http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

Образовательный интенсив юридической грамотности "Вожатый.док"

  • Конкурс Первый конкурс 2024
  • Грантовое направление Защита прав и свобод человека и гражданина, в том числе защита прав заключенных
  • Номер заявки 24-1-005738
  • Дата подачи 15.10.2023
  • Запрашиваемая сумма 477 427,69
  • Cофинансирование 157 594,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  635 021,69
  • Сроки реализации 01.09.2024 - 31.12.2024
  • Организация АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПО ПОДДЕРЖКЕ ВОЖАТСКОГО ДВИЖЕНИЯ И РАЗВИТИЮ МЕТОДИЧЕСКОЙ БАЗЫ ДЕТСКИХ И ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ЛАГЕРЕЙ "ФЕНИКС"
  • ИНН 5906169950
  • ОГРН 1215900009137

Краткое описание

Проект "Вожатый.doc" - это курс юридической грамотности для студентов, который позволит выстроить качественную картину для будущего вожатого и уже работающего вожатого, как подготовить себя к трудовому сезону и что необходимо сделать для трудоустройства в ДОЛ.

В рамках проекта планируются очное и дистанционное обучение.
Очные выездные двухдневные интенсивы с проведением обучения, в которое входят тематические занятия, домашние задания и решение кейсов по темам. Интенсив включает в себя 6 блоков: 1. Регламент лагеря (Федеральные законы, местные законы, СанПиН, роспотребнадзор); 1 занятие - 1 ч. 2. Трудовые отношения: Договор из чего состоит, на чем основывается. Юридическая ответственность. 1 занятие - 1 ч. 3. Требование работодателя к вожатым; 1 занятие - 1 ч. 4. Образование - какое образование необходимо при работе с детьми в летний период, где его получить; 1 занятие - 1 ч. 5. Вожатский хакатон: решение кейсов по регулированию трудовых отношений работников и работодателя 1,5 ч. 6. Стратегическая сессия " Создание чек-листа юридически грамотного вожатого" 1,5 ч.

Каждый блок обучения ведут спикеры, осведомленные в данной тематике и работающие по профилю обучения. Для измерения качественного результата, каждый участник курса пройдет тестирование в электронном виде до и после обучения. Итогом интенсива становится составления открытого чек-листа ( включающего в себя карточки, методические пособия, подборку советов) для работников ДЗОЛ, по правовой подготовке себя к летнему сезону, с учетом специфики своего региона, который в итоге войдет в Единый Сборник правовых практик вожатых, опубликованный на информационных ресурсах партнеров и организации. Минимальное количество обучающихся на курсе 125 человек , охват не менее, чем 5 регионов ( Пермский край, Ульяновская область, Оренбургская область, Республика Башкирия, Тульская область)

За время реализации проекта будет опубликовано не менее 30-ти постов на собственных интернет-ресурсах и социальных сетях партнеров проекта. Серия информационные видеороликов "Вожатый.doc" состоящих из 12 штук, которые ( например, методы правовой зашиты трудовых прав, список нужных документов в лагерь, как выбрать школу вожатых и юридическая ответственность вожатого https://vk.com/wall-201855978_1108, ) помогут повысить информированность населения о частных пунктах нашего курса и охватит регионы, которые не вошли в очный состав.С

Цель

  1. Содействие повышению юридической грамотности путем проведения выездных двухдневный образовательных интенсивов среди более 150 студентов Российской федерации, во второй половине 2024 года, которые будут работать в детских оздоровительных лагерях нашей страны.

Задачи

  1. Создание сообщества проекта: работа с партнерами и экспертами, формирование образовательной программы
  2. Формирование единого сборника правовых практик вожатых, подведение итогов проекта
  3. Проведение выездных интенсивов среди партнеров регионов проекта

Обоснование социальной значимости

Для многих Студентов ВУЗов и СУЗов опыт работы в детском лагере летом, является первым трудовым опытом, от того и обостряется их правовая незащищенность. Мы провели социологический опрос (https://vk.com/vojatnik?w=wall-33581787_55719) среди более 80 вожатых, студентов и разных лагерей (Российской Федерации). выявили, что 15,1 % опрошенных испытывает трудности в отношениях с работодателем. 10 данных ответов говорят, что получают другую сумму вместо обещанной или получают со значительной задержкой. Так же студенты обладают не высоким уровнем юридической грамотности, 10,5% опрошенных не знают, что трудовой договор и договор гражданско-правового характера это не одно и тоже.
Из этого можно сделать вывод, что будущим и нынешним вожатым требуется знания о юридической стороне профессии вожатый, о трудоустройстве и правах и обязанностях вожатых и администрации лагеря, однако школы вожатых ( обязательное обучения для получения сертификата вожатых) не включают себя блока трудовых отношений работника и работодателя( есть блок юридические основы, но он включает себя изучение резолюции о правах ребенка, изучение Конституции РФ и закона об образовании, но нет материала, который бы раскрывал аспекты структуры трудового договора и т.д.)

Проект курса юридического грамотности Вожатый.doc направлен на уменьшение рисков первого опыта трудоустройства вожатого, возникновения проблем в получении зарплат, получения штрафов и грамотного оформления своих трудовых отношений.

География проекта

Пермский край, Республика Башкортостан, Оренбургская область, Тульская область

Целевые группы

  1. Студенты с 16 -25 лет

Контактная информация

Пермский край, г Пермь, Мотовилихинский р-н, ул Шмидта, д 56, кв 85 Веб-сайт: нет