Проекты

Краткое описание

Проект направлен на обучение надпрофессиональным компетенциям главных врачей, заместителей главных врачей, врачей-специалистов. Обучение будет проходить в форме тренингов и будет проводиться профессиональными тренерами, коучами из Екатеринбурга и Свердловской области, а также из соседних регионов.
За всё время реализации проекта будет обучено 120 врачей, 80 главных врачей г.Екатеринбурга и Свердловской области и их заместителей.

В программу обучения врачей входят:
• Профилактика конфликтов, основы конфликтологии
• Профилактика эмоционального выгорания
• От клиентоориентированности к человекоориентированности
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие

В программу обучения главных врачей и их заместителей входят:
• Гибкие стили менеджмента
• Эмоциональное лидерство
• Эмоциональная коммуникация

По итогам тренингов будет выделено 6 главных врачей с активной жизненной позицией, которые готовы не только к самообразованию, но и к обучению персонала своей и других медицинских организаций. Для таких главных врачей будут организованы дополнительные тренинги по темам:
• Ораторское искусство
• Выразительная презентация
• Основы тренерской деятельности

Цель

1. Повышение степени сформированности надпрофессиональных компетенций, эффективности работы и мотивации к работе сотрудников медицинских организаций

Задачи

1. Провести информационную компанию
2. Реализовать программу обучения для врачей
3. Реализовать программу обучения для главных врачей и их заместителей
4. Реализовать программу обучения для 6 главных врачей с активной жизненной позицией

Обоснование социальной значимости

Численность врачей в регионах стремительно снижается. По данным Министерства здравоохранения РФ в Свердловской области в 2018 году количество медицинских кадров снизилось на 204 человека по сравнению с предыдущим годом. При этом количество негативных явлений в здравоохранении, в т.ч. забастовок, массовых увольнений, увеличивается – летом и осенью 2019 года по стране прокатилась целая волна подобных событий (Свердловская область, Челябинская область, Республика Карелия и другие регионы). В этой связи проект «Школа врачей будущего» является особенно актуальным, поскольку он нацелен на улучшение ситуации в Екатеринбурге и Свердловской области через обучение медицинского персонала надпрофессиональным компетенциям. Врач, владеющий надпрофесссиональными компетенциями и техниками управления собой, способен противостоять эмоциональному и профессиональному выгоранию, умеет управлять конфликтами, своими эмоциями и эмоциями других людей, более осознан во взаимоотношениях с коллегами и пациентами, и, как следствие, более привержен своей профессии. Осознанный врач – счастливый врач – счастливый пациент – медицина будущего.

География проекта

Свердловская область

Целевые группы

1. Главные врачи медицинских организаций
2. заместители главных врачей медицинских организаций
3. врачи