Интернет-пространстве редко встречается информация о проводимых мероприятиях, результатах работы с подрастающим поколением, участии в социально полезной работе (даже у самых больших казачьих обществ страницы в соцсетях выглядят так https://vk.com/club8809740). Это не значит, что такая деятельность не ведется, часто, казачьи общества являются единственным активным НКО в небольших населенных пунктах, занимаются всем спектром общественной деятельности, но рассказать об этом интересно не умеют. Ведь как показывает проведенный нами телефонный опрос атаманов, выделенные специалисты в области журналистики в казачьих обществах и организациях практически отсутствуют. Руководители 30 казачьих обществ из числа опрошенных заинтересованы в прохождении обучения информационной работе. Также, в ходе опроса участников наших преоктов, все высказались о необходимости проведения семейных мероприятий, вечёрок, для того чтобы их жены и дети перенимали казачью культуру и понимали, чем заняты мужчины.
Ещё проблема - в низком уровне взаимодействия казачьих обществ в области тиражирования успешного опыта работы и во многом связана с предыдущей - низком уровне информационной открытости казачьих общин. Так, согласно отчетам о деятельности казачьих обществ(ХКО) за 2022 год [данные предоставлены штабом ОВКО https://ataman-ovko.ru/] , 89 % мероприятий похожи, но делались с нуля, без опоры на опыт коллег. В свою очередь, это тормозит развитие казачьих обществ и организаций в деле внедрения передовых идей и практик в работе. Члены проектной команды ранее проводили разовые мероприятия и индивидуальные консультации по вопросам написания социальных проектов и участия в грантовых конкурсах, но для успешного результата требуется регулярная системная работа. Сейчас в регионе функционирует только один ресурсный центр – наш «Казачий курень», и это помогает казакам обмениваться опытом, брать напрокат материально-техническую базу и использовать площадку для проведения мероприятий. Казаки имеют свою специфику: они эффективно перенимают опыт только от казачьих спикеров и НКО, очень консервативны, нужен "свой угол" для встреч. За период реализации проекта будет охвачено порядка 200 казаков, что составляет 7.4% от числа казаков на службе.
Проект содействует исполнению ФЗ от 05.12.2005 N 154-ФЗ"О государственной службе российского казачества", Указу Президента РФ 505 "Об утверждении Стратегии государственной политики Российской Федерации в отношении российского казачества на 2021 - 2030 годы" в части "поддержка взаимодействия между казачьими обществами и иными объединениями казаков", "совершенствование механизма привлечения членов казачьих обществ к несению государственной или иной службы" , "содействие реализации совместных социально ориентированных проектов, направленных на консолидацию российского казачества".

География проекта

г. Челябинск, г. Красногорск, Еманжелинский, Троицкий, Ашинский районы Челябинской области. Все казачьи организации на указанной территории входят в Оренбургское войсковое казачье общество, которое, как наш партнёр, обеспечит участие представителей этих муниципалитетов в проекте.

Целевые группы

1. Члены казачьих обществ и их семьи в возрасте от 14 до 60 лет, проживающие в г. Челябинск, г. Красногорск, Еманжелинском, Троицком, Ашинском районах Челябинской области.