Проекты

Краткое описание

Проект "Успех в женских руках" направлен на создание условий для улучшения качества жизни женщин, имеющих малолетних детей, содействующих повышению профессионального уровня и развитию занятости, а также на устранение барьеров для очного обучения и профессионального роста женщин.
Реализация проекта предполагает деятельность в нескольких направлениях. Информирование о возможностях обучения и развития позволит женщинам, имеющих малолетних детей, знать о том, какие организации и каким образом могут помочь мамам в повышении своего профессионального уровня, реализации творческого и предпринимательского потенциала, куда обратиться и какие шаги предпринять для получения поддержки. Обучающий блок состоит из профессиональной переподготовки на очных и дистанционных курсах, развивающего компетенции и практико-ориентированного обучения в виде тренингов, семинаров, мастер-классов и вебинаров. В ходе проекта будет создана адаптационная площадка, которая позволит женщинам не только посетить очные обучающие мероприятия, но также получить навыки работы и возможности трудоустройства. Во время обучения или работы дети будут находиться в игровой зоне под наблюдением аниматора. Важной составляющей проекта по развитию занятости будет содействие в трудоустройстве путем организации встреч с работодателями, информирования о вакансиях, создания конкретных рабочих мест с гибкими формами занятости. В проекте с целью развития самозанятости и стимулирования женщин к ведению предпринимательской деятельности будет создан Клуб деловых мам, где женщины смогут обмениваться информацией, знакомиться с опытом успешных бизнес-леди, налаживать контакты, наращивать клиентскую базу и развивать свое дело.
Мероприятия проекта охватят не менее 1360 женщин.

Цель

1. Создание условий, позволяющих совмещать материнство с обучением и развитием, обеспечивающих новые возможности для повышения профессиональной компетентности, трудовой мобильности и конкурентоспособности на рынке труда.

Задачи

1. Привлечение внимание общественности к проблемам обучения, профессионального развития и занятости женщин, имеющих малолетних детей.
2. Создание информационного ресурса о мерах поддержки женщин, имеющих малолетних детей, в области обучения и развития.
3. Повышение образовательного уровня женщин, имеющих малолетних детей, по актуальным для рынка труда направлениям, в том числе проживающих в отдаленных от центра районах Нижегородской области.
4. Снятие мотивационных и организационных барьеров для очного обучения, практической отработки навыков работы, профессионального роста женщин, имеющих малолетних детей.
5. Практико-ориентированное обучение по развитию занятости и продвижению мам на рынке труда.
6. Стимулирование предпринимательской активности женщин, развитие самозанятости женщин.

Обоснование социальной значимости

Выход на работу из декретного отпуска, совмещение воспитания детей с работой и профессиональным развитием для женщин сопряжены с большими трудностями: потеря профессиональной квалификации, утрата навыков делового общения, нарушение баланса между семьей и работой.
АНО ДПО УЦ «Потенциал» ведет планомерную работу с женщинами с 2011 года, активно сотрудничает с ГКУ ЦЗН г. Н.Новгорода и области: организация является членом Клуба работодателей, участником Ярмарок вакансий и учебных мест, проводит обучение безработных и женщин в декрете.
На практике не все женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком имеют реальную возможность пройти обучение от ЦЗН: ребенку на момент завершения обучения должно быть менее 3 лет, женщине необходимо предъявить гарантийное письмо от работодателя о трудоустройстве после окончания обучения. Многие матери сталкиваются с трудностями в приобретении новых знаний, т.к. не с кем оставить ребенка. О масштабах проблемы говорят следующие цифры. Только за первую половину 2017 года, по данным сайта nizhstat.gks.ru, в Нижегородской области родилось 19783 ребенка, т.е. появилось столько же декретниц. За 2016 год в Государственной службе занятости Нижегородской области прошли обучение всего 240 декретниц (по данным czn.nnov.ru).
Проект позволит более широкой целевой группе получить дополнительное профессиональное образование в дистанционной форме в любом месте в удобное время, а площадка пребывания детей даст возможность женщинам не отказываться от очных занятий, практических тренингов и мастер-классов. Это увеличит уровень профессионального развития женщин, их шансы получить работу и даст экономике региона конкурентоспособные кадры.
Кроме обучения, проект делает упор на профессиональное развитие женщин, результатом чего является реальное трудоустройство и занятость, что очень ценно. Проект решает проблему занятости женщин, имеющих малолетних детей, не только обучающими мероприятиями, но и содействием в трудоустройстве на места с гибким графиком работы, в том числе удаленные, от партнеров и созданных на базе проекта в организации. Целый комплекс мероприятий проекта будет стимулировать женщин к созданию собственного дела и самозанятости. Площадка для пребывания детей и рабочая зона в составе адаптационной площадки проекта позволят женщинам не только посещать очные обучающие мероприятия, но также даст возможность профессионального развития, отработки навыков, получения опыта работы, развития собственного дела и получения дохода.

География проекта

г. Нижний Новгород, Нижегородская область

Целевые группы

1. Женщины в отпуске по уходу за ребенком или имеющие детей в возрасте до 14 лет, в т.ч. женщины, находящиеся в сложной жизненной ситуации (воспитывающие детей в одиночку, имеющие детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов, многодетные, малоимущие и т.д.) (далее по тексту – женщины, имеющие малолетних детей).