Проекты

Краткое описание

Комплекс мероприятий по повышению уровня надпрофессиональных компетенций студенческого самоуправления "Ты - лидер УрФО" - это комплекс мероприятий для развития студенческого самоуправления в Уральском федеральном округе, основанная на интеграции образовательных и конкурсных мероприятий, направленных на повышение уровня надпрофессиональных компетенций лидеров студенческих организаций.
Проект направлен на создание конкурентной среды, стимулирующей повышение уровня профессионализма студенческих организаций и развитие их лидеров. Участники получают возможность продемонстрировать свои навыки, получить новые знания и опыт от ведущих специалистов, познакомиться с лучшими практиками из других регионов УрФО. Проект представлен в нескольких этапах – конкурс на лучшее профбюро в университетах УрФО с проведением образовательных программ в университетах УрФО, онлайн-семинар «Правовой компас» для представителей органов студенческого самоуправления, активистов и сотрудников вузов УрФО. Это Уникальная площадка для обмена опытом и знаниями среди обучающихся в области законодательства, повышения качества знаний в области стипендиального обеспечения, организации образовательного процесса, а также получения новых знаний и навыков по распределению стипендиального фонда по видам стипендий и категориям обучающихся в соответствии с законодательством РФ, по итогам которых 100 участников, принявших участие в вузовских и областных этапах отправятся на выездное образовательное мероприятие с ведущими спикерами округа. Программа конкурса в рамках проекта состоит из 7 испытаний, для 10 команд-участниц по 5 человек в каждой, которые проверяют командные и индивидуальные лидерские качества, навыки публичных выступлений, знания законодательства в сфере образования, командную работу и работу с современными техническими средствами.
Образовательная программа включает в себя лекции и мастер-классы от ведущих специалистов в области качества образования и студенческого самоуправления. Данная программа направлена на участников, которые не прошли конкурсный отбор для участия в конкурсных испытаниях, позволяя университетам, которые не прошли конкурсный отбор, узнать об удачных практиках внутренней работы других университетов. Основной особенностью данного проекта является измеримый контроль качественных показателей - прохождение тестирований в начале реализации обр.блоков, после прохождения лекций и контрольный срез - подведение итогов и сравнения уровня подготовки.
Комплексное проведение этих мероприятий способствует поддержанию и развитию деятельности студенческих организаций в вузах Российской Федерации. В будущем планируется расширить тематику образовательной программы, усовершенствовать конкурсную программу и привлечь больше экспертов. Примерная программа представлена в приложении 2, примерное положение о конкурсе представлено в приложении 3.

Цель

1. Развитие надпрофессиональных навыков не менее чем у 100 обучающихся, членов органов студенческого самоуправления вузов, путем проведения окружного конкурса "Ты - лидер УрФО 2025" среди команд УрФО в срок с 01.022025 г. до 01.06.2025 г.

Задачи

1. Создать условия (материально-техническая база) для наращивания компетенций у молодежи
2. Организация работы по информационному продвижению проекта
3. Развитие надпрофессиональных навыков у молодёжи посредством реализации мероприятий проекта
4. Анализ работы проекта

Обоснование социальной значимости

Существующие образовательные программы не всегда уделяют достаточное внимание подготовке специалистов в сфере молодежной политики, гос. службах, профсоюзах, что приводит к нехватке квалифицированных кадров. Рынок труда все чаще требует от кандидатов не только технических знаний, но и развитых коммуникативных способностей, креативности, критического мышления, работы в команде, лидерства и стрессоустойчивости. Автоматизация и искусственный интеллект заменяют рутинные задачи, повышая ценность уникальных человеческих качеств, которые сложно автоматизировать. Молодежная политика, управление, экономика - требуют специфических знаний и навыков, таких как понимание потребностей молодежи, работа с различными возрастными группами, организация мероприятий, разработка и реализация проектов, ведение документации. Образование, которое молодежь получает в высших учебных заведениях несет сугубо академический хВ современных условиях молодым людям просто необходимо подстраиваться под быстро-сменяющейся темп, быть социально-мобильным. Сайты по поиску работы демонстрируют огромный спектр вакансий руководителей проектов, в которых требуются молодые граждане с широко развитыми софт-скилами. У государства действительно есть потребность в таких молодых кадрах, но для того, чтобы быть конкурентноспособным, необходимо их развивать.
Проект отвечает на запросы студенческого сообщества по развитию у обучающихся гибких навыков и универсальных компетенций, необходимых в получении образования. Развитие у обучающихся надпрофессиональных компетенций поможет получить образование не только в рамках своей направлении подготовки, но и разностороннее развитие, наличие которого сейчас важно для последующего трудоустройства и активно приветствуется работодателями. Решение и достижение необходимого результата возможно за счет формирования и поддержки конкурентной среды через проведение масштабного конкурса команд студенческого самоуправления. Высокий уровень конкуренции был и всегда будет ключевым стимулом для совершенствования деятельности студенческой организации. Конкурентная среда создаёт самые благоприятные условия для выявления и поддержки талантливых лидеров и их команд, формирования у них нестандартных, инновационных идей и подходов, выявления наиболее эффективных практик, отвечающих современным запросам молодёжи. Также на данный момент большой упор делается на развитие молодежной политики, увеличение возможностей для молодежи. И это касается увеличение значимости создания органов студенческого самоуправления в в университетах нашей страны. В связи с развитием данного направления в декабре 2023 года в первые в Ханты-Мансийском округе была зарегистрирована Первичная Профсоюзная организация студентов. Мы считаем это нашим достижением, ведь это сигнализирует о необходимости студентов в представительных органов студенчества.
При проведении анализа актуальности проведения нашего проекта, мы ссылались на отдельные официальные документы:
1). В «Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2025 года» фигурируют следующие тезисы:
• Развитие человеческого потенциала (включает в себя системные преобразования направленные на повышение конкурентоспособности кадрового потенциала, рабочей силы и социальных секторов экономики);
• Развитие образования (развитие системы общего образования предусматривает индивидуализацию, ориентацию на практические навыки и фундаментальные умения, расширение сферы дополнительного образования, а развитие системы профессионального образования - расширение участия работодателей на всех этапах образовательного процесса);
2). В "Стратегии развития молодежи до 2025 года" сказано: "Инвестиции в молодежь это не только принципиально новый уровень расходов государства на молодежные проекты, но и принципиально новое понимание места молодежи в обществе, предоставление молодежи не просто гарантий и ресурсов, условий и возможностей, но и обеспечение реализации творческого, интеллектуального, физического потенциала молодежи, ее активное вовлечение в жизнь общества, возможность ее развития в экономической, политической, духовной, социальной, демографической сферах."
Формирование такой среды в сочетании с предоставлением доступных и практико ориентированных знаний на выходе обеспечивает вузы командами замотивированными, компетентными активистами, работающих как на своё развитие, так и на развитие своей команды и университета.
Спикеры из Уральского федерального округа представляют собой ценный ресурс для рынка труда и бизнеса, Уральский регион известен своей промышленностью и развитой экономикой, что дает возможность поделиться реальными историями из практики. Данный проект дает возможность получения социального лифта среди молодёжи, закрыть кадровый голод в существующих молодёжных организациях и развивать студенческое комьюнити.
Окружной конкурс "Ты – лидер" направлен на комплексное решение проблем в сфере студенческого самоуправления. Подробное описание проблемы представлено в приложении 1.

География проекта

Уральский федеральный округ: Челябинская область: Челябинская, Магнитогорск, Свердловская область: Екатеринбург,

Целевые группы

1. Молодёжь в возрасте от 18 до 25 лет, команды студенческого самоуправления и их лидеры из числа обучающихся высших образовательных организациях Уральского федерального округа.