Проекты

Краткое описание

Проект «Апробация опыта зарубежных стран (Азии, Северной Европы) по привлечению молодежи к научной деятельности» представляет собой анализ механизмов вовлечения молодежи в науку в странах Северной Европы и Азии, и сравнение опыта зарубежных стран с существующими инструментами, используемыми Томскими университетами. Выбор темы обусловлен актуальностью проблемы привлечения молодежи к научной деятельности в России – в 2019 году Дмитрий Медведев выступил с призывом «омолодить российскую науку» (заседание президиума президентского совета по стратегическому развитию и нацпроектам).
В странах Европы количество молодежи в научной среде в качественном показателе существенно отличается. Однако уровень международного сотрудничества стран Северной Европы – Швеции, Норвегии, Исландии, Финляндии и Дании – сегодня во многом превосходит таковой между другими странами и объединениями, в том числе в сфере образования.
Борьба за молодые таланты сегодня ведется во всем мире. В этом контексте необходимо изучать опыт Китая, как сверхдержавы с научно-техническим и экономическим потенциалами. КНР реализует различное количество программ, направленных как на привлечение кадров извне, так и подготовку своих собственных. А.А. Маслов отмечает, что помимо высокого уровня расходов со стороны бизнес-сектора, как общей черты всех ведущих стран мира по научному развитию, Китай делает упор на совершенно иную модель развития науки и технологий – создание зон высоких технологий (с интеграцией ВУЗов и бизнеса). Таким образом, опыт модели с сотрудничеством ВУЗов, бизнеса и государства должен быть исследован и применен в России.
В этом контексте важно отметить, что наука и образование являются важнейшими направлениями развития Томской области и градообразующей отраслью экономики, что делает проект практико-ориентированным.
Целевой группой проекта являются молодые люди в возрасте от 18 до 29 лет Томской области, а также структуры томских университетов, бизнеса и местных органов власти, работающие в данном направлении.
Конечным результатом проекта будет являться 1) коллективная научная статья; 2) предложения о корректировке существующих механизмов привлечения молодёжи к научной деятельности в Томской области; 3) интернет-ресурс, на котором будет предоставлена актуальная информация о проектах и вакансиях для молодых ученых г. Томска, и 4) каталог молодых специалистов, которые заинтересованы в работе в наукоемких предприятиях и проектах с их кратким резюме и контактами.
Центр будет инструментом изучения слабых мест в системе привлечения молодежи в науку и реализации сотрудничества с Центрами инновационных технологий в университетах Томска.

Цель

1. Исследовать существующие механизмы вовлечения молодежи в научную деятельность, используемые странами Северной Европы и Азии и сравнить опыт зарубежных стран с существующими инструментами, используемыми Томскими университетами.

Задачи

1. Проанализировать законодательные и практические механизмы привлечения молодежи стран Азии и Европы к научной деятельности
2. Проанализировать существующие механизмы привлечения молодежи в науку Томскими университетами, бизнесом, местными органами власти
3. Написание коллективной научной статьи
4. Предложить коррекцию существующих механизмов привлечения молодежи к научной деятельности с учетом потребностей ВУЗов, бизнеса, Томских исполнительных органов государственной власти, государства и молодежи
5. Создать центр актуальной информации о проектах и вакансиях для молодых ученых г. Томска
6. Создать банк данных молодых специалистов, которые заинтересованы в работе в наукоемких предприятиях и проектах

Обоснование социальной значимости

Количество молодежи в России, заинтересованной в ведении научной деятельности, становится меньше с каждым годом. Отсутствие интереса молодых людей, как следствие – снижение количества научных работников, а также «утечка мозгов» приносят с собой торможение научного развития и разработки наукоемкой индустрии. Это может быть связано с целым рядом факторов, включающих в себя как низкую привлекательность научной профессии среди населения России ввиду непропорциональности нагрузки и заработной платы, так и ограниченный доступ к образовательным мероприятиям, которые поспособствовали бы увеличению интереса молодежи данной сферой. Исследователи также отмечают такие проблемы, как отсутствие вакансий, долгий процесс выхода молодого специалиста на хорошо оплачиваемую работу, существующую проблему с коммерциализацией научных журналов, мешающей молодым ученым конкурировать с теми, кто публикуется «быстро и дешево». Таким образом, сравнение показателей со статистикой стран Северной Европы и Азии, приведенном в кратком описании проекта, показывает необходимость изучения зарубежного опыта для разрешения данной проблемы в России.

География проекта

Томская область

Целевые группы

1. Молодые люди в возрасте от 18 до 29 лет Томской области
2. Томские университеты
3. Бизнес-сообщество
4. Местные органы власти