Проекты

Краткое описание

Проект «Поддержка для лидеров НКО» направлен на развитие общественной дипломатии и укрепление партнёрских связей между некоммерческими организациями и гражданским сообществом России и Абхазии.
Основная цель проекта – формирование системы поддержки лидеров и волонтёров некоммерческих организаций (НКО) России и Абхазии через трансляцию успешных российских практик профилактики профессионального выгорания, развития управленческих и психологических компетенций.
Для достижения цели будут решены задачи по передаче успешного опыта российских НКО в сфере развития управленческих компетенций и профилактики профессионального выгорания среди лидеров и волонтёров НКО Абхазии. Программа по развитию управленческих компетенций включает семинар-практикум, круглые столы и встречи с представителями гражданского общества, направленные на обучение участников методам социального проектирования, фандрайзинга и эффективного управления ресурсами, а также развитие навыков управления стрессом, работы с конфликтами и психологической самозаботы.
В рамках проекта запланированы визиты делегаций: российские специалисты проведут обучающие мероприятия в Абхазии, а абхазские коллеги приедут с ответным визитом с целью изучения эффективных социальных технологий, а также укрепления межсекторного взаимодействия. В проекте сделан акцент на создание долгосрочных партнёрских связей – проведение совместных мероприятий, направленных на укрепление сотрудничества и разработку совместных проектов.
Ключевые мероприятия проекта:
Визит российской делегации в Абхазию: проведение двухдневного обучающего семинара, круглого стола и встреч с представителями гражданского общества.
Визит абхазских коллег в Россию: знакомство с успешными российскими НКО, участие в тренингах, обмен опытом.
Проведение онлайн-встреч и консультаций перед очными мероприятиями.
Подготовка методических материалов и рекомендаций по профилактике выгорания для дальнейшего использования в НКО.
Ожидаемые результаты:
Повышение устойчивости лидеров и волонтёров НКО к профессиональному выгоранию.
Усиление сотрудничества между российскими и абхазскими НКО, развитие совместных инициатив.
Распространение успешных социальных практик, способствующих развитию гражданского общества в Абхазии.
Реализация проекта позволит повысить устойчивость представителей НКО Абхазии к профессиональным вызовам, укрепит сотрудничество между странами и внесёт вклад в развитие гражданского общества через поддержку лидеров и волонтёров, занятых в социально значимой деятельности. Проект станет важным шагом в укреплении общественной дипломатии, обеспечивая поддержку и развитие социальных инициатив в двух странах.

Цель

1. Формирование системы поддержки лидеров и волонтёров некоммерческих организаций (НКО) России и Абхазии через передачу успешных российских практик профилактики профессионального выгорания, развитие управленческих и психологических компетенций, а также укрепление партнёрских связей между гражданскими сообществами двух стран.

Задачи

1. Уточнить ключевые причины профессионального выгорания руководителей и волонтеров негосударственных организаций Абхазии и адаптировать имеющиеся программы для работы.
2. Повысить уровень управленческих компетенций у представителей НКО Абхазии, в том числе знаний по основам финансовой устойчивости НКО и отработать ключевые навыки по управлению стрессом, конфликтами и восстановлению эмоционального баланса .
3. Создать долгосрочные связи и условия для обмена опытом, успешными практиками и укрепления связей между НКО России и Абхазии в рамках программы профилактики профессионального выгорания и обучения лидеров НКО.

Обоснование социальной значимости

В Абхазии функционирует значительное количество некоммерческих организаций (НКО), играющих важную роль в развитии гражданского общества и решении социальных проблем. Однако их деятельность сопровождается рядом вызовов, включая профессиональное выгорание сотрудников и волонтёров. Согласно исследованию, опубликованному на портале «Открытые НКО», значительная часть сотрудников НКО испытывает хроническую усталость, эмоциональное истощение и депрессию, что отражается не только на их личном благополучии, но и на устойчивости организаций. (dobro.live (https://dobro.live/publikacii/nko/kak-sotrudnikam-nko-spravlyatsya-s-vygoraniem-prakticheskie-sovety?utm_source=chatgpt.com).
К сожалению, доступных публикаций, конкретно освещающих проблему профессионального выгорания среди сотрудников и волонтёров некоммерческих организаций (НКО) в Абхазии, в открытых источниках недостаточно (Гражданские свободы и неправительственные организации в Абхазии // Apsnyteka. – 2018. – URL: https://apsnyteka.org/file/Grazhdanskie_svobody_i_NPO_2018.pdf).
Однако, учитывая общие тенденции и вызовы, с которыми сталкиваются НКО в регионе, можно сделать вывод о наличии подобных проблем. Кроме того, изменения в законодательстве, регулирующем деятельность НКО, могут создавать дополнительные стрессовые факторы для работников сектора. Например, в ноябре 2023 года президент Абхазии Аслан Бжания внёс изменения в указ, регулирующий реализацию программ иностранных неправительственных и международных организаций, что требует от НКО дополнительного согласования своих программ с Министерством иностранных дел (Президент Абхазии внес в Парламент проект Закона "О некоммерческих организациях" // ICNL. – URL: https://www.icnl.org/wp-content/uploads/Russia-Georgia-Abkhazia-foreign-agent-law.pdf).
Лидеры и волонтёры некоммерческих организаций (НКО) ежедневно сталкиваются с высокими эмоциональными и психологическими нагрузками, связанными с решением социальных проблем (Зачем и для кого: что заботит "некоммерческий сектор" Абхазии // Sputnik Абхазия. – 2018. – 13 марта. – URL: https://sputnik-abkhazia.ru/20180313/zachem-i-dlya-kogo-chto-zabotit-nekommercheskij-sektor-abxazii-1023384265). Отсутствие системной поддержки, дефицит ресурсов и постоянное взаимодействие с кризисными ситуациями приводят к профессиональному выгоранию, что снижает их эффективность и мотивацию. Для общественных организаций в Абхазии эти вызовы также актуальны (Потеряться в работе: что делать с выгоранием в НКО // Агентство социальной информации. – 2018. – 17 октября. – URL: https://asi.org.ru/news/2018/10/17/vygoranie-nko/). Многие НКО работают в условиях ограниченного финансирования, повышенной социальной нагрузки и отсутствия устойчивых механизмов поддержки специалистов. В то же время лидеры НКО являются лидерами общественного мнения, они влияют на общественное настроение и формируют отношение отдельных групп общества к происходящим событиям. Это делает обмен успешными практиками особенно важным (https://abaza.tv/news/?ID=130830.
Социальная значимость проекта в контексте общественной дипломатии:
Проект реализуется в рамках развития общественной дипломатии и направлен на передачу успешных российских практик в сфере профилактики профессионального выгорания лидеров и волонтёров НКО коллегам в Абхазии.
Основные аспекты значимости проекта:
Трансляция успешного опыта российских НКО. Проект предоставляет возможность поделиться наработанными методиками управления стрессом, конфликтами, фандрайзингом и социальным проектированием, что укрепит профессиональный потенциал гражданского общества в Абхазии.
Развитие партнёрства между российскими и абхазскими НКО. Дружественная встреча с представителями абхазских организаций создаст платформу для долгосрочного взаимодействия, обмена опытом и совместных инициатив.
Укрепление международного сотрудничества на уровне гражданских инициатив. Общественная дипломатия играет ключевую роль в формировании устойчивых межгосударственных связей. Взаимодействие НКО способствует развитию «мягкой силы» и улучшению взаимопонимания между народами.
Повышение эффективности социальной работы в Абхазии. Освоение российских практик профилактики выгорания поможет абхазским НКО снизить текучесть кадров, повысить мотивацию сотрудников и улучшить качество предоставляемых услуг.
Реализация этого проекта будет способствовать развитию международных партнёрских связей, повышению устойчивости НКО и усилению гражданского общества в России и Абхазии, что делает его значимым элементом общественной дипломатии.

География проекта

Абхазия, г. Сухум

Целевые группы

1. Лидеры и волонтёры НКО Абхазии, подверженные стрессу, эмоциональному и профессиональному выгоранию из-за высокой нагрузки, отсутствия стабильного финансирования, постоянного взаимодействия с кризисными ситуациями и дефицита признания их труда.