Проекты

Краткое описание

Проект « Я стану PROFI» направлен на обеспечение социальной поддержки инвалидов в возрасте от 16 до 44 лет в вопросе профессиональной ориентации через прохождение профдиагностических программ , индивидуальных и групповых консультаций и тренингов.

В рамках проекта планируется проведение комплексных профориентационных занятий с применением программных технологий, которые позволяют изучить как интересы, способности и предпочтения в тех или иных профессиональных сферах, так и особенности сенсомоторных навыков и когнитивных процессов (внимания, памяти, мышления).
Проект нацелен на выбор профессии для молодежи на этапе выбора будущей профессии, для безработных инвалидов в возможности получения дополнительного образования и открытия своего бизнеса, для успешного трудоустройства.
Благодаря проекту конечным результатом станет трудоустройство инвалидов трудоспособного возраста не менее 10 % от численности безработных инвалидов, которые стали участниками проекта.

Проект состоит из трех этапов.
1 Диагностический.
обеспечение профориентационной работы через методики и модуль "Профессиограммы" — специальные алгоритмы расчета профессиональной пригодности с целью оказания помощи определения в выборе будущей профессии. В задачу тестирования входит не только выявление склонностей и интересов, но и определение уровня притязаний на тот или иной вид деятельности.
2 Формирующий.
— развитие установок и мотиваций к рекомендуемым с медицинской точки зрения видам трудовой деятельности;
— развитие качеств, имеющих важное значение для успешности в показанных видах деятельности;
— сглаживание и ликвидация неадекватных установок на освоение не рекомендованных с психологической и/или медицинской точки зрения профессий и специальностей ;
— содействие в осуществлении адекватного профессионального выбора.
3 Адаптирующий на рынке труда, целью которой является получение навыков самостоятельного поиска подходящей работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации, через:
- повышение мотивации к поиску подходящей работы.
- снижение общего нервно-психического напряжения при поиске будущей профессии и работы
- самораскрытие участников, осознание и формулирование собственных личностно-значимых проблем;
- формирование позитивного настроя и уверенности в будущем.

Цель

1. Создание условий психологического обеспечения профориентационной работы и социальной адаптации инвалидов трудоспособного возраста на всех этапах профессионального выбора

Задачи

1. Выбор профессии для инвалидов в возрасте от 16 до 18 лет. Создание условий для развития системы поддержки инвалидов в процессе профессиональной ориентации, в том числе и с использованием методического обеспечения. Задача- определение сферы выбора профессии и выбора учебного заведения
2. Выбор сферы деятельности для безработных инвалидов с 16 до 44 лет. Задача- определение сферы выбора профессии с целью получения новой профессии.
3. Социальная адаптация безработных инвалидов. Создание условий на тематических площадках(студиях) для проведения консультаций как индивидуальных, так и групповых условий для организации тренинга личностного роста и «Клуба ищущих работу»

Обоснование социальной значимости

В городском округе город Октябрьский проживает более 114 000 жителей , из них 1723 являются инвалидами трудоспособного возраста.
По данным Пенсионного Фонда в 2020 году имели работу 439 человек, что составляет 25,5%. граждан из числа инвалидов трудоспособного возраста.
Инвалиды — одна из наиболее социально уязвимых и наименее конкурентоспособных на рынке труда категорий граждан. Проблема их трудоустройства остается острой, несмотря на меры, предпринимаемые профориентологами в общеобразовательных школах и службой занятости. Полноценная занятость инвалидов — важный элемент их комплексной реабилитации. Возможность получить работу, с одной стороны, открывает дополнительный источник получения материальной поддержки, с другой — способствует самоутверждению личности, расширению коммуникативных связей и социальной адаптации.
Официальный статус безработного , состоящих на учете в центре занятости нашего города по состоянию на 01. 03. 2022 г. имеют 372 человека, из них 38 инвалидов.
За 2021 год всего обратилось в центр занятости нашего города в поиске работы 91 инвалидов, но из них смогли найти работу, которая подходила бы по интересам и способностям всего лишь 41 человек.
На 1марта 2022 г. в базе Центра занятости города открытых 1005 вакантных рабочих мест, но всего лишь 68 заквотированы для приема инвалидов.
С одной стороны, казалось бы рабочие места есть, но наши инвалиды не могут себе найти работу. Для того , чтобы выяснить причину, мы среди своих членов ВОИ провели небольшой социальный опрос.
В ОГО БРО ВОИ г. Октябрьский состоят 226 человек.
На заданные вопросы получены ответы:
1. Хотели ли Вы работать в организациях и предприятиях ?- 51 человек (да), 7- сомневаются
2. Хотели ли Вы открыть "Свое дело"? -2 (Да), 1 сомневается
3. С какими проблемами Вы сталкиваетесь при прохождений собеседований? Наиболее частый ответ - не уверенность в своих способностях, отсутствие навыков самопрезентаций.
4. Какие трудности Вы испытываете при поиске работы ( психологические или физические)? Наиболее частый ответ- психологические.
5. Нужна ли Вам психологическая помощь и психологическая поддержка? Да -100 %
Как найти работу инвалиду, чем помочь человеку с ограниченными возможностями в условиях роста социальных проблем, социального неравенства, в условиях, когда работодатель предъявляет высокие требования к уровню профессиональной квалификации и мобильности работников? Этот непростой вопрос остро стоит и перед службой занятости, и перед нашим обществом.
С одной стороны, согласно Трудовому кодексу инвалиды находятся на особом положении в сфере занятости и трудовых отношений: имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, особые условия для сверхурочной работы, или работы в выходные и праздничные дни и т.д. С другой стороны, эти льготы зачастую становятся препятствием в самореализации и профессиональной карьере инвалидов.
Инвалиды непривлекательны для работодателя, т.к. их трудоустройство становится источником дополнительных затрат, а, значит, и поводом для отказа в приеме на работу.
Вот и приходят инвалиды в службу занятости, рассчитывая только на пособие по безработице. Однако многим нужно не просто пособие, а реальная перспектива найти работу. Со своей стороны мы привлекаем своих членов в участии в различных мероприятиях нашего города и Республики для того, чтобы помочь им адаптироваться в обществе. Но в оказании помощи в выборе будущей работы или трудоустройстве не хватает возможностей и специалистов.
Да, специалисты службы занятости нашего города проводят мероприятия для расширения возможностей трудоустройства инвалидов, но проблема трудоустройства наших инвалидов остается острой . Им очень тяжело адаптироваться на новом рабочем месте или даже в формулировке целей и задач при поиске работы. Именно поэтому мы и хотим в рамках проекта оказать психологическую помощь нашим инвалидам с привлечением специалистов в адаптации на местном рынке труда, определить именно ту область, где он смог бы приложить свои силы с наибольшей отдачей, а если понадобится, — получить новую профессию.
Для реализации проекта необходимо обучение специалистов, занимающихся профориентационной работой в общеобразовательных школах, профессиональных учебных заведениях, в службах оказания психологической помощи город по программе "Профориентационный консультант. Игропрактик".
Программа проекта будет реализовываться при поддержке Филиала ГКУ Западный межрайонный центр занятости населения г Октябрьский, общественной организации серебряные волонтеры ГАУ РЦ Волонтерского движения и поддержки молодежных инициатив, администрации городского округа города Октябрьский Республики Башкортостан, Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Республики Башкортостан «Учебный центр государственной службы занятости населения».

География проекта

Городской округ город Октябрьский Республики Башкортостан

Целевые группы

1. Инвалиды трудоспособного возраста с 16 до 44 лет