Проекты

Краткое описание

Дальневосточная кадровая школа – обучающий проект, нацеленный на подготовку лидеров и активистов молодежных некоммерческих организации и объединений, представляющий собой выездное четырехдневное мероприятие, которое пройдет в период с ноября по декабрь 2019 г.
Проект является завершающим этапом двухгодичной программы нашей организации, которая с начала 2018 г. ведет работу по проведению муниципальных кадровых школ для активной молодежи, благодаря которой в Хабаровском крае уже появились три молодежные организации в муниципальных районах.
В рамках всей программы ведется просветительская работа в области основных направлений государственной молодежной политики, формирование кадрового резерва организации, пополнение методической базы, разработка и реализация «дорожных карт» по созданию местных молодежных организаций, обучение социальному проектированию и управлению проектами.
«Дальневосточный» статус проекта позволит собрать участников из субъектов округа, которые уже являются лидерами своих региональных НКО и смогут поделиться своим опытом, а также выработать совместные проекты и планы работы на будущее.
Образовательная программа разработана с учётом рекомендаций федеральных экспертов ФАДМ «Росмолодежь», ресурсных центров СОНКО Хабаровского края, а также опытных руководителей молодежных НКО из Приморского, Хабаровского и Камчатского краев.
Команда проекта имеет опыт реализации кадровых проектов для молодежи, организации молодежных образовательных форумов, включает в себя сертифицированных коучей и тренеров в области государственной молодежной политики.
Участники Дальневосточной кадровой школы по итогам проекта в течение года смогут получать методическую и консультационную поддержку по вопросам создания молодежных общественных организаций в своих муниципальных районах и регионах ДФО.
Результатом проекта станет разработанная программа акселерации для молодежных НКО в муниципальных районах субъектов ДФО, не менее 3 межрегиональных проектов в области неформального образования молодежи, а также издание методического сборника и методических рекомендаций по лучшим социальным практикам молодежных организаций, который будет адресно разослан через/в органы власти и ресурсные центры. Планируется, что по итогам проекта будет создано не менее 3 новых молодежных НКО, которые станут центром вовлечения в государственную молодежную политику на своих территориях.
Проектная заявка доработана в соответствии с рекомендациями после участия во Всероссийском конкурсе молодежных проектов ФАДМ "Росмолодежь" в 2019 г.

Цель

1. Миссия проекта: Создание системы отбора, подготовки и продвижения социально активных молодых людей для дальнейшей работы и профессионального роста в молодежных организациях, сфере государственного управления и бизнеса.
2. Цель проекта: проведение до конца 2019 года Дальневосточной кадровой школы и запуск программы акселерации по созданию не менее 3 молодежных НКО муниципального уровня в течение года после проведения школы.

Задачи

1. Информирование целевой аудитории о проекте и деятельности молодежных организаций, представители которых примут участие в проекте;
2. Актуализация обучающей программы под целевую аудиторию, разработка методических рекомендаций, обеспечение консультационной и методической поддержки молодых людей - участников проекта;
3. Привлечение авторитетных для целевой аудитории личностей, успешных молодых людей и ярких «выходцев» из молодежных организаций для участия в программе школы в качестве гостей и экспертов
4. Организация и проведение Дальневосточной кадровой школы
5. Запуск годичной программы акселерации молодежных НКО

Обоснование социальной значимости

По данным Комитета по молодежной политике Хабаровского края доля вовлеченных молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет в деятельность молодежных и детских общественных объединений (МОО) составляла около 17% в 2017-18 гг. В то же время, в последнем докладе «О состоянии гражданского общества» в разделе «Специфика функционирования и развития общественных молодежных организаций и объединений в Хабаровском крае» говорится о вовлеченности молодежи в деятельность молодежных организаций на уровне 13%, а «активистами» называют себя около 1%.
Проект призван доступно и понятно разъяснить молодым людям уже существующие механизмы их становления и развития через деятельность в МОО.
Объединяясь в МОО, молодежь не только саморазвивается, но и влияет на развитие как других молодых людей, так и на развитие общества в целом. МОО формируются прежде всего, как инструмент для реализации потребностей и интересов молодежи как социальной группы. В связи с этим развитость общественных молодежных объединений свидетельствует о развитости гражданского общества.
Можно выделить следующие проблемы, решению которых способствует проект:
1. Низкий уровень информированности молодежи о деятельности МОО (отсюда и их низкий уровень привлекательности). В 2016 г. лишь 4,5% опрошенных жителей Хабаровского края смогли назвать какие-либо МОО. Данная проблема будет решаться через выявление лидеров общественного мнения в районах, населенных пунктах и образовательных организациях, интеграции их в проект и вовлечении их в деятельность МОО и создание отделений и ячеек таких организаций по месту учебы/жительства/работы.
2. Слабая система обучения и подготовки в регионе специалистов по работе с молодежными организациями, а также отсутствие системы работы с кадрами у самих МОО. Данная проблема будет решаться через оформление и тиражирование методических рекомендаций для двух целевых аудиторий – органы по работе с молодежью и молодежные организации.
3. Наличие реально работающих МОО можно оценить по количеству подаваемых грантовых проектов. Из чуть более 600 молодежных объединений (по реестру ДиМОО Комитета по молодежной политике края) в грантовых конкурсах 2018 г. от Хабаровского края подавались проекты лишь от 6 организаций (конкурсы для юрлиц) и их представителей (на конкурсы для физлиц) что составляет около 1%.
В ходе реализации проекта внимание будет уделено непосредственно технологии социального проектирования. В результате проекта наиболее активным участникам будет оказана поддержка в создании НКО.

География проекта

Хабаровский край, Приморский край, Камчатский край, Республика Бурятия, Магаданская область, Еврейская автономная область, Забайкальский край, Амурская область.

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. активисты молодежных нко
3. молодежь из муниципальных районов
4. молодежь из небольших поселений
5. лидеры молодежных проектов