Проекты

Краткое описание

Проект направлен на повышение уровня компетентности в вопросах бережного отношения к собственному здоровью людей с инвалидностью (в т.ч. передвигающихся на колясках), социально адаптированных и трудоустроенных, которые своим трудом приносят пользу обществу.
При успешной трудовой занятости данная группа населения остается уязвимой по причине ослабленного здоровья и нуждается не только в специальных условиях труда (сокращенный рабочий день, специально созданное рабочее место, особые условия труда и т.д.), но и в особых (адаптированных) условиях восстановления.
Деятельность проекта предполагает комплексный подход к восстановлению трудовых ресурсов людей с инвалидностью с использованием здоровьесберегающих технологий и спортивных мероприятий, адаптированных в соответствии с особенностями здоровья людей с инвалидностью.
В проекте примут участие 50 человек с различной формой инвалидности (в т.ч. передвигающихся на колясках), проживающие в 15 регионах России.
Проект начнется с выездного Лидерского слета «Общество, спорт, творчество» в г. Сочи для участников с инвалидностью из Москвы и отдаленных регионов, который позволит обсудить и глубже изучить проблемы целевой аудитории, апробировать социальные технологии, применяемые в данном проекте.
Продолжением проекта станут спортивные мероприятия и мастер-классы, направленные на бережное отношение к здоровью (правильное питание, режим труда и отдыха, разработка и применение участниками проекта индивидуальной долгосрочной здоровьесберегающей стратегии и т.д.) в г. Москве и Московской обл. Для участников из отдаленных регионов предполагается онлайн-трансляция мастер-классов и спортивных мероприятий.
Заключительным мероприятием станет Круглый стол «Актуальные вопросы поддержки людей с инвалидностью, занятых трудовой деятельностью», который пройдет в г. Москве с онлайн-трансляцией для участников проекта из отдаленных регионов. Участники и эксперты Круглого стола подведут итоги проекта, обсудят настоящее положение в охране труда и сохранении здоровья трудоустроенных людей с инвалидностью (действующие нормативные акты, условия труда, создаваемые работодателем, отношение работников с инвалидностью к своему здоровью). Участниками Круглого стола будет принят ряд рекомендаций работодателям и социальным службам по сохранению здоровья сотрудников с инвалидностью.
Ожидаемые результаты: предполагается, что за шесть месяцев проекта 50 человек с инвалидностью повысят уровень своей компетенции в вопросах бережного отношения к своему здоровью, приобретут навыки профилактики психологического и профессионального выгорания. Благодаря участию в спортивных мероприятиях выберут виды спорта, наиболее подходящие каждому для поддержания их здоровья, и будут систематически заниматься спортом.

Цель

1. Создание условий для укрепления здоровья 50-ти человек с инвалидностью трудоспособного возраста (в т. ч. передвигающихся на колясках), социально адаптированных и трудоустроенных, средствами физической культуры и спорта, здоровьесберегающих технологий.

Задачи

1. Повысить уровень компетентности участников проекта в вопросах бережного отношения к здоровью через реализацию оздоровительных поездок, спортивных и социокультурных мероприятий, консультаций со специалистами в области ЛФК, правильного и полноценного питания, и здоровьесберегающих технологий.
2. Разработать индивидуальные долгосрочные стратегии сохранения здоровья каждого участника проекта.
3. Информировать общественность о проблемах сохранения здоровья среди людей с инвалидностью, занятых трудовой деятельностью.
4. Способствовать созданию условий межсекторного взаимодействия в решении проблем данной целевой аудитории.

Обоснование социальной значимости

МАИ «Аппарель» более 35 лет работает с людьми с разной формой инвалидности, возраста и социального статуса. Опираясь на наш опыт, мы пришли к выводу, что существуют пробелы в вопросах поддержки трудоустроенных людей с инвалидностью трудоспособного возраста.
За выполнением рабочих обязанностей человек забывает о себе, уделяет мало внимания режиму труда и отдыха, правильному питанию, занятиям физической культурой и спортом.
Государство и работодатели заботятся о людях с инвалидностью. Создание специальных условий труда, сокращенный рабочий день (35 часов), дополнительное медицинское страхование от работодателей и путевки на санаторно-курортное лечение призваны поддерживать здоровье трудоустроенных людей с инвалидностью.
Тем не менее, проблемы работающих людей с инвалидностью схожи с проблемами граждан без инвалидности, занятых трудовой деятельностью: сидячая работа (так ответили 60%), слишком напряженная трудовая деятельность, характеризующаяся большим количеством задач и горящими дедлайнами (40%), ранние подъемы (38%), токсичные коллеги, руководитель или клиенты (27%), плохой режим питания в течение рабочего дня (24%). [https://www.kommersant.ru/doc/6056083?ysclid=mmsf79w1wo4415719]
Уязвимость целевой группы проекта подтверждена данными статистики [Росстат. Положение инвалидов. https://rosstat.gov.ru/folder/13964]:
1. Наибольшее количество лиц, впервые признанных инвалидами трудоспособного возраста, – 275 тысяч человек, или 37,9% от общей численности людей, получивших инвалидность в 2024 г. В 2020 г. данный показатель достигал уровня 43,2% или 651 тыс. человек.
2. Результаты оценки здоровья людей с инвалидностью в рамках «Комплексного наблюдения условий жизни населения» Росстата показали, что около 47,7% инвалидов считают здоровье «удовлетворительным», 43,5% – «плохим» и 6% считают «очень плохим».
3. Однако в 2024 году каждый 5-й человек с инвалидностью, или 20,8% от общей численности, не обращался в медицинские организации при наличии потребности в медицинской помощи по причинам: «не было времени», «не рассчитывают на эффективное лечение», «не располагали информацией о том, где можно получить необходимую медицинскую помощь» и др. В 2020–2022 гг. данный показатель превышал 32,7%.
4.Также отмечается низкий уровень вовлеченности инвалидов в занятия спортом. Общероссийские данные статистики говорят, что 2,9% людей с инвалидностью занимаются спортом. В Москве доля лиц с ОВЗ и инвалидов, систематически занимающихся физической культурой и спортом, в общей численности данной категории населения немного выше – 5,84%.
В 2024 году утверждена Концепция по повышению уровня занятости инвалидов в Российской Федерации на период до 2030 года и план мероприятий по её реализации. В связи с чем разрабатываются программы, способствующие повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда.
На наш взгляд, за основу повышения конкурентоспособности людей с инвалидностью на рынке труда нужно брать заботу о здоровье трудоустроенных граждан данной категории, которых, по данным официальной статистики в России, трудоустроено от 14 до 28,6% от общей численности [https://www.rosstat.gov.ru/folder/13964].
Ежегодно в нашу организацию за помощью обращаются более 2000 человек с инвалидностью, из них порядка 70% имеют постоянную работу или временно трудоустроены.
Однако возможности запрашиваемого проекта, ресурсы МАИ «Аппарель» и партнерских организаций позволяют охватить 50 трудоустроенных человек с инвалидностью, проживающих в 15 регионах России.
Основная роль данного проекта для целевой аудитории:
1. Оздоровление и мобилизация психического и физического потенциала;
2. Бережное отношение к здоровью участников проекта;
3. Полноценное и продуктивное наполнение досуга;
4. Включение в групповые виды взаимодействия;
5. Познавательная, воспитательная, информационная и развивающая рекреационная функция;
Проанализировав опыт коллег из РООИ «Перспективна», ВОИ, ВОС, ВОГ и др., занимающихся решением проблем людей с инвалидностью, и изучив исследования деятельности НКО в решении проблем людей с инвалидностью (включая работу «Влияние и вклад НКО в решение социальных проблем и повышение качества жизни в России». Аналитический доклад на основе исследования. 2024 г. /с. 34 https://asi.org.ru/work/vliyanie-i-vklad-nko-v-reshenie-soczialnyh-problem-i-povyshenie-kachestva-zhizni-v-rossii-analiticheskij-doklad-na-osnove-issledovaniya/), мы пришли к выводу, что запланированная деятельность нашего проекта соответствует двум тренда в работе с инвалидами: «Трудоустройство инвалидов» и «Спортивная реабилитация и адаптация», реализуемые параллельно в ведущих организациях инвалидов, основной целевой группой которых являются людей с инвалидностью, испытывающих трудности в социализации, общении и поиске работы.
Проект "Путь к себе" предполагает комплекс мероприятий, направленных на помощь работающим социально-адаптированным людям с инвалидностью, которые своим трудом приносят пользу обществу, что, на наш взгляд, может составлять инновационность проекта.

География проекта

Проектом предполагается охватить несколько российских регионов. Географией проведения основных мероприятий станут 3 региона: г. Москва, Московская обл., Краснодарский край. В проекте примут не менее 50 человек с инвалидностью, проживающих в 15 регионах: г. Москва, г. Санкт-Петербург, Краснодарский край, Ленинградская, Московская, Воронежская, Кировская, Смоленская, Саратовская, Оренбургская, Челябинская области, республики Бурятия, Коми, Мордовия и Татарстан.

Целевые группы

1. Люди с инвалидностью (в т.ч. передвигающиеся на колясках) трудоспособного возраста, социально адаптированные и трудоустроенные. В количестве 50 человек.