Проекты

Краткое описание

Врачебная профессия обладает огромной социальной важностью, накладывает ответственность за
здоровье пациента, доверившего им свою жизнь. Сегодня врач, испытывая значительную психоэмоциональную нагрузку, часто получает быстрое истощение своих психических и эмоциональных ресурсов, что проявляется в виде синдрома профессионального выгорания - физического, эмоционального или мотивационного истощения, характеризующегося нарушением продуктивности в работе, усталостью, бессонницей, повышенной подверженностью к соматическим заболеваниям, употреблением алкоголя и др. Растущее социальное напряжение среди врачей в связи с перегрузками, низкой зарплатой, обременяющим документооборотом, реформами в здравоохранении приводят к оттоку врачебных кадров из отрасли. Это представляет серьезную угрозу обществу!
Создание современного инструмента по раннему выявлению, психокоррекции дезадаптационных явлений и методик по оптимизации функционального состояния организма врача должно помочь в борьбе за сохранение врача в профессии! Предлагаемое многоуровневое закрытое облачное цифровое решение

HELP DOCTOR - это электронный сервис по скринингу дезадаптационных явлений и управлению психофизиологическим истощением врача, связанным с возникновением профессионального выгорания.

HELP DOCTOR - персонально для врача - это анализ искусственным интеллектом предиктивных опросников в сочетании с мониторингом биологических параметров, предлагающий на основе доказательной медицины партисипативные методики и рекомендации по коррекции и улучшению самочувствия.

HELP DOCTOR – для руководителей медицинских учреждений - это экспертная цифровая платформа для управления медицинским персоналом и раннего выявления профессионального выгорания, базирующаяся на научно обоснованной системе прогноза адаптации и долголетия врача, пределяющая персональные уровни:
- физической работоспособности,
- обменно-энергетических процессов,
- приспособления системы кровообращения,
- потребления кислорода миокардом,
- испытываемого стресса,
- неврологического статуса,
- нервно-психической адаптации,
- невротизации и психопатизации,
- хронического утомления,
- копинг стратегий,
- самочувствия в экстремальных условиях,
- депрессии,
- социальной фрустрированности.

Платформа будет выполнена в духе врачебного консерватизма будет доступна на рабочих компьютерах и любых устройствах в системах IOS, Android, Windows.
Оповещение о возможности бесплатного тестирования и пользования платформой HELP DOCTOR получат не менее 15 тыс. человек, из них 87% врачи-специалисты и 13% средний медицинский
персонал из 85 регионов РФ.
Доступ к платформе и возможность бесплатного пользования ей будет передан в безвозмездное пользование IT-комитетам Национальной Медицинской Палаты.
Разработка платформы HELP DOCTOR должна стать одним из шагов в разрабатывании национальной стратегии по профилактике и раннему выявлению профессионального выгорания у врачей.

Цель

1. Выявить особенности и специфику развития профессиональной дезадаптации и эмоционального выгорания у врачей с опорой на анализ взаимосвязей биологических, психологических и социальных компонентов. Предоставить результаты этого анализа в Нацмедпалату для привлечения внимания к проблеме необходимости инвестирования в исследования по изучению и профилактике профессионального выгорания.
2. Повышение качества работы специалистов государственных систем здравоохранения через оснащение их цифровыми технологиями, помогающими главным врачам быстро оценить психофизическое и эмоциональное состояние медицинского персонала для: - выявления слабых мест в организации работы ЛПУ; - факторов, препятствующих выполнению основных служебных обязанностей; - улучшения организации труда и отдыха врачей в целях повышения качества оказания медицинской помощи населению.
3. Оказать поддержку государству в установлении обратной связи между врачами и чиновниками для выявления стрессовых социальных факторов среди врачей, и помочь в решении проблемы по сохранению врачей в профессии методом цифрового исследования по выявлению причин профессионального выгорания врачей и его влияния на безопасность пациентов.

Задачи

1. Составить техническое задание на основе анализа литературных источников и организационно–регулирующей документации. Разработать базовый прототип цифровой платформы на основе современной модели 4П Медицины (предиктивной, превентивной, персонализированной, партнё̈рской)
2. Создать командой врачей новые и усовершенствовать имеющиеся методологии и методики оценки различных уровней адаптации врачей к профессиональной деятельности для прогнозирования дезадаптационных проявлений и решения вопросов психокоррекции, психопрофилактики и клинико-реабилитационных мероприятий.
3. Разработать командой программистов алгоритм анализа возможностей прогнозирования развития дезадаптационных проявлений у врача с помощью искусственного интеллекта для возможного её использования в медицинских учреждениях с целью развития независимой оценки качества работы медицинских организаций
4. Разработать многомерную математико-статистическую модель оценки клинико-психологических и психофизиологических факторов адаптации у врачей онкологов, хирургов, и педиатров с синдромом профессионального выгорания для разработки цифровых алгоритмов.
5. Провести тестирование на не менее чем 2500 врачей различных профилей, работающих в ЛПУ, находящихся в различных регионах Российской Федерации.

Обоснование социальной значимости

Как сообщала министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова, из профессии ежегодно уходят 50 тысяч врачей, из них 15 тыс. находят другую работу, «…остальные либо умирают на работе, либо уходят на пенсию».
Дефицит кадров составляет порядка 60 тыс. специалистов.
В настоящее время процессы оптимизации медицины в России сопровождаются значительным возрастанием темпа и интенсивности рабочей активности профессионалов, повышенным требованиям к качеству труда медицинского персонала. У многих специалистов всё чаще наблюдаются психические и физиологические реакции на широкий круг ситуаций в трудовой деятельности. Эти реакции являются проявлением такого феномена, как профессиональный стресс – «синдрома эмоционального выгорания».
Врачи занимают особую социальную нишу среди почти 40 тысяч существующих ныне профессий. Только в государственных учреждениях работает 167,5 тыс. врачей.
Труд большинства врачей характеризуется значительной интеллектуальной нагрузкой, в ряде случаев он сопровождается большими физическими усилиями, и всегда предъявляет повышенные требования к объёму памяти, вниманию, выносливости, длительному сохранению работоспособности и совокупности личностных качеств врача, позволяющих ему в течение всего профессионального стажа работать в контакте с больными людьми с сохранением необходимого уровня профессионализма и сострадания. Медицинские работники наиболее предрасположены к воздействию профессиональных стрессов, при которых полноценная деятельность и активная жизненная позиция врача подменяется апатией и безразличным отношением не только к своей деятельности, но и другим жизненным ценностям.
Одной из актуальных научно-практических задач профилактической медицины является проблема комплексной оценки психологических и психофизиологических факторов адаптации у специалистов помогающих профессий (на примере врачей онкологов, хирургов, педиатров) в целях индивидуализации их медико-психологического сопровождения и поддержания профессионального здоровья и долголетия.
Актуальность этой задачи, ее теоретическая и практическая значимость, а также недостаточная разработанность в клинической практике обусловили выбор темы, объекта, предмета, цели и задач исследования, которые проводит команда проекта: группа учёных и разработчиков искусственного интеллекта. Современный, привычный и доступный на любом гаджете формат платформы HELP DOCTOR позволит сделать эти знания общедоступными и полезными для сохранения специалистов в одной из важнейших профессий на Земле.

География проекта

Проект позиционируется как проект всероссийского масштаба, рассчитанный на благополучателей на всей территории Российской Федерации. Пилотирование и тестирование будет проходить в ЛПУ, находящихся в крупных административных центрах России (в г. Москва, Санкт-Петербург, Липецк, Иваново, Курск, Воронеж, Волгоград, Тюмень, Томск, Красноярск).

Целевые группы

1. Врачи всех специальностей (онкологи, хирурги, реаниматологи, педиатры, терапевты, средний мед.персонал, психотерапевты, кардиологи)
2. Врачи паллиативной медицины
3. Руководители медицинских учреждений
4. Руководители органов здравоохранения
5. Министерство Здравоохранения РФ