Проекты

Краткое описание

Наш проект является развитием и логичным продолжением проекта «Мама.Малыш.Карьера». В ходе реализации которого и в процессе взаимодействия с его участницами – женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, были выявлены и сформулированы следующие проблемные и актуальные для данной категории граждан задачи:
1) Треть молодых мам не имеет постоянного места работы, большинство испытывают трудности с трудоустройством или возвращением к трудовой деятельности после декретного отпуска.
2) Огромный интерес к обучению. Актуализация знаний и навыков, повышение квалификации или получение новой профессии и наличие документа о дополнительном профессиональном образовании повышают востребованность и нужность молодой мамы, возвращающейся на работу в глазах ее руководства и конкурентоспособность молодой женщины на рынке труда при поиске работы.
3) Мам интересует не только присмотр за детьми, но и развивающие занятия для детей, направленные на развитие творческих способностей ребенка, необходимых навыков и умений, подготовке к детскому саду и школе.
Для решения этих задач в рамках данного проекта предлагаются следующие мероприятия для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и детей в возрасте от 1 года до 5 лет:
1) Проведение 2 Общегородских ярмарок вакансий, которые будут содействовать трудоустройству молодых мам после окончания отпуска по уходу за ребенком. На ярмарки вакансий будут приглашены работодатели города Тольятти, м.р. Ставропольский и Самарской области, имеющие вакансии, подходящие для женщин, с разным графиком работы, находящиеся в разных районах города, осуществляющие деятельность в разных сферах деятельности.
2) Организация курсов повышения квалификации и курсов профессиональной переподготовки для женщин в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет по самым популярным и востребованным на рынке труда направлениям обучения: Бухгалтерский учет и налогообложение, Управление персоналом и кадровое делопроизводство, Работа с программами 1С, Младшая медицинская сестра по уходу за больными. Домашняя медицинская сестра, Педагог дошкольного образования.
3) Организация и проведение развивающих занятий для детей от 1 года до 5 лет, направленных на развитие навыков и умений соответствующих возрасту, творческих способностей, на содействие скорейшей адаптации к детскому саду.
4) Также будет продолжен опыт присмотра за детьми. Мамы, посещающие занятия или выходящие на работу на неполный рабочий день, смогут оставлять детей от 1 года до 5 лет под присмотром педагога в центре детского развития на несколько часов в день.
В результате реализации проекта молодые женщины трудоспособного возраста получат поддержку на этапе возвращения к профессиональной деятельности, в процессе поиска работы и трудоустройства, повысят имеющуюся квалификацию или приобретут новую профессию. Дети смогут получить или развить социальные навыки, речь, навыки чтения и математики, творческие способности, внимание, мышление, память и воображение.

Цель

1. Повышение социальной и экономической защищенности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и обеспечение их дальнейшей занятости через содействие трудоустройству мам, повышение профессионального уровня молодых женщин (посредством обучения), создание благоприятных условий для сокращения периода адаптации к трудовой деятельности после выхода из отпуска по уходу за ребенком, для профессионального развития молодых мам, повышения их конкурентоспособности на рынке труда, содействия их предпринимательской деятельности. А также через возможность бесплатных развивающих занятий для детей

Задачи

1. Организовать Общегородские ярмарки вакансий для содействия трудоустройству молодых мам.
2. Организовать для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, настроенных на карьеру и профессиональное развитие высококачественное обучение по востребованным направлениям с привлечением преподавателей-практиков, имеющих высокий преподавательский рейтинг.
3. Организовать для детей женщин-участниц проекта развивающие занятия в специализированном детском центре для содействия всестороннему гармоничному развитию детей и сокращению периода адаптации их к последующему пребыванию в детском саду, что будет положительно сказываться на возвращении мамы к труд
4. Обеспечить возможность кратковременного дневного пребывания ребенка на территории специализированного детского центра под присмотром профессиональных педагогов в период обучения и занятости мамы

Обоснование социальной значимости

Для нашей страны в целом и для города Тольятти в частности характерен высокий уровень вовлеченности женщин в трудовую деятельность. Женщины составляют 55,8% от общего количества рабочей силы. Это обуславливает и высокий уровень безработицы среди них.
По данным Федеральной службы Государственной статистики среди безработных доля женщин в январе 2018г. составила 46,7%, а в июне 2018 года уже 50,8%. Для молодых мам, выходящих из отпуска по уходу за ребенком эта неутешительная статистика усугубляется. Ведь, зачастую, выходя из декрета, они сталкиваются с трудностями при возвращении к трудовой деятельности (период адаптации, потеря профессиональных навыков, частые больничные и отгулы из-за малыша) и в результате пополняют ряды безработных граждан. За время декрета женщина теряет часть своих профессиональных навыков, а профессиональные знания утрачивают актуальность. Молодая женщина «выпадает» из рабочего ритма на длительный срок, уходят профессиональная уверенность и настрой. С выходом мамы на работу совпадает и период адаптации ребенка в детском саду, что также негативно сказывается на процессе возвращения женщины к трудовой деятельности. В результате молодая мама – женщина в самом трудоспособном возрасте – может оказаться без работы. А значит, ухудшается и психологический климат в семье, и материальное положение. А ведь сейчас большое число неполных семей, где мама – единственный кормилец для себя и ребенка (или детей). Безработица, профессиональная невостребованность мамы, постоянная тревога за свое будущее и будущее детей, потеря уверенности в себе и своих профессиональных способностях, переживающая материальные трудности, эмоциональная напряженность отрицательно влияют на настроение мамы и негативно сказываются на детях, их развитии и воспитании, формировании их личностей. Женщина, имевшая ранее высокий профессиональный статус, вносившая значительную (или основную) долю в семейный бюджет, оказывается в сложной экономической ситуации, испытывая сильнейший стресс в случае потери работы. А получив помощь и поддержку в виде бесплатного обучения для себя и развивающих занятий для детей, содействия в трудоустройстве молодая мама почувствует уверенность в своих профессиональных силах, повысит свою конкурентоспособность на рынке труда, будет спокойна за свое будущее.

География проекта

Самарская область, Ставропольский район, г.о. Тольятти

Целевые группы

1. Дети и подростки
2. Женщины
3. Многодетные семьи
4. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет