Проекты

Краткое описание

Проект направлен на сохранение научного наследия уходящего старшего поколения ученых, которые сформировали свой багаж знаний в эпоху СССР и имеют существенные научные достижения. Их разработки до сих пор имеют огромный потенциал в приоритетных направлениях науки и техники РФ. Старшее поколение ученых уходит и уносит с собой уникальные знания, поскольку их некому передать, с ними некому работать.
Наша задача при реализации проекта не только развить интерес молодежи к этим разработкам и к инновационной деятельности, а спасти эти знания, которые являются невосполнимой утратой для России. Чтобы восполнить их в дальнейшем, потребуются десятки лет.

Проблематика связана с оттоком молодежи из научно-технических организаций в силу экономических обстоятельств и политической ситуации, сложившейся в РФ. А именно низкой зарплатой, урезанными бюджетами и неэффективными или отсутствующими соцпакетами, что заставляет молодёжь уходить из научных организаций.

Проект направлен на передачу опыта и знаний, цифровую фиксацию, и передачу научных работ для коммерциализации. При этом, молодёжь будет обучаться командообразованию, эффективному менеджменту, работе по привлечению инвестиций, грантов, а также получат документ о профобразовании (Ассоциация АМИС является владельцем уникальных курсов по применению компетентностного подхода при реализации инновационных проекта Лицензия на осуществление образовательной деятельности серия 70Л01 №0000515).

Основная задача проекта – вовлечь молодежь и сохранить знания старшего поколения, передать эти знания, и начать коммерциализацию перспективных научно-технических проектов, основанных на знаниях старшего научного поколения. Сформировать эффективное взаимодействие между представителями научного сообщества старшего поколения, представителями бизнеса и молодёжи для решения актуальных задач в сфере науки и технологического предпринимательства.

С этой целью будет проведено формирование и обучение проектных команд с представителями старшего и молодого поколения, установлено сотрудничество успешных проектов с представителями малого и среднего бизнеса в г. Томске, заинтересованными в перспективных инновационных технологиях, подготовлены презентации проектов, проведена инвестиционная сессия и начата коммерциализация научно-технических молодежных проектов.

Цель

1. Поддержка и стимулирование изобретательской и технологической деятельности, выявление научно-технического потенциала среди молодого научного сообщества (из числа вузовской молодежи, молодых специалистов, аспирантов) путем передачи опыта и наставничества старшего научного сообщества молодым ученым. Повышение уровня компетенций научного сообщества в сфере коммерциализации интеллектуальной собственности. Выбор перспективных проектов, формирование команд, повышение имиджа инновационной деятельности в научной и бизнес-среде.

Задачи

1. Выстроить эффективное взаимодействие между представителями молодого и старшего научного сообщества с целью передачи опыта для решения актуальных задач в сфере наукоёмких технологий.
2. Популяризация научной и технологической деятельности среди представителей молодого научного сообщества и бизнеса.
3. Формирование и обучение проектных команд упаковке инновационных проектов.
4. Презентация проектов в рамках инвестиционной сессии. Установление сотрудничества успешных проектов с представителями бизнеса, заинтересованными в перспективных инновационных технологиях.

Обоснование социальной значимости

1. Смена поколений в российской науке
Острая проблема российской науки в настоящее время - старение научных работников при слабом притоке молодежи. Поэтому остро стоит вопрос преемственности в развитии научных школ, передачи их традиций, навыков и приемов исследований. И дело не только в самой науке. Создается угроза формирования экономики, которая не способна обеспечить производство новыми источниками экономического роста - научными знаниями, новыми технологиями.
В научных школах образовался разрыв поколений. Научное сообщество в России существует в деформированном виде, но его возможности пока сохранились и не утратились в основном за счет старшего поколения исследователей. Между тем, имеются важнейшие предпосылки взаимодействия различных поколений в науке, которые состоят в том, что молодежь способна лучше ориентироваться в потоках информации, быстрее реагировать на возникающие проблемы и быть более адаптивными к изменениям, более смело браться за изучение трудных и острых проблем.

2. Эмиграция специалистов, учёных и высококвалифицированных кадров.
Наблюдается «утечка мозгов», учёные покидают страну и развитие целого ряда перспективных направлений, особенно технологических, оказывается под вопросом, а на восстановление интеллектуального капитала могут уйти годы. Количество публикаций российских ученых, рассчитанное по итогам 2022 года по методике Nature Index, уменьшилось на 19%, с 553,08 до 448,19. Согласно данным журнала Finanz численность ученых в России по итогам 2021 года опустилась до нового минимума за всю современную историю страны. За год количество исследователей уменьшилось на 1,8%, до 340,1 тысячи человек.
Таким образом, необходимо, формировать научно-коммуникационную среду для создания в городе, а затем и в стране сообщество активной, перспективной научной молодёжи, повышать их экономическую грамотность, укреплять их профессиональный и лидерский потенциал.

3. Слабая коммуникация
Научные публикации на сегодня остаются главным каналом профессиональной коммуникации. Ученый делится результатами своей работы с читателями научных журналов, то есть с другими учеными, которые в свою очередь могут работать над аналогичной научной проблемой, могут узнать что-то для себя или предложить свои способы ее решения. Должны формироваться научные группы, а авторы и читатели должны вступать в дискуссии и совместно искать решения задач. В рамках проекта будут созданы рабочие группы по формированию научно-технических проектов, состоящие из научных руководителей из числа старшего научного сообщества и представителями молодого научного сообщества.
Создание новой научной и технологической реальности приведет к улучшению качества жизни окружающих, развитию экономики, усилит обороноспособность страны, даст стимул для работающих в науке и промышленности, привлечет молодые кадры.

География проекта

г. Томск

Целевые группы

1. Молодые ученые - инициативные студенты старших курсов ВУЗов, аспиранты, сотрудники НИИ до 35 лет, стремящиеся повысить уровень знаний и желающие реализовывать инновационные проекты.
2. Представители старшего научного поколения - сотрудники НИИ и ВУЗов, имеющие большой багаж знаний и готовые передать их молодым.
3. Представители малого и среднего бизнеса, заинтересованные в реализации научно-технологических проектов и пополнении штата молодыми квалифицированными специалистами.