Проекты

Краткое описание

Проект "Работа в радость: культура здоровья и психологического комфорта" направлен на формирование культуры здоровья и психологического комфорта общественных активистов Лабинского района Краснодарского края, которые испытывают выраженное моральное, умственное и физиологическое истощение. Целевая группа -общественные активисты - сотрудники и руководители социально-ориентированных некоммерческих организаций, работники общественных организаций территориального общественного самоуправления (ТОС), социальные предприниматели, которые в процессе профессиональной деятельности находятся в постоянном взаимодействии со слабозащищенными, уязвимыми категориями населения и способствуют решению их социальных проблем.
Для решения поставленной цели, проект предусматривает проведение информационных обучающих лекций-бесед о признаках эмоционального выгорания, индивидуальных и групповых психологических консультаций, на которых ЦГ пройдет тестирование, ознакомится с результатами диагностики и оценки своих эмоциональных ресурсов. Планируется организация психологических тренингов на темы "Эффективное общение", "Саморегуляция ресурсного состояния"и "Снятие психоэмоционального напряжения", по выработке методов конструктивного решения конфликтных ситуаций и использованию новых инструментов для преодоления психоэмоционального напряжения. Для получения ЦГ новых методических рекомендаций будет проведен курс повышения квалификации "Профилактика и преодоление эмоционального выгорания при работе с уязвимыми категориями населения" . Будет организована выездная психологическая школа, участие в которой станет инновационным способом восстановления сил, выработки в неформальной обстановке алгоритмов заботы о себе, культуры здоровья и психологического комфорта. Реализация нашего проекта позволит общественным активистам Лабинского района получить полное представление об эмоциональном выгорании, как факторе, влияющем на физическое здоровье и качество выполнения профессиональных обязанностей, научиться способам диагностики и поддержки ресурсного состояния, используя новые инструменты и технологии, получить возможности профилактики психоэмоционального выгорания для формирования культуры здоровья и психологического комфорта.
Широкая информационная кампания от организации - заявителя и партнеров даст возможность увидеть позитивные изменения ,которые произошли с ЦГ в процессе участия в мероприятиях проекта, а также обратить внимание руководителей организаций социальной сферы, представителей муниципальной власти на проблему эмоционального выгорания сотрудников в процессе профессиональной деятельности.

Цель

1. Научить общественных активистов Лабинского района, которые испытывают выраженное моральное, умственное и физиологическое истощение, формированию культуры здоровья и психологического комфорта

Задачи

1. Обеспечить полное информирование общественных активистов Лабинского района,которые испытывают выраженное моральное, умственное и физиологическое истощение о признаках эмоционального выгорания.
2. Научить общественных активистов Лабинского района диагностике и оценке своих эмоциональных ресурсов, инструментам и технологиям решения конфликтных ситуаций и поддержки ресурсного состояния.
3. Предоставить общественным активистам Лабинского района возможности по профилактике психоэмоционального напряжения и формированию культуры здоровья и психологического комфорта

Обоснование социальной значимости

Лабинский район занимает 1 место в сводном рейтинге некоммерческого сектора Краснодарского края по индексам развитости НКО и грантовой активности. Достаточно привести такую статистику : 44 проекта НКО Лабинского района стали победителями конкурсов ФПГ https://xn--80afcdbalict6afooklqi5o.xn--p1ai/public/application/cards , 27 проектов - Грантов губернатора Кубани https://grants.krasnodar.ru/projects/ ,7 проектов- конкурсов ПФКИ, 1 проект- РДДМ "Движения первых" https://promote.budget.gov.ru/application/list/subsidies и множество побед в конкурсах других операторов. Наши СО НКО оказывают социальную помощь и поддержку тысячам граждан - детям, пожилым людям, инвалидам, многодетным и другим уязвимым группам населения. Трудно переоценить их роль в развитии гражданского общества: они выдвигают различные инициативы, поощряя и вовлекая граждан в решение различных муниципальных проблем. Общественные активисты Лабинского района -сотрудники и руководители более 35 активных СО НКО, более 250 работников общественных организаций ТОС, социальные предприниматели, в процессе профессиональной деятельности находятся в постоянном взаимодействии с уязвимыми категориями населения и способствуют решению их социальных проблем, при этом испытывая выраженное моральное, умственное и физиологическое истощение. При работе со слабозащищенными людьми - например, с военнослужащими, вернувшимися из зоны СВО, членами их семей, жителями, попавшими в зону подтопления после весенне-летних паводков и другими, от них требуется не только высокий профессионализм и компетентность, но и адаптивность, эмпатия и терпимое отношение к этим людям. Общество не идеально- не все поддерживают, понимают и разделяют наши ценности. Работа в условиях высокой эмоциональной включённости, дефицита времени и постоянных негативных эмоциональных нагрузок, приводит к эмоциональному истощению и, как следствие, влияет на физическое здоровье в целом.
Наши исследования - беседы, наблюдения, опросы 100 человек и глубинные интервью 10 человек - активистов общественно-социальной некоммерческой сферы показали, что причинами происходящего является то, что ЦГ не знает совсем или мало знает о таком явлении, как эмоциональное выгорание, как оно влияет на физическое здоровье в целом и на удовлетворенность профессиональной деятельностью и жизнью в целом. Наша ЦГ не умеет правильно оценить свое состояние и путает его с хронической усталостью. Ответы участников исследования дают сделать вывод,что они не имеют представления как поддержать свои эмоциональные ресурсы при общении с конфликтными людьми, и тем более, не знают как предупредить и преодолеть накопившееся психоэмоциональное напряжение.
По официальной статистике, выгорание входит в топ-3 корпоративных заболеваний,76% опрошенных испытывали его хотя бы однажды. Сотрудники, переживающие это состояние, менее продуктивны, чаще вынуждены брать больничный. Инстанций, которые бы занимались психологическим здоровьем работников общественно-социальной сферы в Лабинском районе нет. Профессиональная деятельность в условиях дефицита времени и средств, предъявления высоких требований к себе и со стороны общества, не дает возможности работникам данной сферы своевременно и качественно решать вопросы своего психологического здоровья и комфорта. Интервью с представителями ЦГ показали, что у них утрачивается интерес и позитивные чувства к окружающим, они ощущают бесконечную хроническую усталость, пресыщенность работой и профессиональную неполноценность. В дальнейшем, если проблему не решать, подобное состояние приведет ЦГ к нежеланию и неспособности проникаться проблемами людей, а это в свою очередь - к снижению качества оказываемых населению услуг. Такая ситуация повлияет не только на физическое состояние здоровья, но и как следствие — на удовлетворенность жизнью в целом.
Реализация нашего проекта позволит общественным активистам Лабинского района получить полное представление о эмоциональном выгорании, как факторе, влияющем на физическое здоровье и качество выполнения профессиональных обязанностей. ЦГ научится диагностике и оценке своих эмоциональных ресурсов, инструментам и технологиям поддержки ресурсного состояния, эффективным методам решения конфликтных ситуаций, профилактике психоэмоционального напряжения, получит возможности для восстановления сил, выработает в игровой форме алгоритмы заботы о себе, культуры здоровья в целом и психологического комфорта.

География проекта

Лабинский район

Целевые группы

1. Общественные активисты Лабинского района, которые испытывают выраженное моральное, умственное и физиологическое истощение