Проекты

Краткое описание

Региональный молодёжный форум «Дискурс» - это интерактивное пространство для развития у учащейся молодёжи устойчивой мотивации к профессиональному развитию на предприятиях техническо-промышленного комплекса и реализации собственного потенциала в интересах страны и региона.

Понимая важность профессиональной ориентации учащейся молодежи, мы разработали комплексную мотивационно-образовательную программу для развития у студентов учреждений среднего профессионального образования. В качестве наиболее эффективной формы реализации данной программы выбран "молодежный форум", который позволяет использовать огромное количество образовательных форматов и добиваться высокой степени эффективности за счет интенсивности, концентрации спикеров и т.д. Так, в рамках форума, который пройдет в течение 2 дней, будут организованы воркшопы по техникам развития soft skills, особенностям процесса трудоустройства и адаптации на предприятиях, трендах и перспективах, коворкинг-пространство для возможности общения со спикерами и представителями компаний-партнеров, творческие мастерские с решением кейсов. В рамках форума будет организована презентация карьерных возможностей по приоритетным направлениям развития науки, технологии и техники, крупнейших корпораций России, многие из которых испытывают "кадровый голод" (в том числе КАМАЗ, Сибур, РосАтом, предприятия наукограда Дубна).

Основной целевой аудиторией проекта являются абитуриенты, обучающиеся и выпускники учреждений среднего профессионального образования (техникумы, училища) Томской области. Всего в форуме примут участие не менее 500 представителей данной целевой аудитории, а также не менее 15 партнеров. Глубокая работа с партнерами форума из числа предприятий-работодателей в области обеспечения их участия в образовательной программе, подготовке кейсов, презентации карьерных возможностей позволяет обеспечить максимально актуальную программу и достичь запланированные результаты проекта. Среди основных результатов: 1. включение не менее 15 предприятий в программу форума, 2. организация участия 20 лидеров мнения (блогеры, эксперты образовательных программ, преподаватели) в обсуждении возможностей перспективного развития студентов и выпускников СПО. 3. привлечение 500 студентов и выпускников СПО к участию в Форуме, в рамках которого будет организовано не менее 10 форматов взаимодействия. Ключевым же показателем эффективности проекта станет количество приглашенных участников Форума для прохождения практик и дальнейшего трудоустройства - 100 участников Форума получат такие приглашения и смогут получить опыт работы на ведущих предприятиях.

В 2018 году командой проекта был организован первый Региональный молодёжный форум «Дискурс», который был проведен для студенческой молодежи вузов города Томска. Его результаты, высокие оценки партнеров, положительные отзывы участников позволили нам тиражировать данный форум на другие категории участников, которые также нуждаются в карьерной поддержке.

Цель

1. Создание интерактивного пространства для развития у учащейся молодёжи устойчивой мотивации к профессиональному развитию на предприятиях техническо-промышленного профиля и реализации собственного потенциала в интересах страны и региона.

Задачи

1. Создание сообщества профильных предприятий, заинтересованных в подготовке и привлечению молодых специалистов – выпускников учреждений СПО, и их включение в совместную деятельность по сопровождению карьерного развития студентов СПО
2. Реализация информационной компании для привлечения к участию в форуме учащейся молодёжи Томской области
3. Проведение автономной программы для учащейся молодёжи учреждений СПО в рамках регионального молодёжного форума «Дискурс»
4. Организация сообщества студентов, выпускников СПО для их карьерного сопровождения и помощи в трудоустройстве

Обоснование социальной значимости

В последние годы государство активно модернизирует образовательные программы, повышает квалификацию педагогов-мастеров, улучшает материальную базу учреждений среднего профессионального образования. Данные изменения, по мнению Владимира Путина, необходимы для подготовки принципиально новых специалистов, способных работать на передовых производствах, создавать и использовать прорывные технические решения. В ходе ежегодного послания Федеральному собранию президент также сообщил, что к 2022 году будет переоснащено более двух тысяч мастерских в колледжах и техникумах России. Всё это позволит ускорить модернизацию среднего профессионального образования.
Однако по данным центра экономики непрерывного образования РАНХиГС и Института образования НИУ ВШЭ многие школьники используют поступление в техникумы как возможность попасть в вуз в обход ЕГЭ. Сегодня подобной технологией пользуется каждый десятый абитуриент. И это одна из причин резкого роста популярности колледжей. Поэтому открытым остается вопрос качественного привлечения талантливых абитуриентов и развития у них устойчивой мотивации на обучение по программам подготовки высококвалифицированных специалистов рабочих специальностей.
По данным проведенного нами исследования, проблема недостаточной мотивации учащейся молодежи СПО к последующему трудоустройству по профилю полученного образования, зачастую кроется в отсутствии у молодёжи ясных перспектив относительно карьерных возможностей и роста на предприятиях промышленного комплекса.
Именно поэтому, в рамках настоящего проекта мы сфокусировали своё внимание на презентации перед учащейся молодежью карьерных перспектив и преимуществ, доступных на предприятиях технически-промышленного профиля, актуализации у работодателей России важности участия в профориентации студентов и молодёжи.

География проекта

Томская область

Целевые группы

1. Молодежь 15-20 лет, обучающиеся в учреждениях среднего профессионального образования Томской области