Проекты

Краткое описание

Трудоустройство безработных из бедных и средних слоев населения, на вакансии на удаленной основе и вахтовым методом. Агентство по трудоустройству будет создано на базе благотворительного фонда «Тешам». Целевой группой проекта являются подопечные благотворительных фондов республики (из категории нуждающихся, малоимущих), а также матери-одиночки, люди с ограниченными возможностями, молодежь, студенты. Благодаря наличию договоренностей с несколькими удаленными фирмами и рекрутинговыми агентствами ,а также широким возможностям в дальнейшем поиске и сотрудничестве с кадровыми агентствами фирм-соискателей, есть возможность предоставить рабочие места на такие «трудовые запросы» как: операторы колл-центров, менеджеры по продажам, менеджер по работе с клиентами, менеджеры по набору персонала, и мн.др.
Вахтовым методом планируется трудоустроить желающих в охранные агентства, на заводы и фабрики, в таксопарки, автоперевозки и др. - спрос на данные вакансии весьма велик на общероссийском рынке труда.
В проекте предполагается также обучение специфике и необходимым навыкам удаленной работы психологическое сопровождение, обучение самостоятельному поиску вакансий с предоставлением актуальных интернет площадок вакансий, обучение составлению качественного резюме и грамотному ведению собеседования с потенциальным работодателем, что существенно повысит процент трудоустройства. Прививание культуры удаленной работы, поскольку данный вид трудоустройства не распространен в данном регионе.
Мы планируем в течении года трудоустроить около 2000 человек (с различной степенью занятости)
Провести обучение и бесплатные консультации по удаленным профессиям для более чем 3000 слушателей( около 2016 часов)
Провести обучение по бесплатным компьютерным курсам ( около 1440 часов)
Организовать психологическое сопровождение трудоустраивающихся (в год около 240 консультаций)
Первый месяц планируется посвятить выявлению и классификации кадров, организации обучения, архивированию, маркетингу, привлечению персонала для работы в агентстве, трудоустройством и вторичным трудоустройством. Затем поиску и сотрудничеству с фирмами-соискателями, кадровыми и рекрутинговыми агентствами на биржах труда удаленных вакансий и вакансий вахтовым методом. И, заключительный этап - это само трудоустройство с необходимым информационным сопровождением работника до доведения заключения договора с работодателем.
Для данного региона это уникальная практика. Инновационное веяние в области трудоустройства, поскольку ранее тут не было агентств по трудоустройству такого формата, где будет совмещаться обучение персонала, разработка и создание базы рабочего персонала с широким спектром предлагаемых вакансий.
Опыт руководителя проекта в рекрутинге и его исследования местного рынка труда , показывает большой запрос у целевой группы проекта на данную услугу и возможность биржи вакансий на общероссийском рынке труда восполнить этот спрос в полном объеме.

Цель

1. Снижение социального напряжения среди подопечных фонда. Понижение уровня бедности в регионе.

Задачи

1. Создание и классификация базы кадрового персонала
2. Создание и классификация базы вакансий
3. Обучение специфике удаленной работы
4. Трудоустройство

Обоснование социальной значимости

Безработица в Республике Ингушетия является самой острой и нерешенной проблемой в социальной сфере. В рейтинге регионов по уровню благополучия Ингушетия занимает 82 место (из 85).
Согласно данным Росстата (на январь, 2019) более четверти жителей Ингушетии не могут найти работу. В республике зафиксирован самый высокий уровень безработицы в стране – 26, 3 %. Это около 65 000 человек.https://nangs.org/analytics/rosstat-zanyatost-i-bezrabotitsa-v-rossijskoj-federatsii
Молодые люди и подопечные благотворительного фонда " Тешам" жалуются на нехватку рабочих мест, невозможность применить свои знания и навыки в деятельности, на низкий заработок, планируется их трудоустроить , чтобы вывести из категории нуждающихся. Для молодежи, полной энергии, пассионарности и желания «изменить мир к лучшему» отсутствие возможности приложить свои усилия в мирном созидательном направлении альтернативой могут стать менее безопасные и благополучные методы самореализации: экстремизм, наркомания, хулиганство и т.д.
Агентство по трудоустройству "Тешам" станет новой нишей на рынке труда Ингушетии, так как ранее подобных компаний в Ингушетии не было и нет, что позволит сформировать единую независимую архивную базу кадрового персонала республиканского уровня. Агентство существенно расширит рынок вакансий в республике, предложив новые направления трудоустройства, такие как удаленная работа и работа вахтовым методом, которые в данный момент в избытке на общероссийской площадке труда. Мы станем связующим звеном между изобилующим рынком вакансий России и тотальным спросом на рынке труда региона. Удаленная работа предоставит возможность работать на различные Российские и мировые компании, не выходя из дома . Вахтовый метод предполагает работу с выездом за пределы республики с последующим обустройством и проживанием по месту работы компанией соискателем.
Деятельность агентства по трудоустройству "Тешам" не только понизит уровень безработицы, но и повысит процент налоговых и пенсионных отчислений, что несомненно является положительным аспектом в социальной значимости проекта. Рекрутинг на базе благотворительного фонда "Тешам"обеспечит рабочими местами менее защищенные категории населения: женщин, матерей-одиночек, людей с ограниченными возможностями, молодежь, студентов, подопечных благотворительных фондов (малоимущие, многодетные семьи).

География проекта

Республика Ингушетия г.Назрань

Целевые группы

1. Женщины
2. Многодетные семьи
3. Молодежь и студенты
4. Люди с ограниченными возможностями здоровья