Проекты

Краткое описание

Проект направлен на оказание помощи в построении трудовой карьеры молодым людям до 35 лет, которые находятся в поиске работы и профессиональному самоопределению школьников 8-11 классов, участникам программ по профориентации в г. Улан-Удэ.
Согласно статистики только 27% россиян работают по специальности, полученной в учебном заведении. Большая часть трудоспособных молодых людей хочет сменить профессию через 5 – 10 лет работы.
Часто молодым людям мешает в профессиональном самоопределении незнание куда, зачем и как развиваться, размытые и нереалистичные планы, страх браться за иные новые задачи. Молодежи нужна помощь специалистов, которые знают все актуальные тенденции рынка труда, помогут развить необходимые навыки, оценить реальные возможности и составить профессиональный план.
Современный рынок труда ценит людей, которые легко и без сопротивления адаптируются к переменам, быстро осваивают новые технологии.
По данным исследования LinkedIn, причина 89% отказов соискателям — именно недостаточно развитые гибкие навыки. 92% специалистов по найму считают, что soft skills едва ли не важнее узких профессиональных компетенций.
Целевая группа проекта в г. Улан-Удэ не получает в настоящее время достаточной помощи по профессиональному самоопределению и развитию навыков soft-skills по следующим причинам:
1. Недостаток специалистов профориентологов, карьерных консультантов по развитию навыков soft-skills
2. Большая загруженность специалистов в Центрах, работающих в направлении профориентации молодежи, из-за недостаточности кадровых ставок и недостаточного финансирования направления профориентации.
3. Использование устаревших методов профориентации
4. Слабо развито направление по обучению молодежи навыкам soft-skills.
Мероприятия проекта будут направлены на снижение перечисленных выше факторов, путем решения следующих задач:
1. Доработать существующую диагностическую профориентационную методику для молодежи в соответствии с современными тенденциями профориентологии.
2. Применить для прохождения профориентационной диагностики современные дистанционные технологии, что позволит молодежи определить свои профессиональных склонности и способности, получить рекомендации по развитию своего профессионального пути, обучению или переподготовке с учетом тех ресурсов, которые предоставлены в Республике Бурятии.
3. Провести онлайн-курс по развитию навыков Soft Skills, включающий видеоуроки, вебинары и подборки материалов для целевых групп с учетом возрастных особенностей.
В результате реализации проекта в городе Улан-Удэ сформируется возможность быстро, оперативно и дистанционно проводить комплекс мероприятий по мобильной профориентации, содействию профессиональному обучению и дальнейшему трудоустройству молодёжи, согласно их талантам и способностям. Проведение онлайн курса для повышения навыков Soft skills поможет молодежи стать более востребованными на рынке труда и позволит эффективно, гармонично взаимодействовать с другими людьми, быстро адаптироваться к изменениям.

Цель

1. Помощь молодым людям до 35 лет, находящимся в поиске работы и обратившимся в Центр Занятости г.Улан-Удэ и старшеклассникам 8-11 классов, получающих услуги по профориентации в определении профессиональных способностей, построении траектории профессионального обучения и карьеры, развитии гибких навыков, необходимых для уверенной самореализации в современных условиях рынка в период реализации проекта

Задачи

1. Доработать диагностическую методику по профессиональному самоопределению для молодёжи с 14 до 35 лет в соответствии с современными тенденциями рынка труда. Разработка системы отчетов и справочников образовательных учреждений с направлениями обучения и профессиональной подготовки Республики Бурятия
2. Создать программный модуль в онлайн сервисе Профконтур для проведения профдиагностики и получения рекомендаций по профобучению с помощью дистанционных технологий в рамках партнерства
3. Создать онлайн-курс Soft Skills, включающий видеоуроки, вебинары и подборки материалов для старшеклассников 8-11 классов
4. Создать онлайн-курс Soft Skills, включающий видеоуроки, вебинары и подборки материалов для молодых людей от 15 до 35 лет, не трудоустроенные и состоящие на учете в Центре занятости г. Улан-Удэ
5. Информационное освещение проекта
6. Технологическое сопровождение проекта в рамках партнерства
7. Провести диагностического профориентационного мониторинга по современным методикам и технологиям
8. Организовать привлечение участников онлайн курсов и формирование групп обучения
9. Проведение онлайн курсов
10. Подвести итоги и оценить результат проекта. Определить перспективы дальнейшего развития проекта

Обоснование социальной значимости

Молодежь - одна из основных социально-демографических групп общества (граждане от 14 до 35 лет, Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. № 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации").
В условиях сокращения числа молодежи и роста социальной нагрузки на нее, особенно важно решение проблем, стоящих перед молодыми людьми. В числе наиболее важных из них - проблема занятости среди молодежи
По данным Росстата уровень безработицы в декабре 2020 г. составил 5,9% в России, в Дальневосточной округе Республика Бурятия занимает первое место по уровню безработицы (10,7 %)
По данным сайта hh.ru по итогам первых пяти месяцев 2020 года уровень общей безработицы в России находился на уровне 6,1% от общего экономического населения — это максимум с 2019 года. Безработица среди молодых людей 15-19 лет по итогам первого квартала 2020 года составила 21%, а среди молодых специалистов 20-24 лет — 11,7%
Согласно данным Центра занятости г Улан-Удэ за 2020 год обратилось за помощью в трудоустройстве 6572 человек в возрасте до 35 лет, из них трудоустроено было 23 %.
Уровень безработицы среди молодежи прямо связан со следующими факторами:
• недостаточная помощь на этапе выбора профессии.
• несоответствие между выбором профессии и объективно существующими потребностями в специалистах на рынке труда и несоответствие способностей личности к выбранной профессии.
• отсутствием определенных навыков/опыта в выбранной профессии, в связи с чем их в последнюю очередь принимают на работу при наличии вакансий.
В настоящий момент проблема целевой аудитории не решается имеющимися на территории ресурсами из-за следующих причин:
• По данным профориентационного мониторинга старшеклассников г. Улан-Удэ за 2020 год остро стоит проблема профессиональной идентичности на этапе выбора профессии. Это означает, что профориентация молодежи проводится: не вовремя; не интересно; неадекватно времени. (Приложение 2. Результаты мониторинга)
• В связи с общим ростом количества безработных и колоссальной загруженностью Центра занятости г. Улан-Удэ у его сотрудников не хватает временных ресурсов на осуществление качественной профориентации и недостаточно специалистов по карьерному консультированию владеющими современными технологиями.
• Мало специалистов - профессионалов в области профориентологии, карьерного консультирования и тьюторов по развитию надпрофессиональных навыков
Услуги профконсультанта (карьерного консультанта) помогают людям найти дело жизни: подросткам определиться с профессиональным треком и образованием, студентам - найти применение полученному образованию и получить первый профессиональный опыт, а взрослым - построить карьеру или, если необходимо, сменить деятельность.
Современный рынок труда особенно ценит людей, которые легко и без сопротивления адаптируются к переменам, быстро осваивают новые технологии, замечают полезные тренды раньше других и предлагают применять их в работе, что следует развивать у молодежи.
Комплекс мероприятий в рамках проводимого проекта будет направлен на снижение факторов, влияющих на уровень безработицы среди молодежи г. Улан-Удэ, это:
1. Проведение диагностического профориентационного мониторинга по современным методикам и технологиям позволит молодежи определить свои профессиональных склонностей и способностей и получить рекомендации развития своего профессионального пути.
2. Проведение групповых он-лайн мероприятий для повышения навыков Soft skills которые помогут молодежи быть более востребованными на рынке труда и позволят эффективно, гармонично взаимодействовать с другими людьми, быстро адаптироваться к изменениям, мыслить вне шаблонов для успешного решения задач.
В результате реализации проекта в городе Улан-Удэ сформируется возможность быстро, оперативно и дистанционно проводить комплекс мероприятий по профориентации и содействию трудоустройству молодежи, согласно их талантам и способностям с помощью современных технологий. В будущем планируется масштабирование проекта на республиканском уровне и с другими социальными граппами населения.
Результатом реализации проекта для целевой аудитории будет определение профессиональных способностей, построение траектории профессиональной карьеры и развитие навыков необходимых для уверенной самореализации в современных условиях и навыков социального взаимодействия.

География проекта

город Улан-Удэ

Целевые группы

1. Молодые люди от 15 до 35 лет, не трудоустроенные и состоящие на учете в Центре занятости г. Улан-Удэ
2. Старшеклассники 8-11 классов, участники программ профориентации