Проекты

Краткое описание

В рамках проекта региональные НКО получат поддержку в запуске и развитии собственных практик по сопровождаемому трудоустройству и социальной адаптации молодых людей с низкими стартовыми возможностями в возрасте 14-29 лет: воспитанников и выпускников сиротских учреждений, молодых людей с инвалидностью, подростков из кризисных семей. Это позволит НКО усилить экспертизу и сервисы и предлагать более комплексное решение социальных проблем целевых групп в своем регионе в непростых социально-экономических условиях.
Задачи проекта:
1.Повысить осведомленность, компетенции и навыки руководителей и сотрудников НКО в области сопровождаемого трудоустройства и социальной адаптации молодых людей через:
• информационно-методическую поддержку: рассылку методических материалов и открытые мероприятия сообщества;
• разработку практико-ориентированного обучающего курса по сопровождаемому трудоустройству для широкого круга сотрудников заинтересованных НКО;
• индивидуальную подготовку и сопровождение региональных команд при запуске и развитии проектов: консультации, интервизии, стратегические сессии, предоставление CRM-HRM базы для ведения профилей кандидатов и работодателей и др.
2.Вовлечь бизнес-компании и их сотрудников для открытия вакансий и поддержки молодых людей через:
• установление сотрудничества с работодателями и подготовку наставников на рабочих местах;
• мероприятия наставничества с корпоративными волонтерами.
3.Расширить доступ молодых людей к услугам региональных НКО и оказать им дополнительную поддержку в трудоустройстве через:
• размещение региональных вакансий на платформе “Все получится.онлайн” (сообщество vk);
• онлайн сопровождение: тренинги по поиску работы и составлению резюме, тренировочные собеседования; направление к специалистам НКО за дальнейшим сопровождением и трудоустройством.
В результате:
125 сотрудников из 16 регионов повысят осведомленность, компетенции, навыки по технологии сопровождаемого трудоустройства;
5 НКО-партнеров примут решение о запуске собственных проектов;
200 молодых людей получат онлайн поддержку в трудоустройстве и/или будут направлены в НКО для дальнейшего сопровождения;
180 сотрудников бизнес-компаний будут поддерживать молодых людей в качестве наставников.
На конец проекта 11 НКО из 11 регионов будут реализовывать практики сопровождаемого трудоустройства. Благодаря этому, охвачены услугами будут 650 молодых людей, из которых 120 получат опыт работы.
Ресурсный центр «Все получится!»-часть существующего проекта с одноименным названием, в основе которого – реализуемая с 2013 года фондом "Рауль" (Центром "Работа-i") технология сопровождаемого трудоустройства. Она была апробирована в 2019-2021гг. в партнерстве с 8 НКО, от которых поступали запросы на поддержку, в Орловской, Вологодской обл., Краснодарском крае, ХМАО, Татарстане, Новгородской, Калужской обл. и Санкт-Петербурге, прошла верификацию и находится в Реестре доказательных практик в сфере детства. Новый проект существенно расширяет возможности поддержки НКО.

Цель

1. Обеспечение СО НКО необходимым доступом к экспертизе и сервисам для запуска и развития региональных практик по сопровождаемому трудоустройству и социальной адаптации молодых людей с низкими стартовыми возможностями в регионах РФ

Задачи

1. Повысить осведомленность, компетенции и навыки руководителей и сотрудников региональных НКО в области сопровождаемого трудоустройства и социальной адаптации молодых людей с низкими стартовыми возможностями
2. Вовлечь бизнес-компании и их сотрудников для открытия вакансий и поддержки молодых людей с низкими стартовыми возможностями
3. Расширить доступ благополучателей к услугам региональных НКО и оказать им дополнительную поддержку в трудоустройстве с помощью онлайн платформы

Обоснование социальной значимости

Обеспечение доступа к работе для наиболее уязвимых категорий входит как в задачи ЦУР, так и в национальные приоритеты развития России, однако на данный момент в регионах не сложились устойчивые социальные практики, интегрирующие сопровождаемое трудоустройство и социальную адаптацию молодых людей с низкими стартовыми возможностями, которые отвечали бы масштабу проблемы.
По данным Росстата, подавляющее большинство выпускников сиротских учреждений не поступает ни в вузы, ни на работу после выпуска. К примеру, в 2020 году: 5919 воспитанников (в т.ч. c ОВЗ, инвалидностью) подлежали выпуску; 3961 поступили в образовательные учреждения НПО и СПО (67%); 171 устроились на работу (около 3%); 70 поступили в ВУЗы (около 1%); о судьбе 29% оставшихся нет данных. Доля занятых в общей численности лиц в трудоспособном возрасте, имеющих инвалидность, в 2020 году составила 19,7 %, что в 4 раза ниже, чем по всему населению (77%). Подавляющее большинство молодых людей после окончания обучения не могут трудоустроиться или удержаться на одном месте работы дольше 3-х месяцев. С такими же трудностями сталкивается и подростки из семей в трудной жизненной ситуации - для них наиболее актуальны вопросы профориентации, обучения, первого опыта работы и сепарации от семьи в возрасте 18 лет.
По данным Sberindex во время коронакризиса количество вакансий снизилось в среднем на 35%; по данным HeadHunter конкуренция между соискателями на стартовые позиции выросла в 2,2 раза. В 2022-2023 в связи с ухудшением социально-экономической ситуации можно ожидать усиления негативных тенденций.
Инфраструктуре социальной поддержки не хватает системности и ресурсов, которые обеспечивали бы комплексное сопровождение молодых людей с низкими стартовыми возможностями на этапе их подготовки и вступления во взрослую жизнь в тесном партнерстве НКО, бизнеса и государства. В результате молодые люди продолжают сталкиваться со следующими барьерами на пути к успешному трудоустройству: несформированность представлений о собственных интересах и возможностях, возможностях рынка труда; отсутствие информации о доступных вакансиях; недостаток профессиональных и "мягких" навыков для трудоустройства; ограниченная возможность для закрепления полученных проф. навыков на практике; низкий уровень готовности работодателей открывать вакансии для молодых людей. При этом молодые люди получают помощь «урывками» и остаются исключенными из активной социально-экономической жизни социума.
На государственном уровне пока нет надежных разработанных решений для создания необходимых условий эффективной социализации и профессиональной самореализации молодых людей. Из-за огромного масштаба система не способна вовлекать в комплексную работу действующие организации (государственные учреждения, НКО, бизнес).
Основные инициативы в этом поле появляются на базе региональных НКО, но не повсеместно. Причины отсутствия устойчивых практик отражены в Дереве проблем проекта “Все получится!”. По опыту проекта: зачастую не происходит достаточной интеграции практик сопровождаемого трудоустройства в программную деятельность НКО; ресурсы, привлекаемые НКО, фокусируются на недолгосрочных проектах; у НКО бывает недостаточно внутренней зрелости орг.процессов, HR экспертизы и опыта для вовлечения работодателей и бизнеса; НКО не имеют единых подходов и методологии решения проблем трудоустройства и социальной адаптации, не используют базы данных о благополучателях, межведомственном взаимодействии и оказываемых услугах. При этом в стране работают более 650 НКО, занимающихся решением проблем людей с инвалидностью. Поддержку воспитанников и выпускников детских домов осуществляют десятки тысяч специалистов разных гос.структур, социальных и образовательных учреждений и НКО. О необходимости развития орг.потенциала сектора НКО говорит и последнее исследование НИУ ВШЭ и "Нужна помощь".
По данным интервью проекта "Все получится!" с более 30 руководителями и сотрудниками НКО в 2020-2021гг, чаще всего требуется: обучение, обмен опытом, информационная, методическая и консультационная поддержка по вопросам сопровождаемого трудоустройства, а также управленческим вопросам (настройка внутренних процессов, HR др.) и вопросам устойчивости; содействие в установлении сотрудничества с региональными компаниями-работодателями и открытии вакансий, поддержка в организации мероприятий наставничества с волонтерами крупных компаний; расширение охвата новых благополучателей разными инструментами. Из 8 НКО, апробировавших технологию в 2019-2021, 7 продолжают оказывать услуги. В 2021 году во "Все получится!" за экспертизой и поддержкой обратились еще 11 НКО. Сейчас опыт проекта не описан и не систематизирован в виде обучающего курса широкого круга НКО, заинтересованных во внедрении и развитии новых услуг. В свете мировых событий крайне важно, чтобы у молодых людей с низкими стартовыми возможностями сохранялся доступ к поддержке в трудоустройстве с длительным сопровождением, а НКО в регионах оставались способными такой доступ им предоставлять.

География проекта

16 регионов: Санкт-Петербург, Москва, Московская область, Орловская область, Краснодарский край, Татарстан, Новгородская область, ХМАО, Калужская область, Томская область, Приморский край, Нижегородская область, Свердловская область, Красноярский край, Башкортостан, Новосибирская область

Целевые группы

1. руководители и сотрудники региональных НКО, заинтересованные во внедрении или уже реализующие услуги по сопровождаемому трудоустройству и социальной адаптации целевых групп в своих организациях
2. молодые люди с низкими стартовыми возможностями: воспитанники и выпускники сиротских учреждений, молодые люди с инвалидностью, подростки в ТЖС, проживающие в регионах проекта, в возрасте 14-29 лет
3. сотрудники бизнес-компаний: корпоративные волонтеры и наставники на рабочих местах, поддерживающие молодых людей с с низкими стартовыми возможностями