Проекты

Краткое описание

КАРЬЕРНЫЙ МАЯК: фестиваль бизнес-игр для развития карьерной успешности молодежи. Проект будет реализован на Федеральной территории "Сириус" в рамках карьерного трека Всемирного Фестиваля Молодежи. Дальнейшая реализация проекта запланирована в Москве, а также в формате онлайн, для участников из всех регионов РФ. Целевыми группами проекта являются: Участники ВФМ от 18-35 лет, заинтересованные в развитии своего карьерного трека, а также молодежь в возрасте от 18-35 лет, из всех регионов РФ, заинтересованные в развитии своего карьерного трека.
Проблемы, с которыми сталкиваются ЦА проекта: необходимость выполнения заданий, которые «не по душе», перекладывание ответственности за «чужие косяки», плохая организация рабочего пространства, трудности в принятии корпоративной культуры, отсутствие помощи, постоянного наставника, непонимание оперативных, ближайших целей, боязнь задавать вопросы по работе сотрудникам компании, нехватка навыков управления своим временем, неспособность отстоять свои интересы в переговорах о зарплате, негибкость компании в перестройке плохо отлаженных рабочих процессов.
Только треть студентов и выпускников считает свой опыт первой работы полностью удачным. Выходя на свою первую работу, амбициозные молодые специалисты с качественным образованием ждут новых интересных задач, разнообразного опыта и быстрого карьерного роста. Но часто что-то идет не так: рутинные задачи, недостаток опыта и навыков, новые правила и ограничения оказываются серьезными барьерами, которые мешают ребятам воплотить свои ожидания и быстро расти в профессии. Если изменить компанию или рабочие процессы начинающему специалисту обычно не под силу, то над собой работать можно всегда. В рамках реализации проекта, в игровой форме, будет предоставлена возможность усилить следующие навыки: коммуникативная гибкость (тренинг на переговоры и юмор в сложных переговорах), планирование, работа в команде, делегирование и контроль, наставничество, навык применения нейросетей для повышения продуктивности, нетворкинг, выявление негативных карьерных установок и переключение на конструктивные, генерация идей для работы в экономике впечатлений, навык публичных выступлений.
Мероприятия проекта:
1. Будет разработано не менее 10 бизнес-игр, при участие не менее 30 бизнес-консультантов;
2. Проведен фестиваль бизнес-игр для развития карьерной успешности молодежи, для не менее 1500 уч.;
3. Дальнейшее развитие проекта и продвижение охватит не менее 3000 уч.
Основные ожидаемые результаты: уч. получат стимул к саморазвитию и повышению своей профессиональной компетентности. Полученные знания и навыки помогут им справляться с задачами на работе и в повседневной жизни. Проект предоставит возможность для активного нетворкинга, что приведет к установлению полезных контактов и возможностей для карьерного роста.
Поддержка партнеров проекта и опыт команды позволит достичь всех поставленных целей и задач.

Цель

1. Провести первичную диагностику текущих навыков участников для построения карьеры и прокачать, в игровом формате, 10 самых востребованных навыков для развития карьерного трека участников.

Задачи

1. Планирование проекта
2. Проведение фестиваля бизнес-игр в онлайн формате для участников из всех регионов страны
3. Проведение фестиваля бизнес-игр в Москве
4. Проведение фестиваля бизнес-игр для успешного развития карьерного трека (карьерной успешности) молодежи на Всемирном Фестивале Молодежи
5. Подведение итогов реализации проекта

Обоснование социальной значимости

Целевая группа с которой запланировано взаимодействие в рамках проекта — молодежь в возрасте от 18-35 лет, из всех регионов РФ, заинтересованная в развитии своего карьерного трека, при этом, основная целевая группа — Участники Всемирного Фестиваля Молодежи (Далее ВФМ) от 18-35 лет. Ориентировочное количество ЦА не менее 20000 человек, из которых 10000 человек — представители России и 10000 человек — представители других стран, в рамках ВФМ. После проведения ВФМ, проект продолжит развиваться и охватит более 3000 участников.
Проблема, с которой сталкивается ЦА проекта была выявлена в ходе проведения исследований. Только треть студентов и выпускников считает свой опыт первой работы полностью удачным. (ссылка на исследование от Школы управления СКОЛКОВО — https://www.skolkovo.ru/researches/chego-ne-hvataet-molodym-specialistam-v-nachale-karery) Социологи выяснили, каких навыков не хватает для карьеры технарям и гуманитариям, что мотивирует молодых людей развиваться и как влияет на опыт первой работы самооценка. Выходя на свою первую работу, амбициозные и талантливые студенты и молодые специалисты с качественным образованием ждут новых интересных задач, разнообразного опыта и быстрого карьерного роста. Но часто что-то идет не так: рутинные задачи, недостаток опыта и навыков, новые правила и ограничения оказываются серьезными барьерами, которые мешают ребятам воплотить свои ожидания и быстро расти в профессии. Если изменить компанию или рабочие процессы начинающему специалисту обычно не под силу, то над собой работать можно всегда. Большинство проблем, с которыми сталкиваются молодые люди на первой работе, решаются с помощью набора навыков: какие-то из них можно развить и во время учебы в вузе, но многое приходит с опытом. Чтобы выявить наиболее дефицитные навыки, мы составили список из 16 пунктов и предложили участникам исследования выбрать те из них, недостаток которых они ощутили в работе. Итого топ-10 навыков, выбранные респондентами, являются той основой КАРЬЕРНОГО МАЯКА, которые мы предлагаем развить в виде участия в игровых тренингах на наших площадках.
Навыки: коммуникативная гибкость (тренинг на переговоры и юмор в сложных переговорах), планирование, работа в команде, делегирование и контроль, наставничество, навык применения нейросетей для повышения продуктивности, нетворкинг, выявление негативных карьерных установок и переключение на конструктивные, генерация идей для работы в экономике впечатлений, навык публичных выступлений.
По итогу проведения проекта, целевые группы усилят все перечисленные навыки. Укрепление заявленных навыков и мотивация к личностному росту повысит шансы на успешное развитие карьеры и достижение поставленных целей.

География проекта

Проект будет реализован на Федеральной территории "Сириус" с 1 по 7 марта 2024 года в рамках карьерного трека Всемирного Фестиваля Молодежи. Дальнейшая реализация проекта запланирована в Москве, а также в формате онлайн, для участников из всех регионов Российской Федерации.

Целевые группы

1. Участники Всемирного Фестиваля Молодежи от 18-35 лет, заинтересованные в развитии своего карьерного трека.
2. Молодежь в возрасте от 18-35 лет, из всех регионов РФ, заинтересованные в развитии своего карьерного трека.